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找回浪漫與熱情的基隆
林右昌的求學背景,讓他更具有都市發展的規劃能力;從政歷練讓他擁有整合資源與溝通協調能力,
領導
上釋放機會讓下屬發揮,加上尊重專業的態度,以及對基隆的熱忱,整合成他高度的「治理的能力」;就這樣林右昌帶領著市府團隊,逐漸說服各單位與市民,一起改造基隆。
在基隆,拼一把!
2018/04/17
2324
醫學院畢業後,我選擇走出「白色巨塔」來到美國──一切看似光鮮亮麗,背後卻是無盡的眼淚
聽了許多世界
領導
人的演講、和這些人的接觸,他們不怕困難、反覆倡議的精神,讓我更加明白:「世界上永遠都有不支持你的人」、「唱反調的人」、「不看好你的人」。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/14
11001
兼職?Why not?──就業市場大風吹,用這幾招在職場自保、為自己增值
韜光養晦,以待時日因疫情待在家的時間變多,除了繼續平常的找工作事宜,不妨給自己一些精進未來工作所需能力的機會,比如以往沒時間練習的軟體或語言,甚至是透過自發性活動、志工經驗,培養「Transferable skills」(所有工作都用得到的能力,例如:溝通、分析、
領導
能力等)。待疫情一過,這些能力都是可以讓你閃閃發亮的武器!
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/07/21
1809
聯合國工作筆記:緬甸仰光,看到東協的新生
註1:11 月 8 日緬甸大選後,由翁山蘇姬所
領導
的 National League for Democracy 黨獲得多數,預計將進行一系列政治/市場方面的改革,其中包含開放外資,設立更為透明與健全的貿易法規等。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2015/12/31
2347
「已經兩個月,沒有從中國來的糧食了」──疫情下的北韓危機,絕不只是核武而已
現在這個本來已很困難的工作變得更艱鉅了,因為北韓
領導
人金正恩顯然企圖利用新冠病毒疫情進一步鞏固自己早已牢牢掌握的權力。
Human Rights Watch
2021/03/30
4417
彙整資訊,系統對話──如何借重旁人智慧,評量轉職決策?
居產業
領導
地位,但產業正往手機位移,進度有些落後。3. 官僚化的組織文化。對待員工只重數字,忽略個性;員工少發言權,鮮少內部擢升。B 公司優點:1. 產品價位高,符合產業趨勢、個人職業目標。2. 亞洲業績突出。初登美國、計劃擴大團隊,早期人員發展機會大。3. 以人為本。致力打造愉悅工作環境,重視客戶需求。4. 銷售獎金高,提供股票選擇權。
杰克/湖邊沙徑
2020/01/31
4723
從慈濟到賭場,讓人跌破眼鏡的「生涯規劃」
我是在慈濟的媒體部門工作,跟宗教活動與賑災回收的志工八竿子打不著,尤其是我相當享受碧海藍天「航海王式」的採訪生活,為配合各個採訪主題,航行地圖從彭佳嶼到太平島乃至曾母暗沙;後來又有幸訪問到白俄羅斯在蘇聯時代的
領導
人、喬治亞的前總統以及史達林的曾孫,端的是樂在其中。正當大家覺得我做得有聲有色時,我卻遞上了辭呈。2015 年 5 月 11 日,我在海參崴的工作正式開始。
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2015/06/01
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西貢織品店的小插曲──從店員印象認識自己
──德國女孩的「台灣印象」,讓我流下眼淚"The Lady is not for turning"──你對女性
領導
人有多少刻板印象?美國的「兩岸」與「中間」──排外情結與刻板印象,是否總是存在你我之間?《作品推薦》這是胡志明市,還是首爾?──在越南外派,遇見韓國記憶執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:Le Tu@Shutterstock
讀者投書
2016/09/12
2125
讓獲利與永續齊步!E Ink元太科技以PESG淨零減碳 創造社會正能量
甫獲2022亞洲企業社會責任獎(AREA)三項大獎 綠色
領導
、社會公益發展、企業永續報告等獎項肯定,E Ink 元太科技宣告將在2040年達淨零碳排目標,並計畫將2030年達成100%的再生能源使用,成為RE100的顯示器公司。為偏遠小學e啟讀,同仁感動公益的幸福感不只綠色製造影響力,從人才培育到公益關懷,E Ink元太科技打造以人為本的幸福企業,永續共融也共榮。
整合傳播部
2022/09/06
2735
金錢買不到一切,但買得到自由──東德價值 35 億的「囚犯交易」
東德
領導
人昂納克(Erich Honecker)於 1974 年開設了個人帳戶(Generalsekretärskonto,代號 0628)管理部分金流,並能任意地支配裡頭超過一億的西德馬克。除此之外,昂納克的親信沃格爾(Wolfgang Vogel)也從中獲利了數百萬西德馬克,甚至有一輛賓士座車。一名前東德民眾如此描述道:「大家都知道,若遭到逮補,就要去找沃格爾律師幫忙。
趙崇任/德意志人文觀察
2020/06/18
3857
改變從「少數」開始!德國政壇備受矚目新星──越南移工之子阮智維
雖然德國東部過去一直都是左翼黨的鐵票倉,但黨內
領導
人物莎拉・瓦根克內希特(Sahra Wagenknecht)於 2023 年出走,並成立新政黨 BSW 後,不少黨員跟支持者也因此被瓜分,使得左翼黨在本次選舉中政黨得票率只有 4.5%,而阮智維與另一名黨內同僚 Juliane Nagel 則是唯二代表左翼黨勝出的候選人。瓦根克內希特昔日於「左翼黨」發表演說。
趙崇任/德意志人文觀察
2025/02/04
1191
「分手」之後還能當朋友嗎?──公司團隊「大換血」教我的事
我們希望能培養 R 達到
領導
者的位置,直到他由於身體原因提出離職。我們感到惋惜,同時祝 R 好好休息,重拾體力。但 R 離職的幾週後,我們無意間發現了一封郵件。內容顯示,R 的團隊曾經擅自代表公司做了一個商務上的決定,我們同時發現,在這件事情上,R 不只知情,還協助團隊 cover,並誤導管理層。我們立即進行了深入探討,把工作上遺留下來的疏漏做一個總整理和檢討。
丁乃雲/雲的路
2016/07/19
2971
2021投資趨勢:先攻後守,聚焦逆全球化、智能化、數位化
因此,全球
領導
人的疫後經濟路徑,都必須面對債務率、低利率,像是歐洲完成財政議題化目標、日本殖利率曲線控制等。武于程呼籲,投資人應留意財政與貨幣政策總量對金融環境及投資面的長期影響。全球疫情下的政策支撐力強,當疫苗順利研發,如何影響市場?武于程認為,消費與投資自發性復甦,成為景氣關鍵。
整合傳播部
2021/02/23
9681
第一線臺灣醫護現身說法:被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場
不具名的醫院高層也以電影《搶救雷恩大兵》為例,作為
領導
人就是希望「十個出去救援。就希望有十一個能夠平安歸來」,如此才能放心讓第一線醫護人員上場抗疫。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:王新茜
陳芷晴/讀者投書
2020/09/04
3313
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範
管理人數從七人擴大到二十五人,除了業務範疇增加三到四倍,她也在學習
領導
團隊,期許藉由更大的挑戰而有所成長。洪新雅透過導師制度學習管理議題,在升任主管後能有效帶領團隊。國泰世華給予 CMA 發揮舞台及資源,以培育全方位金融人才。圖片來源:國泰世華 CMA 就像大家庭,工作與生活上互相支持黃芳志和洪新雅都秉承開放的態度,積極與他人交流。
整合傳播部
2024/05/14
44151
歡迎回來《換日線》!
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