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共有586筆搜尋結果

「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

半導體引領的現代科技發展日新月異，加上 AI、電動車、物聯網等領域需求大增，科技產業不僅對外要面對競爭壓力，對內也有人才培育與學用落差的難題。
整合傳播部
2024/01/17
44182
為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

(圖片來源:陽交大) 而北科大同樣匯集了該校六大專業學院的師資能量，引進企業資源，共同成立創新前瞻科技研究學院，聚焦於AI、半導體與資訊安全等重點領域，目標是建構與產業界共治、共學、共研的合作平臺。
整合傳播部
2022/11/14
5670
那年，因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命，為何難以逆轉？

那年，因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命，為何難以逆轉？

例如對於個人而言，我們必然需要更活潑多元的教育、終身學習的動機與能力，學校更不能再聚焦於教導「早已無用」或「即將失效」的技能上，而是讓學生們具有「學習如何學習」的能力，才能提早適應未來不可逆的各項新趨勢。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit： Sebastien DURAND＠Shutterstock
林志都／今天來點跨文化
2018/03/30
5988
工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

靜宜大學資工所的廖俊諭覺得自己在專案的經驗不足，主動去找院長討論，因緣巧合下參與自行車中心所執行的人才基地實務專題計畫，結合機械、設計、資訊、AI、運動科學等專業的團隊，打造出一台適合於城市通勤的電動輔助自行車。執行計畫過程中，廖俊諭改變以往題目來就做、有問題再解決的習性，被訓練要站在宏觀的立場上看整個專案，針對目標族群、使用者習慣等最終使用者的角度思考策略，再制定執行計畫。
整合傳播部
2023/09/28
44029
窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

Kitty 在 AI 機器人 TEMI 的幫助下，不受 COVID-19 限制的影響，通過音樂幫助老年人正念冥想，以減輕壓力並達到平靜，調查發現，此舉有效提升老人們的幸福感和睡眠品質。
Impact Circles
2021/07/02
1703
「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

但這邊談的享受學習是一種過程，例如看到某個自己想了解但不懂的概念或觀點（如 AI 、5G、區塊鏈⋯⋯通常是因上述的「廣泛閱讀」而引發的疑問）接著 Google 搜尋，然後找到線上課程 / YT影片 / 專欄文章，進一步學習這個概念，最後消化成新的概念觀點、並且產生新的興趣與疑問。這一個看似頗粗糙的循環，大體上就是我所運用、且十分有效的學習方式。
賴澤霖／讀者投書
2020/03/30
24621
缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

我建議：不妨把握近年生技產業帶來的契機，勇於學習、整合並跟上潛力領域所需之知識和技術，具備「早期」進入相關產業的能力和競爭力，優先卡位；而非一直猶豫和糾結，等到時機過去、甚至看到產業成熟後才切入──這樣不僅魚頭沒吃到，只能吃剩下的魚尾，甚至還可能成為留下洗碗盤的人，並陷入「身在不同產業都科科」的循環。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/21
6337
職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

三、主動學習和成長：持續學習和提升自己的能力，使自己成為一個有價值的人才。不斷追求專業知識和技能的提升，讓你在職場中更有競爭力，同時也能吸引更多有能力的人注意到你。四、提供幫助和支持他人：當你有機會幫助他人時，不吝於給予幫助和支持。這不僅能建立你的聲譽和人脈，也可能引來貴人的注意和支持。五、保持積極態度和開放心態：保持積極的態度，相信自己的能力和價值，並對新的機會和挑戰持開放心態。
艾比／讀者投書
2023/06/30
17910
大學是什麼──大好、共善、同樂

大學是什麼──大好、共善、同樂

從一O八學年度起，針對各系所需求、在大一與大二融入AI設計、大數據等科技課程，三、四年級學生則可進階到六大場域實作，幫助他們未來接軌產業。「逢甲是一所Different but Better的大學，different是需要改變、better是期許變得更好。」李校長說。「逢甲大學掌握趨勢，與時俱進。」
逢甲大學
2019/04/10
5899
疫季閉關，逼仄難耐？其實，限制人的，常非「看得見的牆」

疫季閉關，逼仄難耐？其實，限制人的，常非「看得見的牆」

年初引發風潮的台裔民主黨總統參選人，如今被媒體譽為先知的楊安澤再度強調：「這次疫情，會加速消滅原本就被 AI（人工智能）取代的工作機會。」（參照拙文〈「每人每月發 1,000 美元」──首位「競選美國總統」的台裔楊安澤〉）一個變動激烈、晦明難料的明天已成常態。不論你選擇、從事何種行業，都必須視野開闊、嗅覺敏銳，避免抱殘守缺、畫地自限。疫季時期，閉關在家？
杰克／湖邊沙徑
2020/05/25
3347
沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

三、學習「如何學」HI 非常強調自學能力，＂It’s a place to learn how to learn.＂是他們一再強調的宗旨。如果想學，這裡有豐沛的資源供給；如果缺乏動力，也不會有人逼你，反正最後是你自己的損失。剛好我一直以來都習慣自己主動探索、建立屬於自己的學習體系，因此對這樣的學風更加嚮往。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/28
7961
六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

這些問題的回答，將成為系統配對的重要依據──AI 演算法會儘量安排年齡相近、有同個國家旅遊經驗或語言背景的人在同一桌，並且會刻意控制每桌的性別比例與人格分布，例如至少安排兩位女性、兩位 E 人。The Weekend Club 有時還會推出「主題桌」，例如和獵頭一起吃飯的「職涯桌」、專為接案者或一人創業者設計的「副業桌」，甚至曾與英文學習平台共同舉辦「英語社交桌」⋯⋯。
新創次世代
2026/06/05
1664
【評論】川普要課 100％ 晶片關稅？一文解析臺灣電子業該如何「求生」

【評論】川普要課 100％ 晶片關稅？一文解析臺灣電子業該如何「求生」

AI 經濟方興未艾，地緣政治持續動盪的背景下，臺灣不只要審慎判斷美國新策略的潛在影響，也必須從過去挫敗的經驗中汲取教訓。這不僅是晶片業的課題，臺灣電子業也須屏息以待。其中，鴻海集團在面板領域的前車之鑑，更是臺灣全體電子業在 AI 時代下，必須熟讀的求生指南。川普關稅大刀揮下，背後隱藏什麼策略？
Bryant／Bryant is flying
2025/02/07
5356
臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

我也請同學用面試者的角度去分析職缺，找出自己的履歷亮點；進一步地，傳授拆解職缺的小撇步：使用 AI 工具 ChatGPT 與文字雲產生器，可以找到應徵職位需具備的關鍵能力。受邀至 D-School 開課時，正值畢業季，有一位學生課後的分享令我印象深刻。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/22
847
靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

再加上近年 AI 問世，原本就難得其門而入的配音員一行，挑戰變得更為嚴峻，Maggie 分享，有些業主甚至會向配音員「買斷」聲音，用以訓練 AI 仿聲，「大約錄 10 小時的錄音帶，就能得到 10-15 萬台幣報酬。但我想告訴其他新人，千萬不要輕易把自己的聲音賣掉！」現在的 Maggie 也斜槓擔任活動主持。
《換》人說說看
2026/04/07
4903
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