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共有203筆搜尋結果

TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

曾以雨傘運動紀錄片《亂世備忘》入圍金馬獎最佳紀錄片的陳梓桓，受限於反送中運動時，難以在更高壓的環境下如法炮製 2014 年的拍攝方式，於是《憂鬱之島》將鏡頭轉向香港歷史，從六七暴動、文化大革命、八九民運與香港人的連結出發，為今日的抗爭重新回溯歷史淵源。《憂鬱之島》電影劇照。
韋晢／看電影的路上
2022/04/29
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我的 3 位英國同事：既不同又相似，我們每人都有一段故事

我的 3 位英國同事：既不同又相似，我們每人都有一段故事

Sophie 坦言，在國外若沒有上一輩的支持，帶小孩著實辛苦，也因此她並不考慮有第二個小孩，但同時間她亦無法想像在韓國如此學業導向、高壓的環境下讓小孩長大。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/03
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離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

除了高壓力、高競爭力、高語速，更新潮快速的生活步調外，新加坡不如台灣慢活情調、也沒甚麼深耕文化感。但是，縱使在新加坡生活，沒有台灣愜意，我和先生仍然選擇離開「小確幸」，來到這裡生活。為什麼我們要遠走他鄉來到獅城？來到獅城的台灣人，又必須付出什麼樣的生活代價，才能獲得寶貴的「新加坡經驗」？第一、當然是美好的高所得、高收入。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/03
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為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

問起 F 的大學經歷，她竟說後悔選了約翰霍普金斯，因為該校雖然是人人口中的名校，但她卻親眼目睹同學們互相作弊、為了高分不擇手段相互陷害；也看著外型與成績皆完美的「人生勝利組」，關起門來後不時喝個爛醉、大量吸毒，來麻痺高壓的校園生活，彷彿人生價值只來自成績，只要成績單漂亮，生活再怎麼痛苦難受都值得。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/06/12
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你幾歲才開始為自己而活？52 歲的她，靠一場「拋夫棄女」的冒險，重新認識自己

你幾歲才開始為自己而活？52 歲的她，靠一場「拋夫棄女」的冒險，重新認識自己

撰文：吳佳珍／銀天下北海岸萬里的山腰，52 歲的黃奕涵穿著雨衣和鞋套，手持高壓水槍，專注地清除步道上的青苔。一個上午的重複作業看似單調，卻讓她澈底紓壓，「我什麼都沒想，只是聽著山林中的鳥鳴、樹葉沙沙聲，偶爾停下來看看身邊的植物。」她露出滿足的神情說。兩年前，黃奕涵從社工轉行為接案園藝治療師，總是隨時待命、迅速回覆工作訊息。
銀天下
2025/05/29
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我們的邦交國海地「還有救嗎」？現場直擊當地政治、經濟與自然的多重困境

我們的邦交國海地「還有救嗎」？現場直擊當地政治、經濟與自然的多重困境

自然環境：地震與颶風的雙重打擊海地處於極端風暴容易發生的區域，天災往往比多數加勒比海國家嚴重。圖／李可心提供最後是先天的自然環境。海地位在斷層帶上，而且處於極端風暴容易發生的區域，遭受的天災往往比大多數加勒比海國家更嚴重。全國性的森林濫伐，更使海地容易發生洪水和土石流。
李可心
2025/04/07
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工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

當我們身處高壓、難以自我保護的工作環境時，學會設立清晰的界線格外重要。這不僅是為了保護自己，更是為了避免不必要的過度承擔。學會適當地說「不」，並堅持維持生活和工作的平衡，本身就是一種必須的職場能力。當你擁有清晰的目標與職涯願景時，即使處於低谷，或面對充滿挑戰的職場環境，你也能從中汲取力量，在機會出現時，勇敢做出改變與選擇。換日線「各國職場鬼故事」徵稿作品集上線了！
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

從鴻海科技集團到華碩  優秀ITI學長姐現身說法「賽道的選擇很重要，二八定律指出最重要的20%選擇決定了一個人80%的人生」眼神充滿銳利智慧，現任職於鴻海科技集團Fii的ITIer Eagle 魏文政，擁有人人欣羨、喊水會結凍的好工作，他表示都是在攻讀國企班時的滋養和訓練，讓他能於競爭激烈的高壓職場出類拔萃。為何考慮ITI？
整合傳播部
2023/03/02
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台灣高球選手潘政琮：不再受困魚缸，勇敢游向整個海洋

台灣高球選手潘政琮：不再受困魚缸，勇敢游向整個海洋

我不會說名次不重要，因為比賽和競爭都是很現實的，但在這個環境裡，有時候自己已經覺得表現不錯，名次卻沒有因此進步，原因很簡單：因為別人打得比你更好。」「大聯盟」級的競爭下，全球高球菁英彼此較勁。這樣高壓的環境，卻讓潘政琮逐漸明白一個重要的觀念：高爾夫球（或所有運動）不是和對手一時的決鬥，而是跟自己、跟球場的永恆競爭。
《換》人說說看
2017/01/12
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「事必躬親」的好主管，反而留不住人？台籍主管海外觀察：留住員工，需要的不只是薪資

「事必躬親」的好主管，反而留不住人？台籍主管海外觀察：留住員工，需要的不只是薪資

但真正壓垮我們的，常常不只是工作量或薪資這些顯而易見的「數字」問題，而是長期處在一個不被信任、不被支持或沒有聲音的環境裡。也許每位主管都該問問自己：「我們管理的職場是否值得讓人留下來？」執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2026/07/15
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一場「不是意外」的停電，為何震動整個德國？柏林大停電背後的極端主義警訊

一場「不是意外」的停電，為何震動整個德國？柏林大停電背後的極端主義警訊

圖／Achim Wagner@Shutterstock然而，因高壓電纜受損嚴重，供電並未旋即全面恢復，直至週二（1 月 6 日）仍有超過半數居民和店家無電使用，情況持續到週四，供電才全面穩定恢復。為什麼停電？一封來自極端左翼團體的信停電之初，警方初步調查發現，這場大停電的起因，並不像是去年度在葡萄牙和西班牙因過度用電所造成的大規模停電一般，而是蓄意縱火導致。
Ines Wu／義式人文手札
2026/01/27
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在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

可惜因為當時自己還未決定想發展的方向，加上因為常常加班，正思索著如何換到工作—生活平衡較好的組別，小組高壓的工作環境也讓我不確定是否適合跟經理分享這些想法，因此沒有進一步跟經理討論或尋求其他發展機會。到了我目前待的第四間公司，一起共事的經理和同事處事態度很包容開放，我跟經理的 1 on 1 內容，終於不再僅限於專案內容和進度。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/09/27
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【我不想成師！】法律女孩莊晏晨的「花藝師」職涯：釐清與法律工作「不契合」，讓她走得更遠

【我不想成師！】法律女孩莊晏晨的「花藝師」職涯：釐清與法律工作「不契合」，讓她走得更遠

「實習時，我親自體會了一回在高壓環境下工作的樣貌，」晏晨回憶，「即使因為父母的關係，我對法律工作很早就有深入的了解，但真正身在其中時，才知道有多麼不容易。透過實習我意識到，這份工作和我理想中的職涯大不相同。」花藝設計單品。
Crossing Campus
2022/09/15
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IBDP 是什麼？──瘋「國際文憑」之餘，我們需要思考的 3 個問題

IBDP 是什麼？──瘋「國際文憑」之餘，我們需要思考的 3 個問題

最後，在這個高壓的時代下，「焦慮」早已是所有家長、老師甚至學生本人皆常經歷的狀態，在我們張開雙手迎接新的教育制度、工具時，也都是我們好好檢討、檢視自己行為的絕佳機會。執行、核稿編輯：孫雅為
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/07/13
27348
一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

我們求的不只是一份工作，更是尋找能讓價值被發揮的環境。舊時代的「忍忍就過」思維，在這個知識密集與高壓照護的現場，已不再適用。總有人說：「辛苦是一定的」、「大家都這樣走過來的」，但這不是理由，過去的不正義，不該成為複製壓迫的藉口。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/08
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