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共有54筆搜尋結果

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

世代落差讓兩代間溝通困難二代大學李紹唐校長曾任IBM、Oracle等外商及中資企業高階主管，對兩岸三地的台商多年觀察，發現二代接班有許多共同的困難，最常見的就是創一代對二代缺乏足够的信任、不肯放手「因此我們邀請創一代一起來參加開學典禮」，由二代大學搭建良性互動的平台，建立兩代共同的認知，李校長也建議創一代讓接班人在每個部門待兩年左右，陸續輪調各個部門，這樣約十年歷練，也熟悉公司能準備接班了。
整合傳播部
2022/06/16
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「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

圖／Framalicious@Shutterstock「工程師的本能」：職涯中的體悟蘇姿丰在 IBM 工作時領悟到：工程領域不在乎你多老；只在乎你有沒有好的想法。Engineering actually doesn’t care how old you are.
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/06/02
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陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

圖／Dr.G提供善用學校資源，提升競爭力「拜託趕快畢業吧」，這是我曾對一位指導學生說的玩笑話，她不只學業表現優秀，更有效善用校內國際交流資源，創造在美國 IBM 進行多年研究的機會，以不到 25 歲之姿，就站穩海外頂尖機構——這項紀錄至今都難有人能望其項背，還沒歸國前，就已名列在多家知名企業的獵人頭名單。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/10/17
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

憑藉著對產品的信心，詹益維堅持著創業理想，公司擴大成為 5 人團隊，並在中原大學產學營運總中心的幫助下，引薦了前 IBM 總經理擔任業師，「這位人稱江總的前輩對於 VoiceTube 產品很感興趣，不但給了團隊很大的信心，也媒合了天使資金的挹注，讓我們更有力量堅持下去。」苦熬的堅持有了代價，轉機發生在 2013 年 4 月 22 日。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
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「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

實際進去之後，才知道新創人才臥虎藏龍，並不輸大企業──同事裡有 IBM 跳槽過來的、有喬治亞理工博士畢業的......等。在我離開第一份工作加入 eBay 後幾年，那家新創被 Cisco（思科）買下。加入eBay後，有幸加入 Architect 團隊，裡面都是資深的學長高手。我那時候的目標是希望自己變得跟他們一樣強，所以有技術討論的部分都會主動參與，看到學長寫的 code 會去學習模仿。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/28
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中資壓境「大買」新加坡，小職員的真心告白

中資壓境「大買」新加坡，小職員的真心告白

管它今天來併購的是美國 IBM、中東的阿布達比石油金主，還是中國的大財團，說穿了，這就是市場自由競爭的結果，適者生存，不適者關門大吉。賺大錢的永遠是老闆。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/01/04
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「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

其實不僅是 Facebook，Twitter、IBM 等知名大型企業也都紛紛擴大施行長期遠程工作的政策。微軟、戴爾也都相應的開發各種支援遠端工作的系統和軟體。Google 執行長桑達爾皮蔡在接受《Wired》的採訪中也表示，就算疫情過後，長期遠端工作也將成為新常態。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/05
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矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

在她的創業團隊裡面，其中一位也是「天龍國」的全職媽媽，之前曾是 IBM 的金融分析師，兩人因為在同一托兒所而認識結緣，就這樣和那所托兒所的老師結盟成為合作團隊。E 太太便是另外一個例子。E 太太的先生是工程師，有著固定薪水，和兩個可愛到不行的小孩。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/03/09
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「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

在英美，到處都可以看到印度裔的醫師；而矽谷各大企業中，印度裔的工程師比比皆是，各大科技產業中印度裔的 CEO 比較起他們佔英美人口比例來說，更是高得離譜；其中最有名的莫過於 IBM、微軟與谷歌的 CEO──Arvind Krishna、Satya Nadella 與 Sundar Pichai。但是這樣的形象，卻絕對不是在印度久居或工作的台灣人眼中的印度人。
林志都／今天來點跨文化
2020/07/13
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深度走訪三大宗教聖地，以色列如何展現文化、歷史與人情味？

深度走訪三大宗教聖地，以色列如何展現文化、歷史與人情味？

而世界前幾名的科技公司包括 Facebook、Google、IBM 都在此設立的研發中心，2022 年以色列全球 GDP 排名第 27，澳洲、丹麥和新加坡皆排名於以色列之後。以色列除了是全世界唯一個猶太教國家，更是猶太教、基督教、伊斯蘭教三大宗教的聖城。
凱倫
2023/08/23
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7 月 1 日墨西哥大選速報分析──為何「真左派」總統候選人民調遙遙領先？為何「選後必然出現激烈衝突」？

7 月 1 日墨西哥大選速報分析──為何「真左派」總統候選人民調遙遙領先？為何「選後必然出現激烈衝突」？

對外：經濟數字表現上，墨西哥看似「受益」於北美自由貿易協定，但過去 20 多年來，儘管美國大企業如 GE、IBM、福特（Ford）、花旗（Citi）和沃爾瑪（Walmart）等陸續在墨西哥投入鉅資，墨西哥卻始終以廉價產品的加工與出口作為其發展模式，而無法將資源轉移到促進當地農業與工業、建立自我品牌的發展上；美墨的貿易協約，因此更顯得像某種程度上的「經濟勒索」當墨西哥成為美國的「加工廠、代工廠」後，面對大國強權所施加的壓力
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/06/29
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人類別緊張！人腦即使弱點重重，仍無法被AI取代──系統神經科學家看AlphaGo

人類別緊張！人腦即使弱點重重，仍無法被AI取代──系統神經科學家看AlphaGo

20 年前 IBM 的深藍（Deep Blue）贏了西洋棋王 Garry Kasparov 時，許多人便開始對人工智慧感到害怕。但是那時我們還可以說：「沒關係，深藍只是用暴力解題法（brute force）！」
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2016/03/17
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我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

另外兩人一個曾在 Cisco（思科）實習過，另一個則是在 IBM 實習過，只有我從來沒在科技公司待過。加上大學所學的跟工作內容非常不同，考證照的那 3 個月可以說是壓力最大、最痛苦的一段時光。看著同事一個月就輕鬆拿到證照，而自己考了 3 次、花了將近 3 個月才終於考過，心裡非常沮喪。證照成績單。圖／Jen提供也是在這個時候，我發現了自己對技術顧問這個職位其實並不喜歡。
Jen／榛知
2021/05/10
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

到了 2013 年，由 Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson 聯合撰寫了《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》（Remote: Office Not Required）一書，這本描述他們如何成功打造 Basecamp 這間網路軟體公司的經典著作，終於將遠距工作的趨勢推向高峰。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

譬如 IBM 將筆電部門賣給聯想、飛利浦（Philips）賣掉了電視和照明，專注在醫療產品。而這些利潤低迷的西方企業的「菸屁股」，對善於成本優化的中國企業來說，如果將研發、製造、供應鍊挪到中國，還是能夠狠狠地吸一大口。此外，中國產品長久以來品質低落的刻板印象，不是一天兩天能夠消滅的，對於要進軍國際市場的中國企業來說，與其重頭打起，還不如收購現有品牌，還能夠利用既有的國際通路。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/19
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