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共有2516筆搜尋結果

【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

最後，技職教育特別需要跨部會的整合，教育部與勞動部如何共同提供不同階段暢通的技職學習管道，同時鼓勵技術人員進修與創新。在現代產業中，高技術型勞工才能夠在就業市場站穩腳步。另外是對家庭教育的更多想像，這幾年許多重大社會事件讓家庭教育又受到了重視。除了責成現任教師以外，家庭教育應先重視父母在工作與家庭之間取得平衡。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/19
2356
遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

我鼓勵在職場上遇到不公平的對待，都應該要提出，甚至應該要通知公司倫理委員會或人資部門舉報、留下證據，才能夠保護自己。遇到這種事情，挫折與沮喪是非常正常的，如同我當初也懷疑自己是不是做得不好，但是檢討受害者並無法解決問題，如果意識到是歧視或自己無法控制的他人問題，在自己能夠承受的範圍以內，試著反抗與溝通。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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嘉義縣大吉國中射箭隊──用射箭豐富偏鄉學生生活！盼高中端加入，完整體系最後拼圖

嘉義縣大吉國中射箭隊──用射箭豐富偏鄉學生生活！盼高中端加入，完整體系最後拼圖

除了技術教學，還需要去鼓勵他們突破訓練時的瓶頸。教練也談到她在帶隊過程中印象最深的時刻：「因為我目前也還是學生，無法將所有時間投入在帶他們，所以會給他們自主訓練計畫。起初並沒有太大期待，只希望他們完成其中一部分就好，但沒想到，有次自己突然過去（大吉國中），發現他們都很自動自發地做練習，沒有偷懶、也沒有嬉鬧，就跟平常教練在場時一樣。」教練耐心調整學員射箭姿勢。
生命力新聞
2021/08/02
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給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

在得知身為家長的我們並不憂心時，那位老師居然給予我們極大鼓勵：「我在這個明星學區遇過很多家長，都很憂心孩子進入正式學制後會跟不上。你們可以給孩子這樣的空間，真是太難得了！」現在回想起來，我們當時還真的只是一股狀況外的憨膽，還沒有見識到這裡的孩子有多競爭與堅強的實力。但那位老師為我們打下了在「直升機教養」洪流中，信任孩子的勇氣。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/26
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全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

「其實我蠻鼓勵現在想創業的年輕人先進入社會，進入完全與永續理念相反思想的產業或是公司，經歷時間的歷練後，再針對看到的現象創業或是付諸行動。」薛焜中的這番話讓我們理解到，想解決問題應該先去瞭解問題，「落地」而不打高空，才是推廣理念的方法。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
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臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

我建議大家，透過在 LinkedIn 分享專業文章、金句，展現出自己的特質及觀點，能幫助更多人了解你，也鼓勵同學們多看、多練習分享想法，讓自己被看見。「分享關於你這個人，面試官所不能忽視的 3 個重點。」我也請同學用面試者的角度去分析職缺，找出自己的履歷亮點；進一步地，傳授拆解職缺的小撇步：使用 AI 工具 ChatGPT 與文字雲產生器，可以找到應徵職位需具備的關鍵能力。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/22
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「台灣不要的，中國正努力發揚光大」──別因政治立場，讓孩子錯失古典文學之美

「台灣不要的，中國正努力發揚光大」──別因政治立場，讓孩子錯失古典文學之美

而寫字也有考級，細分為硬筆和毛筆，跟才藝一樣，對未來升學有幫助，鼓勵孩子從小注重自己的字體。上海小學的家校連繫冊。圖／雙寶娘最後是關於作文的培養，筆者的孩子有本「家校聯繫冊」，類似台灣的聯絡本，主要功能是讓孩子記錄每天的回家功課，其中的「心情留言版」，從一年級入學的「一句話」到三年級的 200 字短文，都是老師在訓練孩子的作文能力。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/09/04
6736
「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

回到這一張「改圖」，從正向思考來看：「原句」支持職業媽媽、「改句」想鼓勵全職媽媽，相信都是出於善意。身為家有幼兒的兼職媽媽，我都願意同理。只是，現代社會中，「雙薪家庭」面臨著壓力大、工時長；「單薪家庭」擔心著潛在性的經濟挑戰，想要從家庭勞動力中勻出全職人手來教養小孩，現實就擺在那裡，不見得可以完全依照家庭或個人意願做選擇。以我家為例，學術研究類似「責任制」。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/05/14
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

Louisa 在訪談中特別提到：一個企業必須要讓其中的員工「真正了解轉型的目的」，透過溝通與教育扭轉過去的觀念，並且設立獎勵機制，鼓勵管理層與員工的投入參與、協助企業的改變，才能真正開啟轉型的成功之路。她舉例：一個在公司 30 年的老員工，必定會因為企業的「轉型」而產生一定程度的威脅感。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
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唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

塔妮亞鼓勵地說道。也不知是酒精的作用，還是亡靈節真有神奇的魔法，一個動容，彷彿計數時刻的沙漏破了洞，被時間所掩埋的記憶，遂緩緩地隨著沙粒流出。我聽得自己娓娓道來：「我所思念的是我的阿姨，小時候幾乎是她在照顧我的，……，她因為愛上了錯的人……，……而自殺。
我在異鄉想念家鄉
2018/12/14
4641
「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

只是幾個月下來，公司反而因為業績大受影響而開始鼓勵高階主管主動退休。友人感慨道：「或許該是落葉歸根的時候了，當然職業不分貴賤，但希望回台灣時，我能做的不僅有教日文或開咖啡店這些雖然能做，卻與專業不盡相合的事。」執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/14
17559
為何經濟合作會議也談「心理健康」？──心理師看吉兒拜登、Rosé 的啟示

為何經濟合作會議也談「心理健康」？──心理師看吉兒拜登、Rosé 的啟示

例如民進黨總統候選人賴清德提出「公義社會 5 大方案」，希望擴大對社會福利的投資，並將今（2023）年 8 月剛實施的「年輕族群心理健康支持方案」擴大年齡層，向下延伸至小學生，鼓勵面臨心理困境的兒童及青少年，更認識心理健康及如何善用。賴清德也指出，經濟成長亦表示人與人之間的競爭愈是激烈，但人際關係或親子關係，卻可能因為忙碌的生活型態而日漸疏離，孩子們的壓力也會逐漸攀升。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/12/18
1245
面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

註：此句為作者研究所班上個別同學與個人經歷，並不泛指所有特定國籍皆有特定個性，也不鼓勵國籍歧視或刻板印象。《關於作者》 Michelle，在巴賽隆納、雅典、以色列三地之間旅居的台灣人。1991 年出生於台北，2013 年前往巴賽隆納擔任交換學生一年後，於 2015 年再度前往巴賽隆納 ESADE 商學院留學並接著工作。
讀者投書
2017/08/11
7305
「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

我和幾個朋友聊起，發現他們也都在差不多的時候被「鼓勵」每週進辦公室至少一天──從疫情前一週 5 天進辦公室是「天經地義」，到現在是「看你心情」，老闆還要好聲好氣的拜託員工回來上班，就看得出職場型態的改變。雖然大家口頭上還是會抱怨一兩句，但是心裡都知道在疫情過後還保有工作，並能像以往一樣進辦公室，和同事比鄰而坐聊天閒扯，真的是很幸運、也很快樂的一件事。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/12/13
1378
【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

在當時升學主義的氛圍下，同儕和師長都在提醒她專心念書、考個好大學，唯獨張老師看出她在管理和組織上的才能，不但鼓勵她多爭取參與活動或管理的機會，甚至還特別跟他的父母說不用擔心她的成績，因為她的才能在別的地方。「我覺得台灣的教育在高中時缺乏了一樣東西，就是讓學生在高中的時候去嘗試、接觸不同東西，讓我們知道未來想做什麼、大學要選什麼系。」
世界青年的世代之聲
2018/12/07
26939
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