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共有5775筆搜尋結果

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

面對這樣的訊息，我並不感到意外──根據最新調查，許多企業正積極推動類似的政策。畢竟事實已擺在眼前：「Artificial Intelligence」（人工智慧）的能力正以指數級的速度成長，人類價值的定義也正經歷根本性的重構。與一位長期研究人機關係的朋友深談時，他提出了一個令人深思的觀察：「長期以來，人類社會依賴『時間不可逆』的性質，創造了價值系統、階級系統。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
3449
把圍牆遺跡搬到購物中心、東德祕密警察展──柏林圍牆倒塌 30 年，德國政府做了什麼？

把圍牆遺跡搬到購物中心、東德祕密警察展──柏林圍牆倒塌 30 年，德國政府做了什麼？

善於面對歷史的德國，當然不單把這 30 週年紀念當作是單純慶祝的機會，而是看作讓社會重新面對過去、反思當下的契機；議題橫跨政治、經濟與文化，極富社會教育意義。
趙崇任／德意志人文觀察
2019/11/14
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「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

雖說我支持每一位想衝破同溫層去冒險的人，但是我認為擁抱真實並不只是追求冒險的藉口，更多時候，意謂著願意鼓起碩大的勇氣，來付出面對真相的代價。《華盛頓時報》曾經評論：「對於千禧世代，你不需要講究卓越（amazing），但你需要給予真實（authentic）。」至於該如何定義真實？
告別，2019
2020/01/06
4700
法國人看武漢肺炎：兩極化反應、亞裔歧視，與撤僑疑慮

法國人看武漢肺炎：兩極化反應、亞裔歧視，與撤僑疑慮

如何在恐慌與宣導守則上達到平衡，讓人民謹慎面對但不要過度緊張，應當是所有政府都要面對的事。執行、核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
Paris Eye 看巴黎／讀者投書
2020/02/01
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光有熱血和 Plan B 還不夠──想在非洲迦納工作生活，需要什麼特質？

光有熱血和 Plan B 還不夠──想在非洲迦納工作生活，需要什麼特質？

面對各式意想不到的事情，一定要在面對困難和問題時，告訴自己：「哦！這個失敗了也沒有關係啊，試試看另一條路就好。」非洲當地一定有很多條件不是很好的地方，因此如果想去當地工作，能吃苦及擁有良好適應力也是必須的。此外，也因為環境和文化截然不同，要能夠完整進行跨文化的溝通，也會需要給自己一些時間。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
換日線關鍵字 Podcast
2023/02/13
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「怎麼又是非洲？」台灣團隊直擊莫三比克：在資源稀少的世界，他們這樣與天災共處

「怎麼又是非洲？」台灣團隊直擊莫三比克：在資源稀少的世界，他們這樣與天災共處

讓更多社區能像 Muagaua 一樣，在成立災害風險管理委員會後，持續進行培力，也讓更多關心這個社區的成員一起努力，協助社區累積面對災害的韌力。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2025/05/22
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活在「青黃不接」年代裡的高三生──我看 108 課綱，與冗長混亂的升學過程

活在「青黃不接」年代裡的高三生──我看 108 課綱，與冗長混亂的升學過程

面對雙重困難似乎已經成為我們的日常，我們往往在一件工程尚未告一段落時，便要考慮起下一步該何去何從，不是我們不想專注在當下，是我們兼顧不來每一項要求，卻也無法輕易做出取捨。即便缺陷不少，仍不應「打回舊制原形」坦白說，筆者在最初對 108 課綱的諸多改革持正面態度，畢竟任何改革的成效都很難立竿見影，尤其是教育。
高中生看世界
2022/03/28
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產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

最糟糕的，是因為沒有在地關係和知名度，面對外國在地通路時，自然沒有什麼議價權——往往經過層層抽潤後，我們的產品交到客戶手上時，已經變得極貴，競爭力大幅下滑。這次的跨境電商之戰，則讓我們打造出了屬於自己的一條道路，更建立了一個灘頭堡。
吳開／日日升，日日學
2018/10/08
47714
「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

這正是你必須面對的心態轉型：你要清楚地理解，當主管並不是要變成另一個人，也不是非得遵守某種傳統的主管形象不可。相反的，你應該先問自己：「我想要帶給團隊什麼樣的氛圍？我希望成為什麼樣的主管？」這個階段，你最需要練習的是如何清楚而真實地表達自己，同時也要告訴團隊，角色上的轉變並不代表你的個性或價值觀改變了，而是你必須承擔起一些屬於主管的責任。
AndAction
2025/07/23
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工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

關於前文提及的針扎事件，教育部門同事也在接獲針扎通報事件的 2 天後，主動與我約時間，面對面仔細瞭解意外發生的整個經過。相信每個醫療人員都知道，把使用過的注射針頭蓋子重新套上，是不恰當的處置行為。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/03
9218
我們都曾為圓夢做足準備，卻對現實的變化措手不及──那些我在留學後才懂的事

我們都曾為圓夢做足準備，卻對現實的變化措手不及──那些我在留學後才懂的事

最近在美國留學、大學即將畢業的堂弟，面對新冠肺炎疫情下的蕭條景氣，正在思考下一步該怎麼走。這讓我回想起，出國留學與工作後，我和老公與朋友生命中的起伏變化。出國前的我們專注在職涯上的進展，忘記了生命並非如此單純，工作以外還有更多課題要面對。這幾年來我們的遭遇，交織出旅外生活中夢想與現實的點滴。出國之後，戀情能否繼續走下去？決定前往他鄉，可能面臨和情人分隔兩地。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/04/17
9325
原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

由於文化衝擊、種族歧視等狀況發生，使少數馬來裔的在臺生活至今仍面對不少困難，例如需在異鄉尋找同胞的相伴。但整體而言，馬來裔的留臺體驗以正面回饋居多，其中最讓他們感到意外的是，臺灣目前正塑造的穆斯林友善環境。據教育部統計處的數據顯示，大馬留臺生人數在 2020 年高達 13,964。
鄧祖兒 Joey／讀者投書
2022/08/09
3456
「我該怎麼活下去？」──前首爾市長「性侵疑雲」被害者的 627 字自白

「我該怎麼活下去？」──前首爾市長「性侵疑雲」被害者的 627 字自白

但是，儘管超過 50 萬國民的呼籲（在此指質疑朴元淳市長「首爾特別市葬」一事），也無法改變的現實，我這時才再度感受到，那讓我喘不過氣的『威力』重量，懷著恐懼與害怕心情的我，提起了筆，面對這個真實過於扭曲與猜測過多的世上。」
陳慶德／現象・韓國
2020/07/20
5671
中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

儘管中國年輕人與臺灣年輕人面對的困境成因不同，但無力感其實是相當類似的。不僅面臨著可能失業的問題，也同時面臨傳統社會買車、買房、成家等三要素期許所帶來的壓力。圖／imtmphoto@Shutterstock看著中國大陸年輕人的困境，雖然造成的原因可能與臺灣年輕人不同，但我感覺如此的無力感是極為相似的。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/30
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台大 5 天內 3 起輕生事件有感：我們都該學著與不完美共處

台大 5 天內 3 起輕生事件有感：我們都該學著與不完美共處

 學會與不完美共處圖／Eliabe Costa＠Unsplash從台大到牛津，面對這種「強中自有強中手」的狀況，筆者的調適方法是：不要再嘗試去贏得所有的比賽 / 比較，而要轉變心態，學會如何與自身的「不完美」和平共處。
王敏而／業餘知識分子
2020/11/16
15922
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