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共有335筆搜尋結果

2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

隨後來到西門子歌美颯，一睹台灣首座離岸風場與機艙組裝廠，吸取全球再生能源領導者的專業經驗，並認識國家離岸風電政策如何創造在地就業、強化專業技術基地，並推動台中港ESG理念和離岸風電供應鏈發展。這些參訪經驗讓年輕人思考能源轉型，對地方經濟和國際合作的深遠影響，啟發他們對能源發展與國際合作的深層思考。在桃園市大樹林滯洪池的參訪中，則使青諮委員們進一步認識都市水務治理的複合功能。
整合傳播部
2024/11/28
19330
來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

因為他說，做大家都不想做的工作才是真正的領導者。那麼，到台灣拓展的日本企業，日本負責人有好好地和員工面談過了嗎？我想應該很少人會這樣做。我在台灣看到的大多數日本企業的總經理，別說是中文，甚至是英文都不太會說，也因爲語言障礙而懶得和員工進行溝通。這勢必是需要改善的地方。那麼，日企到底要不要在地化？當我寫到這裡，我想你可能已經得到了解答。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
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激盪台中永續理想，台中青諮走訪城市綠能 2.0

激盪台中永續理想，台中青諮走訪城市綠能 2.0

圖片說明：台中青諮會作為全球再生能源領導者的西門子歌美颯，致力於創新能源解決方案，本次參訪的另一亮點是其在台灣建立的首座離岸風場與機艙組裝廠。2022 年，西門子歌美颯再度擴建第二期廠房，不僅創造了在地就業機會，還深化了專業產業基地的建構，推動港口 ESG 發展，接軌聯合國永續發展目標。
整合傳播部
2024/06/26
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英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

但英國職場的要求卻稍有不同：他們相對上更希望面試者清楚自己來此公司的目的，對於此工作有充分熱情，善於團隊合作，以及有潛力成為未來的領導者。此外，他們也希望面試者有創新的想法，可以改變公司的作業程序或體制。《關於作者》邱奕齊倫敦大學亞非學院畢業後，自倫敦遷居至曼城，現為曼徹斯特大學文學所博士生。
讀者投書
2017/04/07
9722
放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

這些人可以是正在籌劃中的創業家、已經募款成功的新創公司領導者、甚至是負責專案的大公司員工，共通的點是，他們都是真心想解決問題，才會藉此管道來集思廣益。每段分享後，主持人會依序讓每位參加者在一段完全不會被打擾的時間內，大方地分享自己的建議。
Austin／The Unbeaten Path
2017/01/09
5898
「敏感詞」蔡英文 ─ 陸媒駐華府特派的台灣人，看蔡英文訪美

「敏感詞」蔡英文 ─ 陸媒駐華府特派的台灣人，看蔡英文訪美

她更沒有理由冒險，這趟美國之行只要傳達自己是個可預測的、可信任的領導者，給美國的夥伴知道。至於選舉，還是台灣人民自己的事，她沒有必要在美國掀波。她的自信，如面對主持人問「這次與四年前有何不同？」時，靦腆而滿是微笑的回答，「這次，我們更有機會贏。」後記：跟馬英九不一樣在華盛頓的幾年，看臺灣在國際舞臺的位置越來越微不足道，有人說是對岸崛起的情勢所逼，也有認為是馬英九政府對美的百依百順。
唐家婕／華盛頓手記
2015/06/05
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喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

她認為隨時鼓勵團員，是身為團體領導者，必須學會、也必須堅持下去的事。數次台灣、尼泊爾的往返之旅，持續影響著翁宜蓁，也讓原本擔心其安全的爸媽，看到了女兒的轉變。一次，母親對她說出：「媽以你為榮。」短短的一句話，讓翁宜蓁激動地流下眼淚。她希望用自己的故事影響更多人，也希望還在猶豫不決的夥伴們，放寬心胸、好好把握當下，勇於嘗試走出自己習慣的環境。
VYA 國際工作營
2018/05/03
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不只白人會歧視其他人種，我們也可能自我歧視！談「白人種族框架」

不只白人會歧視其他人種，我們也可能自我歧視！談「白人種族框架」

書中就提到，自從 1900 年開始的電影，白人角色多半高雅、英勇、友善，且是天生的領導者，甚至是其他族群的救贖者，像是電影《阿凡達》就是一個很好的例子。相反地，黑人卻常常飾演街頭罪犯的角色。值得注意的是，美國的娛樂產業，包含脫口秀節目、電影、音樂等等，也深受許多其他國家歡迎，因此這樣強勢的白人種族框架，也會透過娛樂產業進入到許多由非白人人口組成的國家。
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/06/17
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以弗所的歷史綺想：穿越古羅馬，傾聽時代的喧囂

以弗所的歷史綺想：穿越古羅馬，傾聽時代的喧囂

還好最後得以全身而退，他就是撼動了凱撒政權的基督教領導者──使徒保羅（Apostle Paul）。亞底米源自希臘的黛安娜（Diana）女神，傳說中宙斯（Zeus）的女兒，身上有很多睪丸。這裡的居民相信，祭拜她便可以多產豐收。曾經被喻為世界第七大奇蹟的亞底米神殿，如今已被地震震倒。
錢威良／Music Traveller
2019/01/29
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給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

只是做為多數群體之首、這個國家的領導者，美國總統川普卻在抗議四起、暴動出現的當下，做了讓情勢更加極化的回應 ── 煽動暴力（glorifying violence）。圖／Twitter美國總統川普在 Twitter 上的發文，寫著「搶劫開始，必會開槍（鎮壓）」。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/06/04
4278
矽谷灣區，見證「老美的狼性」

矽谷灣區，見證「老美的狼性」

這種文化比較能成就領導者，但也難免產生暴力與衝突的副作用。舉例來說，美國青少年的霸凌（bully）行為特別嚴重，有將近 60% 的人自承在中學時光遭遇過霸凌。社會整體而言，暴力犯罪的發生率也遠比台灣為高。然而，現下國際化的資本主義社會盛行，很不幸的，「有狼性」的人通常的確較容易事業發達，「有水準」的人則容易成為羔羊。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
5926
「綠色進軍」43 週年，摩洛哥對阿爾及利亞喊話：我們都曾對抗殖民，是時候打破僵局

「綠色進軍」43 週年，摩洛哥對阿爾及利亞喊話：我們都曾對抗殖民，是時候打破僵局

屆時，峰會將聚集來自 42 個非洲國家的領導者，討論非洲在維持和平與社會經濟發展的具體解決方案。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock／維基百科／換日線編輯部後製
國際譯開罐
2018/11/19
4561
在地視角：一位非裔美國人之死，那些臺灣媒體「忘記」告訴你的事

在地視角：一位非裔美國人之死，那些臺灣媒體「忘記」告訴你的事

陳柏甫指出了幾個特色：首先，這次是一個沒有大台（核心領導者）發起的抗爭。這些抗議不是組織式的抗爭，而是一個個公民以自發的形式加入示威行列，參與由社區自主發起的抗爭活動，或是從社群媒體發起、串連和聯繫。本次全國性的抗議行動中，沒有一個領導者或領導組織，能代表整個運動發聲；抗議參與者們也並非受了誰的號召而參加，而是以作為公民的身分，主動爭取這個社會該有的公平。
陳奕寧／讀者投書
2020/08/04
16128
當「值得過的人生」成為香港大學最紅通識課：AI 時代，高等教育該何去何從？

當「值得過的人生」成為香港大學最紅通識課：AI 時代，高等教育該何去何從？

這個轉變需要大學領導者有足夠的勇氣，在排行榜的壓力和就業率的指標之外，堅守一個更難量化卻更根本的教育信念。一門讓學生下課後不願離開、留在走廊繼續爭辯人生意義的課，或許正是最好的提醒，告訴我們大學本來應該是什麼樣子的地方。
讀者投書
2026/07/16
554
即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

我剛到美國工作時，經常羞於展現我的 “ brag book ”（讚許自己），但時間久了發現上司其實欣賞員工總結為團隊達成了什麼 KPI，以及在當中扮演什麼角色——因為這麼做並不只是展現表達能力、提升印象分數，更有利領導者作為部署未來任務的參考。三、製造雙贏的局面：跟老闆溝通時，最好站在上司的角度出發，以一種有利於雇主的姿態來提案。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/07/06
5393
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