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BM 露腰風席捲中國後,成年女性試壞童裝引發爭議
「BM 風」最初源於意大利快時尚品牌 Brandy Melville,該品牌的服飾在西方
Z
世代
的年輕女性中廣受歡迎,也頗受爭議,因為他們的店裏堅持均碼策略,並且只提供小號的衣服。Brandy Melville 的衣服樣式簡單,以貼身露臍上衣、格子短裙為主,絶大多數單品的售價都在 300 元人民幣(46 美元)以內,它逐漸演變成為一種鄰家女孩式的穿搭風尚。
BBC News 中文
2021/03/16
6880
不是我們不想動,而是結構讓人「動不了」:一場席捲全球的「不平等」難題,有解嗎?
《關於作者》欸緒利
Z
世代
前段班,臺灣台語 Podcast 節目《隔壁 ê 戇人》共同創辦人。曾為雜誌媒體人,累積逾 30 篇深度國際報導,涵蓋氣候、勞動與民主議題。長期關注原住民族、臺灣語言與文化的交織,亦具國際交流與論壇主持經驗,致力於將複雜議題轉化為具行動力的公共討論。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/19
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從會計師到音樂創業家:張子霽如何透過「自我領導」,證明夢想也能當飯吃?
未來計劃舉辦「青年論壇」,聚焦
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世代
關心的社會議題,試圖成為青年與政府、企業之間對話的中立平台。值得一提的是,協會在選拔成員時格外重視多元背景,無論性別、科系、學校甚至家庭經濟狀況,皆力求平衡。張子霽認為,這樣的組成能讓學員彼此「跳脫同溫層」,從真實的差異中學習與成長。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2025/06/20
1965
封小紅書,真的只是討厭中國嗎?從法律與「數位主權」角度,看懂禁令真正核心
作為二十出頭的「
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世代
」青年,手機螢幕是她與世界連結的窗口。桌布上那個紅底白字的「小紅書」圖示,則是她每日生活不可或缺的數位糧倉。陳小姐並不關心政治,對她而言,小紅書不是「統戰工具」,而是一本便利的生活百科全書。在這裡,她學習最新的「白開水妝容」、追蹤「多巴胺穿搭」的潮流,甚至她的代購副業也完全依賴這個平台上的「種草」文化──透過在社群上分享真實使用體驗,激發他人的購買慾望。
王鼎棫/進擊的公民
2025/12/09
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2025 春季日劇攻略:世博熱潮下,從《紅豆麵包》等劇看日本的跨
世代
脈動
本劇同時聚焦
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(通常指出生於 1997-2012 年之間者)進入職場後,所帶來的文化衝突。他們的價值觀與 X、Y
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迥異,職場樣貌也因而產生劇烈變化。雖然日本已逐步擺脫「高工時」的刻板印象,然而傳統體制的僵化與保守,依然深植於不少企業文化中。究竟新與舊的落差該如何弭平?
宋思彤/六六 LiuLiu
2025/04/18
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致「不想找正職」的你:掌握關鍵能力、預習真實代價,依然能有「穩定」職涯
揭密愈來愈多
Z
世代
選擇「多元工作組合」的真相大家所熟知的「斜槓」,通常是指身分與收入的多重性,強調「同時」、「並行」。而「多元工作組合」,則需先釐清「我想成為誰、要創造何種影響」,再據此主動選擇、策略性整合不同角色,形成一套可運作的工作組合系統。
AndAction
2025/12/16
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只看 Netflix 不夠潮!「露天汽車電影院」為何在美國重新爆紅?
而不少「只在電影裡」看過汽車電影院的 Gen
Z
和千禧
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,開始第一次踏入汽車電影院。這股熱潮也意外地延燒到海外,英國在疫情期間開始推廣汽車電影院,像是伊麗莎白女王擁有的 160 年歷史的皇家私人別墅 Sandringham Estate(女王今年就是在此地慶次她的 96 歲生日),在 2020 年 9 月首次推出汽車電影院活動,至今年 8 月已是連續第三年舉辦。
Vickie Tung/北加州洋行
2022/06/20
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【直擊美國科技城/德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人?全面解析「矽丘」何以成移居新熱點
身為德州首都的奧斯汀,治安好、經濟條件佳,吸引各行各業的年輕
世代
遷居此地。圖/可蕾兒提供許多人可能沒留意到,奧斯汀其實是很多新潮品牌的搖籃,例如:美國 Gen
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潮牌健康汽水 Poppi、重新制定了交友軟體遊戲規則的 Bumble、有機天然超市龍頭 Whole Foods Market,以及 Instagram 網紅的家居品牌 Smallwoods,全都在這裡落腳。
Chill 爸媽/美國趣聊
2024/12/06
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直擊美國醫療現場:保險費漲不停,現在連約心理諮商都難?
美國有幾乎一半的人都靠著工作取得醫療保險,但根據 CNBC 的新聞報導,有將近三分之一的年輕人因為疫情而影響到醫療保險(包括
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世代
和千禧
世代
,以 40 歲以下的族群為主),相較之下只有 12% 的戰後嬰兒潮長輩們受到影響。根據 EPI 的統計,有高達 1,200 萬美國人在疫情中失去保險。在疫情持續拉長的狀態下,經濟也難以完全恢復,因此有 44% 的美國人開始延緩就醫。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/11/13
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馬斯克頭痛了?才剛買下 Twitter,歐洲就來個針對社群網站「內容」的 DSA 法案
不過對於未經歷過東德監控和慣常使用 TikTok 的
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來說是怎麼一回事,就有待觀察了。執行編輯:陳品融核稿編輯:田孟心
Karen Cheung/讀者投書
2022/05/04
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矽谷工程師的告白:從追求優渥的生活,到真正「為自己而活」
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世代
年輕人開始更在乎生命,上一代追求的舒適與富足不再是活著的目的。他們是價值觀改變的
世代
,疫情成了那臨門一腳。3 年疫情讓很多人認清生活之外還有生命,活得好不如活得有意義。它讓很多人找到自己,勇敢放下一切追尋另一種生命。他們要的是成就感,而不是成就。成就是給人看的,成就感才是自己的。
鱸魚
2023/02/23
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「我還年輕,我還年輕!」句尾加上表情符號,在日本已成「大叔文體」?
讓
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世代
反感的 3 個特點〉,介紹的特徵與前述報導大同小異,提及了大叔文體的 3 種特徵:用片假名打招呼,且愛用表情符號沒人問但硬要講的「近況報告」冗長、別有用心、保險起見的收尾圖/pikcha@Shutterstock文中特別提到,大叔喜歡文不對題地突然報告近況,例如:「忙到熬夜了呢(汗」、「突然要出差」等,這種意義不明的訊息只會讓人覺得「
宋杰/杰論日本
2023/08/16
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重新開放的「巴黎聖母院」:一文帶你參觀內外,總結修復重點與爭議
它提醒我們,每一座文化遺址都承載著無數
世代
的記憶與情感,值得用心守護。無論是巴黎的聖母院,還是臺灣的廟宇與宗教建築,它們的價值遠超過建築本身,更在於其所代表的文化精神。這些保存與發揚的工作能夠成功,必須仰賴政府與民間的密切合作。
王昱翔
2025/01/03
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「忠誠度」在這個時代不值錢了?──請試著「效忠」自己,做職涯的主人
重新思考職涯的意義筆者屬於的千禧
世代
(Millennials,1981-1996 年出生),是目前社會主要的中堅主幹,即便如此,如何持續增加自己的價值與累積籌碼,對這群人來說仍是非常重要的課題。這一代部分人已成為公司的中高階主管,掌管公司重要的營運工作。雖然裁員對我們來說可能不會那麼迅速,但仍需要未雨綢繆,提早規劃第二職涯,以防萬一。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」:在下週上班前,你可以先做好的 5 項調適
根據 2018 年 LinkedIn 的一項調查,80% 的專業人士表示他們經歷過星期日恐慌,其中包過超過 90% 的千禧一代和
Z
世代
都表示他們有這種感覺。一間家居用品品牌的另一項調查發現,人們的焦慮通常在每週日下午的 3 點 58 分開始出現。 是什麼讓我們對重返工作崗位如此沮喪?
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/06/02
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