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共有1624筆搜尋結果

【脫歐肥皂劇】「你沒有更多殖民地可以開發」──曾靠「脫歐」煉成的「日不落」，為何現在「一團亂」？

【脫歐肥皂劇】「你沒有更多殖民地可以開發」──曾靠「脫歐」煉成的「日不落」，為何現在「一團亂」？

當國人正在為管碧玲立委有可能出任教育部長震驚，大喊怎麼會用外行領導內行時，英國也在上演一樣的戲碼。在脫歐大臣 David Davis 辭職後一天，英國外交大臣 Boris Johnson 也憤而辭職。

安妮／本初子午線觀察記

從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

筆者認為伊斯蘭革命衛隊（IRGC）有著國家正規部隊所沒有的 3 項特點：首先，是教士領導不容挑戰，據說伊斯蘭革命衛隊（IRGC）建立之時，是由對何梅尼最忠誠的教士協助主導，吸收的是狂熱的伊斯蘭教徒，迄今都是教士階層進行持續的軍教合一之領導，而軍隊只對教士階層效忠。有點類似中國人民解放軍對毛澤東的天然效忠，抑或是錦衣衛對大明皇帝的王權忠誠。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

新南向布局中鋼提拔人才接班新世代

新南向布局中鋼提拔人才接班新世代

政府推動新南向，中鋼作為台灣鋼業龍頭大廠，近幾年人才派遣調任越加靈活彈性，一反過去只派遣退休老員工到海外協助建廠，改派年輕的高階一、二級主管到海外歷練，藉由人才移動政策，除增進中鋼青壯人才的國際視野與領導統御訓練，也擴大「少年中鋼」活力人才庫，解決中鋼人才斷層問題。

《換日線》合作專題

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

領導人的轉換的依據，是經過討論、辯證，與冒險，才脫穎而出的。拿著手上的路線圖，在前往其中一個營地前，我們碰上難以判別方向的岔路，當時特別懷念 Google map 的導航功能。圖／黃嘉暉提供組織、統整能力，與重視細節，是台灣學生的特色幾年前在台灣念大學時，也修過一堂課名與課程大綱幾乎相同的課程「野外求生技能」。

黃嘉暉／逆旅

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

於是，在去年起發現有許多針對女住院醫師的安全報告後，這些女住院醫師與性別自救會被安排和護理同仁的領導方、每一病房的護理師分別見面，而當這些護理同仁的領導方聽到這些遭遇後，都非常的驚訝──然而當一件事變成一群人都共同擁有的經驗，很顯然的這是個職場文化問題，不是個別的「某住院醫師自己有問題」這種情況。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

維護人權無方、不願公開譴責新疆再教育營，聯合國秘書長古特雷斯後半任期亟待改弦更張

維護人權無方、不願公開譴責新疆再教育營，聯合國秘書長古特雷斯後半任期亟待改弦更張

古特雷斯應當表明，他隨時願意點名批判個別政府及其領導人。古特雷斯上任時確實面臨困境。當時意外當選美國總統的川普就職還不到幾天，媒體就報導他準備簽署行政命令，大幅刪減對聯合國的捐助。這將嚴重削弱聯合國提供人道主義援助、為兒童接種疫苗以及保護戰區平民的能力。所幸，這項行政命令胎死腹中。儘管川普政府仍持續抨擊它所厭惡的聯合國多項計劃，但美國國會並未同意行政部門大幅刪減聯合國經費。

Human Rights Watch

【時事評論】裴洛西出訪台灣：美國國內怎麼看？

【時事評論】裴洛西出訪台灣：美國國內怎麼看？

裴洛西的領導能力不只一次受到質疑，黨內紛紛出現不少希望她能考慮世代交替的聲音。圖／截自Morning Consult 網頁今年 82 歲的裴洛西在年初宣布決定年底再度連任，美國國會議員沒有年齡限制，只要有本事選上，可以做到壽終正寢的那天。而裴洛西所在的天龍國舊金山深藍大票倉，票投給她的比例一直都是 75% 左右，躺著選也選得上。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

呼應跨世代職場趨勢安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

呼應跨世代職場趨勢安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

安麗台灣以專業的宮庭舞蹈藝術的表演，佐以悅耳的巴洛克風格古典音律，讓直銷商領導人們感受大文豪海明威所闡述的「巴黎是一席流動饗宴」的魅力首度參與獎勵旅遊行程的直銷商米裕森，在投入安麗事業之前是一位專職魔術師，近年來希然有更彈性的工作模式，與太太一同全心投入經營安麗事業成為事業夥伴，在夫妻同心共同努力下，逐步擴展了事業版圖。

整合傳播部

相信你能改變世界就能創造不同

善用規模優勢激發更多改變力量「如果善用規模優勢，大型集團反而站在更好的利基點，」陳冠學表示，正因國泰金控創造了這樣一支數位尖兵，以對手缺乏的數位腦袋思考，逐漸拉開競爭差距，因此「數位轉型綜合領導者」、「全方位體驗創新領導者」等大獎肯定接連而來。而智能理財突破以往的投資模式，更讓網路世代的年輕族群，可以輕鬆享受「冷靜投資，熱血生活」的快意。

整合傳播部

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

我猜大部分的人都會同意，相對於主管丙但求形式上的對等，主管丁具備更佳領導、解決問題的能力。他是如何辦到的？圖／Shutterstock快速變遷的社會，需要「跨域人才」回到教育現場，如果有位學子，基於個人熱情、多元興趣，認為現有系統裡單一科系與其性向不合，必須跨越校際、領域學習。敬服之餘，我會好奇其動機、思考、規劃、經歷與學習等歷程。

杰克／湖邊沙徑

只有 59% 班次會準時，遲到 15 分鐘都不算誤點──為什麼德國鐵路問題這麼多？

只有 59% 班次會準時，遲到 15 分鐘都不算誤點──為什麼德國鐵路問題這麼多？

過去幾個月現任德鐵領導者 Lutz，曾為了德鐵目前無數多的施工路段所導致的不便而向公眾道歉，但卻同時也為了 9 歐元期間鐵路的不堪服務找了藉口：正是因為有過多的 9 歐元乘客，才造成德鐵無法正常運作。但對 Hofreiter 來說這種說法，卻像是威脅乘客：正是因為你們才讓德鐵冒出更多問題。Hofreiter 提出他的看法：我們必須改革鐵路。

緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

「我們回去工作了⋯⋯一些參與領導抗議活動的公務員被解僱，一些被降職、調職，還有一些人被拘留，」他對 BBC 說。「但對我這樣的公務員來說，我們恢復了正常的工作。出於恐懼，我們不得不強迫自己沉默地生活。」直到 2015 年大選前，人們的生活一直都是如此。

BBC News 中文

【評論】在一連串的「十月驚奇」後，我這個民主黨員如何看待副總統候選人辯論會？

【評論】在一連串的「十月驚奇」後，我這個民主黨員如何看待副總統候選人辯論會？

美國迫切需要重置，唯有新的、年輕的領導人可以辦到。如果沒有比這更好的理由，不妨準時觀賞這次的副總統候選人辯論會。幫你自己斟杯酒，遠離推特，在辯論會結束後，避免去看各種輿論操作。把那些都關掉，好好觀賞並聆聽賀錦麗。如果我們夠幸運的話，你將會親自看到下個世代領導人的樣子。

【看不見的世界】埃及和衣索比亞的「水壩之爭 2.0」：不只爭水權，也爭誰才是「非洲霸主」

【看不見的世界】埃及和衣索比亞的「水壩之爭 2.0」：不只爭水權，也爭誰才是「非洲霸主」

確保埃及人能持續使用尼羅河水，是每個統領這片土地領導人的重任，因為沒有河水，這個泱泱古國就無法延續到今日。

換日線阿拉伯

半導體業 20 年資歷，為何執起咖啡壺？──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（上）

半導體業 20 年資歷，為何執起咖啡壺？──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（上）

反之在面對大陸主管（這些主管，很多時候都是從政府機關調來的）時，公開場合一定要給足「領導」面子，無論主管說甚麼都得拍手叫好，必須讓主管（表面上）有絕對的領導威權。只要提出不同的意見，往往會落得被當眾修理、羞辱或難堪的狀況。於是後來鳥爸也「學乖」，當面絕對給主管拍手叫好，私下再另外向主管提出不同的意見，這時候主管也比較願意採納，典型的「吃軟不吃硬」。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

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