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共有2516筆搜尋結果

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

或者，在很多西方企業，任憑你再優異，華人往往就是只能升到某一個位階⋯⋯這裡並不是要鼓勵大家利用不完善的制度去投機，或者汲汲營營去爭取升遷與自己的利益。然而，這確實是比起在歐美，我們更能夠在東南亞利用到的優勢。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

她指出，Google 是一間鼓勵所有員工「做自己的老闆」（act like an owner）的公司，具體落實上，大致可分為兩個層次：第一、主管非常尊重且包容每個人的意見，不管是對老鳥或是菜鳥都是一様。Kat 回憶自己剛上班兩個月後，在一個計畫會議中因為覺得自己比較「菜」，所以表現得相對被動，主要都在聽其他同事的意見與想法。主管留意到後，卻主動點了她幾次，要她大膽說出自己的想法。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/23
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【作者通信】出國留學怕畢不了業？你不是唯一！你需要的是承認不足、向外求助的勇氣

【作者通信】出國留學怕畢不了業？你不是唯一！你需要的是承認不足、向外求助的勇氣

陪伴我度過其後求職和人生其他關卡的，並不是畢業證書，而是我從這個過程中，學會如何自我調適，自我鼓勵的寶貴一課。無論眼前狀況如何，時間不會停留在這個點上。人生充滿了各種機遇和可能，把當下的困境當作其中之一，勇敢走下去，無論必須披荊斬棘或是繞路而行，無論沿路風和日麗或狂風暴雨，無論是否能夠到達原本預期的目的地，你都不枉這一次冒險，這一段旅程。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/10/01
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留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

圖／郭怡汝 提供對內管理方面，郭怡汝想翻轉公務機關的固有風氣，沿襲自己在大英圖書館感受到的自在氛圍，更鼓勵同仁適當休息，「討論卡關時，我會要大家先放下工作，去逛逛博物館也好，說不定靈感就來了，而這對需要大量創意的文化產業來說是必要的。」
《換》人說說看
2022/08/19
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【請你用一生自我介紹】台灣當紅女性社群「波波黛莉」行銷長牛寶賢：「你不能失敗，但也不用怕失敗」

【請你用一生自我介紹】台灣當紅女性社群「波波黛莉」行銷長牛寶賢：「你不能失敗，但也不用怕失敗」

每個個人洞見與價值觀的誕生都起於模仿，我們希望透過分享這些故事，鼓勵和彼此一樣迷惘的青年，在努力成為別人之前，今天或許可以先嘗試模仿自己。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：牛寶賢臉書專頁
世界青年的世代之聲
2018/11/16
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「法律不可以為偏見服務」：公投前夕，來看看不同國家的同婚運動

「法律不可以為偏見服務」：公投前夕，來看看不同國家的同婚運動

婚姻關係有沒有受到法律承認會有不同效果，而法律制度通常傾向鼓勵並維繫婚姻關係，賦予配偶們許多權利和義務。因此麻州最高法院明白告訴州政府：如果政府想拒絕承認人民選擇和自己相同性別的人結婚，必須有正當理由，否則只好宣告違憲。所謂正當理由，州政府必須證明「拒絕承認同性婚姻」能夠達成「具有正當性的政策目標」的手段，而且「拒絕承認同性婚姻」此手段必須對達成結果具有合理關聯，而不是隨便選的。
法律白話文國際站
2018/11/19
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若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

但如果校方和師長們，能更正視此類事件背後的各自不同的複雜性、多花些時間和資源深入理解孩子們行為背後的動機，同時也能藉機鼓勵所有同學「了解與自己不同者」的想法、而非直接排斥甚至打壓，相信這類問題，必能因此減少許多。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：Scott Webb on Unsplash
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/02/22
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當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

説學名藥議題有「不理性」的成份在，並不是在暗示誰「行事不理智」，也不是說應該鼓勵「無理無據」的論述方式。行為科學（behavioural science）對醫藥衛生研究（和許多其他領域）的重要啟示就是，人其實不理性；而要設計一個成功的介入策略（要帶來改變），就不得不正視和應對這樣的不理性。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/03/26
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本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

不過面對部分行業人力短缺的問題，每一個國家的因應方式都有所不同：一、日本：日本為應對人手不足的情況，政府鼓勵企業推行「多樣化工作模式」，例如：推廣兼職工作、中途加入工作的制度等。此外，日本也開放「技能實習計畫」、「地方經濟再生外國人才專案」等，讓來自東南亞等地的年輕人可以到日本實習、學習技能、提升自己的能力與價值。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/04/21
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【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

他鼓勵所有人分享這部影片到各地的歐盟國家代表處，或在報紙、社交平台、遊行、抗爭中寫下 「Ukraine in the EU 」（烏克蘭在歐盟）。「是時候還原歷史的正義，讓烏克蘭加入歐盟了。在過去的 8 年裡，無數的烏克蘭人們都在渴求著這個夢想。」
李易庭 Joyce／有意思
2022/03/07
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論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

事實上，基金會提供獎學金給我們的目的，就是想鼓勵台灣的年輕世代，到國外交流、體驗、感受與探索，並將所見所聞帶回台灣，用自己的語言、自己的方式，將這些經驗消化、理解並傳播出去。回望這段歷程，很感謝基金會提供機會，更感謝龍老師的提點，讓我對於「放鬆」有了不同的思考與感受。我也期許自己在未來持續當一個保有從容感的人，不忘活在當下。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/01/13
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谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

這可能是承接當初『月釀杯』的基礎，原本就聚集了一群最願意嘗試新產品的使用者，也歸功於比起國外相對親民的定價策略，最初以兩件 1,500 元有找的價格鼓勵大家嘗試。」谷慕慕發展至今，似乎一切順遂──從草創時期的兩人團隊，拓展成 10 多位員工的編制；在臺灣屈指可數的月經褲品牌中，也具有強勢的知名度；除了推出生理用品，還拓展至教育推廣、出版與夏令營活動等，業務類型百花齊放。
《換》人說說看
2023/11/29
5873
直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

透過影展籌備團隊的年輕化，CineYouth 不僅得以展現「由青少年評選青少年作品」的新穎視野，更在培養與鼓勵年輕創作者的同時，亦在芝加哥國際電影節的框架下，培養影展未來的策展人才。圖／CineYouth提供與台灣學生影展往往僅區隔出「特別獎」邀請兒少評審參與、主要獎項卻仍由權威的大人決定不同，CineYouth 的各個環節都有年輕人的身影，卻未減其公正性與影響力。
韋晢／看電影的路上
2024/11/22
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「脫口秀」如何帶來社會的改變？──從 Trevor Noah 到博恩（上）

「脫口秀」如何帶來社會的改變？──從 Trevor Noah 到博恩（上）

在學校裡，老師鼓勵學生汲取更多知識、透過增加閱讀拓展視野，勇於表達自己、訓練思辨能力，這算是基本的要求。學校之外，有五花八門的管道可以獲得資訊；社會型態轉化了，生活的時間變得更細碎。誠然，新一代青年的培養並不是單一決策者或教育者單方面便可以促成的。筆者的觀點是，從心態、內容、學習方法、到社會氛圍，都值得我們因應時代，再重新學習一次。
高中生看世界
2020/03/26
13796
【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

 推動企業社會責任，可以讓企業了解有系統性報告的目的，以鼓勵企業公開相關資訊，能為社會帶來無形的效益。吳會計師表示，其實與企業接觸之後，發現有些公司的營運一直都有顧及其社會責任，但是對於這個觀念了解不夠全面，也不知道為什麼要公開讓大眾知道。因此，相關工作者需要與企業溝通、解釋。
Crossing Campus
2019/04/19
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