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共有351筆搜尋結果

實現能源獨立！波羅的海三國與俄羅斯電網「斷開連結」，意味著什麼？

實現能源獨立！波羅的海三國與俄羅斯電網「斷開連結」，意味著什麼？

根據《半島電視台》報導，在工人奉命切斷位於拉脫維亞東部、與俄羅斯連結的跨境高壓輸電線時，他們還將切下的電線當作紀念品，分送給到場見證歷史的旁觀民眾。然而，與俄羅斯電網「斷開連結」一舉，亦在國內亦引發質疑聲浪，部分人認為可能會影響電網穩定性，並導致能源價格上漲，進而對「斷網」決定的必要性提出懷疑。愛沙尼亞外交部部長馬古斯・薩克納。
國際譯開罐
2025/02/17
1915
「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

此外，聲優不僅是個高壓工作，而且需要高顏值來加分，一般來說，聲優的職涯高峰是 10 歲到 20 歲，工作壽命非常短。因此，應將聲優工作當作跳板，利用其力量衍伸更多元的職涯發展，例如培養第二鐵飯碗。Jenya 累積聲優作品後，開始積極轉型為幕後人員，朝向培養新人的方向繼續努力。
Worklife in Japan
2020/06/29
5806
當大家紛紛走出去，我選擇不留遺憾地留下來──為了無價的親情

當大家紛紛走出去，我選擇不留遺憾地留下來──為了無價的親情

在當時，經歷了金融業儲備幹部（MA）的高壓培訓與美國輪調、在政府部門得以實現理想和熱情的機會之後，對於一個來自海外又有發展和高薪的工作機會，我相信任何人都會有一股躍躍欲試的衝動。然而就在 2012 年 11 月，由李安導演執導並獲得無數國際大獎的電影《少年 Pi 的奇幻漂流》（Life of Pi）在台上映後改變了我的想法。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/07/26
5882
爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

當然，台灣男性不敢請育嬰假，也有一部分是因為高壓的職場環境與薪資結構。台灣的企業通常習慣一個人當兩個人用，再加上「一個蘿蔔一個坑」的習慣，一旦有人請長假，其他人的工作量就會瞬間暴增。在這種「請假會拖累團隊」的團體壓力下，男性自然不敢輕易開口請長假，更不用說傳統觀念下仍認為男性是家庭經濟的支柱，育嬰假期間的收入問題，也是許多家庭不敢輕易嘗試的原因。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
2800
高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

別再把高工時和競爭力畫上等號台灣的工作環境向來超時高壓，這或許也是造成台灣人無法慢下來的主因。因為個人生活時間被壓縮到極致，所以必須要搶快，能夠搶得兩三分鐘放空也好。最近，工商資方意見領袖，講到台灣的加班文化，還認為是「現代人太弱了，不加班等於東亞病夫。」這樣的發言真讓人生氣。在台灣資方把加班視作常態，讓人難以理解。如果一個工作必須常態性加班，那更合宜的方式其實是檢討人力分配或調整工作。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/01/09
16763
「批評川普沒問題，惹習大大沒必要」？──自詡重視人權的澳洲，為何總在中國面前投下「棄權票」？

「批評川普沒問題，惹習大大沒必要」？──自詡重視人權的澳洲，為何總在中國面前投下「棄權票」？

圖／Wikipedia@習近平 CC BY 3.0光是在國內限制人權還不夠，中國當局還把這種高壓政策延伸到全球。人權觀察記錄到，中國有計劃地破壞聯合國人權機制，剝奪民間獨立人士──不論是否針對中國──在全球論壇發聲的能力。中國並且自行設立不受人權監督的機構，例如亞洲基礎設施投資銀行，同時用各種手段操縱既有機構，例如國際刑警組織，使其成為侵權工具。
Human Rights Watch
2018/09/05
4915
那些年，我在加州飛行的日子(中)

那些年，我在加州飛行的日子(中)

圖／Henry提供飛行圈的現實也很殘酷，不及格、就淘汰：由於飛行員要承擔很大的責任、背負一定的壓力，因此在培訓時期，就能感受到這種高壓力的試煉。以學習來講，分為期中考跟期末考，若在任一次的考試上有一科筆試不滿 80 分，就得經過口試補考，若未通過口試則淘汰；一旦有三科筆試不滿 80 分，也直接淘汰。
Henry／時區的工作者
2017/08/21
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加拿大幼兒園教什麼？超市採買、種菜、性別平權都變「遊戲」──一名全職老爸的觀察

加拿大幼兒園教什麼？超市採買、種菜、性別平權都變「遊戲」──一名全職老爸的觀察

上次陪孩子去參訪消防局，消防員大哥哥會抱著他們坐上消防車拍照、玩一些互動消防小遊戲，像是帶著他們操作消防水管，用高壓水柱射倒交通錐之類的有趣活動。幼兒園有時候也會有些「混齡教學」的安排，學校會派一些小學 4 年級的小朋友來陪幼兒園小朋友畫畫、唸書、玩遊戲，讓大小孩學會照顧小小孩，幼兒園的孩子也有一些榜樣可以參考，這也是很有趣的一種交流體驗。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2022/07/16
8759
台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

我更在紐約的高壓職涯中，逐漸明白一個重要的道理：再厲害的人都會犯錯，沒有人是完美的。重要的是我們如何從錯誤中學習和成長。我也意識到，身為來自台灣或亞洲的工作者，我們的想法和觀點之所以「與眾不同」，正是因為我們獨特的背景和經歷。在美國、尤其紐約這個由多元移民文化組成的社會，這種差異性不應該被視為「缺陷」或「錯誤」，而應該被當作我們最寶貴的資產。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
846
台灣工作狂看過來：當你還在燃燒殆盡，歐美職場正流行「慢生產力」

台灣工作狂看過來：當你還在燃燒殆盡，歐美職場正流行「慢生產力」

為了避免高壓工作或超長工時造成的身心枯竭（burnout），強調越慢越好的「慢生產力（Slow Producticity）」逐漸滲透歐美職場，顛覆傳統觀念下對效率與生產力的詮釋。到底「慢生產力」指的是什麼概念？我認為它和「慢活」的概念有點像，可以把它想像成是後者從生活延伸到職場，以一種講究品質勝過追求效率的態度來工作。別再相信「越忙的人越有效率」至於它要怎麼執行呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/07/23
19860
練習「什麼都不做」的荷蘭慢式哲學──專訪《無所事事之必要》作者奧爾嘉．麥金

練習「什麼都不做」的荷蘭慢式哲學──專訪《無所事事之必要》作者奧爾嘉．麥金

這也是為什麼需要 Niksen，因為不只工作上高壓力，生活裡的壓力也不小。密集的親職要求，對在家的全職媽媽來說更是挑戰（非當事人）。圖／Alexander Dummer@Unsplash對談當日，Olga 跟我吃了午餐、喝了咖啡，又跑去吃冰淇淋，又再喝了一杯咖啡，聊了更多。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/09/03
5961
走進「殺人坑」：我在柬埔寨，見證駭人聽聞的「紅色高棉」歷史傷痕

走進「殺人坑」：我在柬埔寨，見證駭人聽聞的「紅色高棉」歷史傷痕

圖／作者提供這群青年用自己的努力所學，突破赤柬高壓統治後的新人生。圖／作者提供 實際走訪令人痛心的「殺人坑」事實上，就在這間學校不遠之處，有一處當年駭人聽聞的殺人坑（Killing Caves）。不論內心本身抗拒與否，我從未想過要走入殺人坑，更沒想過會以這麼近的距離去感受這種衝擊，但當我詢問飯店人員是否有值得一看的地方時，這兒卻是他們提到的首選之處。
熾行者 火焰背包客／讀者投書
2021/11/24
11145
【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

一週 70 小時的高壓時數，與遲遲看不到進步的前景，不斷的消磨著年輕團隊的意志。Bat Mobile 這艘船，在資深船長與其他老練水手的領航下，挺過了風浪、拿到幾個穩定客戶並漸漸步上航道。但跟多數新創一樣，隨著客戶需求，軸轉（pivot）成提供數據探勘平台為主，而較少機器學習的決策優化。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
9322
不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

身處競爭激烈的科技業，仍兼顧員工的工作、生活平衡身處高壓、競爭激烈的科技業，卻仍能兼顧工作與生活平衡，這項優勢也是台灣應材客戶服務工程經理Eason最為津津樂道的一點。「不需要日夜值班，是台灣應材體貼員工的地方。」Eason坦承，與前一份工作相比，來到台灣應材後，作息更規律，這也間接解釋了為什麼台灣應材能數度榮獲政府單位、人力銀行獎項的關鍵原因。
整合傳播部
2022/03/01
14103
醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

接下來的投影片開始說過去的研究顯示，各科醫師曾經展現出的 burnout 比例，一般來說，較常接觸到病人死亡、忙碌、長期在高壓的工作環境的科別展現出來的 burnout，相對較少接觸病人死亡的科，占了較高的比例的枯竭比例（burnout rate）。聽完這場演講，我才明白，原來我曾經擁有的疲憊感受，並不孤單。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/12/13
12187
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