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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚
年薪
」:異國職場教會我,如何主動「為自己定價」
所以,韓國上班族更在意的,往往不是年底能不能領到一筆獎金,而是自己的「
年薪
」是多少。解析韓國薪資制度:什麼是「
年薪
制」?與台灣習慣以「月薪+年終」計算收入不同,韓國職場更常見的是「
年薪
制(연봉제)」。也就是說,公司在錄取員工時,會直接與員工討論一整年的稅前總薪資,例如:
年薪
3,500 萬韓元、
年薪
4,600 萬韓元等。之後再拆分成每月薪資發放。
鄭E子/B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
489
大學即將畢業,我為何對
年薪
百萬、外派台幹的工作說不?
如果幾年前就這樣接受
年薪
百萬的工作,我想我實在擔負不起這樣文化交流的使命。所以你看新二代的跨語言/文化教育有多重要。
蔡宇傑/歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
10496
遞出百萬
年薪
機會,foodpanda為何首度向Z世代招手?
在foodpanda充滿上進的學習組織文化,以及具備彈性的福利、輪調制度薰陶下,儲備幹部有機會可挑戰百萬
年薪
。簡紫涵指出,要能成為百萬
年薪
的金牌業務,一定要有三個特質,包括思考敏捷度強、懂得舉一反三,還有能簡單扼要表達想法的溝通、表達能力,並找到談判契機,輔以「共情能力」說服對方,最後是堅持的態度,在各種挫折中,繼續堅持走下去,才能航向職涯幸福的彼岸。
整合傳播部
2024/06/13
24855
「死士」的旅程,700 萬
年薪
的靈魂拷問:換作是你,會選錢還是家庭時光?
我在 30 歲出了一本書叫做《別輸在只知道努力》,當中提到我在 28 歲時,
年薪
達到 700 萬台幣,其實正是我在阿里巴巴集團的這段日子所達成的,後面的職涯雖然有上探 900 多萬,但都比不上我在阿里的薪資漲幅高。究竟我在 27-29 歲這 3 年中,如何把
年薪
從雪豹的 160 萬,井噴成長到 700 萬、從只帶 2-3 人的小團隊經理,茁壯到帶 30-50 人團隊的中高階經理人?
許詮
2024/05/23
5213
年薪
破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大?
語言流利的國際保母,
年薪
破百萬、生活佳但大家也許不熟悉的是:褓姆,尤其是中英流利、持有正式執照並且願意隨家庭移居的國際住家褓姆,在市場上也正面臨強大的需求。讀者 S 小姐便是這樣的一位國際褓姆。
一起當台勞/讀者投書
2021/01/21
19520
撕下「28 歲
年薪
百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」
那些最愛吹捧成功人士的商業雜誌,怎麼沒告訴我成為 30 歲 CEO、30 歲百萬
年薪
、30 歲美商主管的副作用啊?當了主管後,我最大的體悟是:看似美好的事情,其實不是你想的那樣。二、社群濾鏡效應行為經濟學家證實,快樂是比較出來的:當我有一個東西,你沒有,我立刻就從比較中得到優越感。
王木木/讀者投書
2021/05/24
37237
英美博物館館長「
年薪
千萬」很正常?──解密館長們高薪背後的多工任務
整體來說,美國著名大型博物館館長的
年薪
待遇,基本上皆超過千萬新台幣。紐約現代藝術博物館外觀。圖/ Wikipedia@ajay_suresh CC BY 2.0根據美術館館長協會(AAMD)2022 年的統計,事實上,美國館長一
年薪
酬的中位數為 28.5 萬美元(約新台幣 909 萬元)。
不務正業的博物館吧
2023/09/20
8834
矽谷「金手銬」的代價:爆肝換來千萬
年薪
加優渥配股,他們卻說自己不再快樂
不只一次,我聽到
年薪
破千萬(新台幣)的矽谷人這麼說。有意思的是,蓋洛普一項研究發現,在北美生活滿意度在
年薪
達到 9.5 萬美元大關之後,開始下降,而年收入 6.5 萬到 9.5 萬美元之間的人,擁有最佳的情緒健康。矽谷巨額的工作報酬顯然無法給予等價的快樂和成就感──反之,當工作賺取的金錢超過日常開銷所需的點,我們開始向內看,追求更深一層的心理需求,也就是內在價值的實現。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2021/09/15
10422
不到 30 歲的他,放棄 500 萬
年薪
賭一個夢想:台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅
表現優異的謝安,被挖角到香港天行集團擔任董事總經理,處理投資併購業務,不只頭銜三級跳,還坐擁維多利亞港景的高樓辦公室——當時 25 歲的他,
年薪
已經逼近新台幣 500 萬。電影一級玩家展示了未來 VR 世界的想像,也是數字王國的夢想。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/10/11
24502
畢業生
年薪
輕鬆破 3 百萬,卻沒時間上廁所?「外商投行」到底是什麼樣的職業?
舉高盛為例,去年紐約的前台,薪資與獎金相加,平均每人可拿超過 40 萬美金(約台幣 1,100 萬)
年薪
。就算是大學剛畢業的新鮮人,每人也能拿到大約 15-19 萬美金
年薪
(約台幣 430 萬至 550 萬),因此,總是能吸引全球最優秀的畢業生競逐。
MJ/泰晤士河童
2022/04/15
33542
傳說中「剛出社會
年薪
就破百萬」的爽缺?跨國管顧業每天到底在幹嘛?
文章一開始,先來驗證一下都市傳說:在前述知名跨國管理顧問公司中,即使在薪資行情相較歐美日等已經相對偏低(物價也低)的臺灣區,「入職不久
年薪
馬上破百萬、甚至兩百萬新台幣」確實稱得上常態,但「爽缺」可絕對談不上。至於原因是什麼?相信你看完本篇文章後,就會非常清楚了。年輕顧問憑什麼被 CEO 僱用?
靳嚴博/Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
12175
我在澳洲,為當 YouTuber 放棄百萬
年薪
──為什麼「失敗」了,我仍然鼓勵你追夢?
圖/Jen提供再次抉擇:我放棄百萬
年薪
,選了夢想在 2019 年年底拿到永居身分後,第一個念頭是開心。但馬上,這種情緒就轉變成了迷惘。因為人生的目標當時就只有設定到這邊,關於之後的路怎麼走,完全沒有想過。在職場上,我發現自己真的沒有辦法接受繼續做技術,於是慢慢轉為專案管理,卻仍然不知道什麼是自己想要長期發展的職涯。
Jen/榛知
2024/04/08
5698
百萬
年薪
只是最低標配?澳洲超級缺工潮到來:工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再
關聯閱讀:團結的力量:當工地裡的基層勞工,
年薪
可以破 400 萬新台幣,比白領經理還高──我的澳洲經驗,反思台灣勞權的未來因此,如果你正考慮出國留學,不妨優先選擇工程相關科系。眼下這波技術人才短缺,亦是你打開澳洲職涯與移民之路的最佳「入場券」。
H2/推進未來,世界工程遊歷
2025/07/11
4503
「30 歲前
年薪
破 700 萬」主角許詮現身說法:台灣人才值得 Global pay,關鍵是「打群架」
以下整理自與許詮的訪談摘要:問:你自己覺得能夠在 30 歲之前,拿到將近 8 位數
年薪
的關鍵是什麼?答:我現在出社會滿 10 年,所以我用兩個 5 年來講比較清晰。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76358
國際獵頭真心話:亮眼
年薪
只是表象,小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環
「薪資談判」不能只談
年薪
,還要談「稅後人生」看完上述案例,相信大家應該都能認同如今在做國際職涯選擇時,絕不能只看薪水的「表面數字」,更要將當地的稅務環境與生活成本等要素均納入考量。這邊我會建議候選人做幾件事:用當地可信的稅務試算工具,算出稅後與社會保險扣除後的實際年收入。
Sandy Su/讀者投書
2025/11/24
4616
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