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共有27筆搜尋結果

我的超完美瑞典客戶，與他們眼中的「基本人權」

我的超完美瑞典客戶，與他們眼中的「基本人權」

圖／Shutterstock二、高福利國家，人人生得起孩子瑞典擁有一套涵蓋廣泛的福利體系，目的是在促進工作和生活之間的平衡，而這也是瑞典成為全球性別平等領袖的一個重要因素。性別平等加上高福利，造成瑞典的生育率高逹 1.88%，僅低於法國的 1.92%，成為全歐洲生育率第二高的國家，如此高的生育率，背後支撐的正是完善的育兒假制度。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/01/03
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有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

其實不只台灣，全世界許多國家都面臨著人口老化、貧富不均、高福利支出，與退休基金面臨破產風險等問題。很多時候會在媒體上看到龐大的「潛藏負債」、以及「某年 XX 基金即將破產」等消息，無不怵目驚心。 然而平心而論，若僅採用一般商業保險的方法，去精算公部門退休基金的操作，並不盡然客觀。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
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從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？

從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？

台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/05/11
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「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

總結：高福利的背後，也有其代價圖／Shawn.ccf@Shutterstock最後，看到這裡的你也許會覺得：「實在是太夢幻了！難怪人人都希望到美加生孩子！」但也別忘了，高福利的背後，自然免不了高稅負。加拿大透過高昂的所得稅規定，才能維持這種高福利，所以人民自然也是用得理所當然。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/04
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

「萬稅之國」加拿大的稅制有多複雜？──加國公民也搶修的「3 個月稅務實戰班」經驗分享

許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/01/08
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安靜中自有力量的「瑞典式選舉」：沒有看板造勢、掃街拜票，且「不針對個人」

安靜中自有力量的「瑞典式選舉」：沒有看板造勢、掃街拜票，且「不針對個人」

總體來說，偏左贊成高稅收高福利，政府要夠大才能適當分配資源；偏右贊成低稅收多獎勵，政府要夠小才能確保個人自由。瑞典各個政黨都有很明確的黨綱和黨章（party program），每位學生也會在義務教育階段的課堂上一一認識各政黨的意識形態。瑞典選舉前夕，民眾都守在電視前觀看政見發表會，這個發表會上的第一個問題，常是請各黨代表在意識形態的光譜上為自己的政黨定位。
換日線全球讀書會
2022/10/03
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跨年結束，黃背心重返戰場：第 9 次示威將近，人民決心「抗議一整年」

跨年結束，黃背心重返戰場：第 9 次示威將近，人民決心「抗議一整年」

在燃油稅調漲前，馬克宏啟動一連串的改革作為，主要包括鬆綁勞動法規，提升企業雇員的靈活度；稅務改革，逐年降低住房稅、公司稅以及調整向有錢人徵收的富人稅，減低民眾與企業的稅務壓力外，並期盼資金可留在法國，創造更多投資與經濟發展；改革法國鐵路對其員工的高福利制度，藉以刺激國鐵改善服務與績效；教育改革則改變大學入學申請程序及門檻等。
Esther CHEN／巴黎衛道
2019/01/11
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說好的「新南向」？被遺忘的小國汶萊

說好的「新南向」？被遺忘的小國汶萊

圖／高紹沖提供隔天聽導遊說，蘇丹頗為親民，出巡雖有警車開道，但常搖下車窗揮手致意，汶萊免所得稅、免學費、醫療費用低廉，以汶萊的超高福利，看來也讓蘇丹贏得高支持度。 其次為水上人家，水上人家是因應婆羅洲雨林猛獸，坐落汶萊河中的建築，但棧道木製，易遭祝融連綿，住家石柱，易受海水侵蝕，目前規模已大幅縮減，卻仍是汶萊最獨特的景觀。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2023/09/13
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從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

而當時台資企業為了管理大陸員工的需求，大量招聘台幹駐廠，所以當時來到大陸的台籍主管，大多薪資高福利好，而且保留台灣勞健保以及機票補貼和返台機票等多項福利，又因為考慮人力成本，通常工廠內會僅派 2-3 人來做全廠的核心幹部。而當時中國大陸在台灣人的印象中，就是落後的未開發國家，願意到大陸工作的極少，所以只要願意接受公司外派大陸的，幾乎都會錄取。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

更令人憂心的，是「台灣成低薪過勞鬼島，年輕世代想逃離」、「高薪高福利，錢多事少離家『遠』，年輕人嚮往海外工作」、「寧願出國當『外勞』，台灣人才嚴重外流」的報導。
換日線編輯部
2017/02/15
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英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

當然沒有錯，但因為英國已是相對高稅率高福利國家，所以那些沒有房產、沒有工作、沒有積蓄的人如果老了需要長照，反而一毛錢都不需要出，全部由政府／納稅人買單，讓大部分人感到很不公平。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/12
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是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

而以尊重人權、高福利社會著稱的挪威，整體長時間勤務人口則占 5.1％；男性和女性人口當中，分別有 7.6%、2.4% 的比例為長時間勤務工作者，是比較國當中比例最少的。厚生勞動省不願下修過勞死基準 在相對保守的日本社會，勞工即使受到不平等待遇，但往往擔心未來升遷等問題，而不敢向上級反應，於是過勞死的議題近 10 年來才漸漸浮出檯面被社會重視。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/07/07
5005
德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

也希望透過這篇文章讓大家知道，在德國就業、生活，可不是只有「高薪」、「高福利」的美麗泡泡而已──希望無論是想出國讀書或就業，大家都能先有一個基本參考，再決定飄洋過海到歐洲來打拼，是否真的符合自己的目標。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/12/24
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對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

與此同時，我的美國職場經驗也即將屆滿一年，這不禁令我開始反思臺美職場文化的差異，所謂美國夢的高薪高福利是否真實存在？面對極具吸引力的就業環境，是否有相應的雇主要求必須被滿足？根據我的個人經驗，臺美職場的文化差異，基本架構在「集體主義」與「個人主義」本質的不同，進而發展出美式工作文化 3 項主要特點，分別是常見一對一會議、開放包容的討論風氣，以及不打卡的彈性工時。
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
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