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獅子山共和國:我在無國界醫生擔任流行病學家的歲月
但若要說如何做出正確的決定,比如:團隊應該在哪集中心力、應該如何做出改變、如何應對新的醫療
需求
,團隊就勢必需要可靠的資料做參考。作為流行病學家,我的工作就是為整個醫院和外展醫療團隊提供資料管理和分析,像是計算出死亡率、病房空床率、院內病人住院時長等健康指標。
無國界醫生
2022/07/28
716
僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台
Olive Black Trading Limited創辦人 李盷翰原本在美國科技公司任職的簡子堯,因擔任舊金山灣區臺灣商會青商會理事,於2019年協助許多臺灣半導體產廠到當地設廠,過程中發現工業用氣體
需求
高漲,因而創立US Air Supply Inc.。US Air Supply Inc.
整合傳播部
2022/10/05
5719
電影《小丑》的暴力與細膩:在冷漠而黑暗的城市裡,他成為所有悲慘之人的火炬
人們需要的是為自己發聲的象徵,而小丑的悲慘與反抗,完美地達到人民的
需求
。但不同於凱妮絲和關谷純的是,小丑開心地接受了自己帶來的周邊效益。在冷漠而黑暗的城市裡,他成為所有悲慘之人的火炬──眾人高舉著「Kill the Rich」的牌子,宣洩心中的憤怒與不滿,欲將與他們相反、有錢有勢的那一方燃燒殆盡。圖/IMDb是小丑煽動了人心?還是社會變得脆弱?
喵葉/讀者投書
2019/10/09
4961
給出一顆免費的蘋果,會不會造成她一輩子無數的乞討?
原本的我,因為本身很喜歡小孩,我會盡可能的滿足他們的
需求
,只為讓他們感到滿足、開心,包括送禮物、給糖果。經歷帶營隊和當教師,對於這樣的現象我開始產生疑問。面對資源相對缺乏的族群,撒錢、投入大量物資,讓人有足以溫飽的生活環境可能是初步做法,可是時間久了之後呢?如何爭取真正需要的資源才是該培養的技能,將「被動接受者」的角色轉換為主動積極參與者,發揮潛力去改善自己的生活。
讀者投書
2017/01/20
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【泰國觀察筆記】「醜」得很迷人的曼谷,今後還見得到嗎?
某種程度上,這會讓百家爭艷的傳統文化趨向同質,甚至消失殆盡,你所見到的是一種官方的版本:一種對內可以用簡單的「符號」來凝聚民族主義,對外則符合國際化與觀光
需求
的新版「泰」文化。這是某種難以言喻的感覺,但你可以輕易的從現今曼谷代表性的建築、裝飾、飲食、藝術及其他各個面向,辨認出一種強烈地、人為強調的「泰」訊號。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/02/02
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集結青年力量 打造更美好的社會
專題式學習 學會解決問題做為Social Designer執行單位,學習家有限公司執行長羊正鈺談到對當前教育的憂心,「在人工智慧浪潮衝擊下,如果教學方法不改,將無法培育符合未來
需求
的人才。」
整合傳播部
2024/11/18
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來自臺灣的丹麥媳婦,亮麗背後的洋蔥路
二、有人的地方,就有隱藏的階級被稱為與天堂最接近的丹麥,沒有成為移民社會的
需求
與背景,因此想找工作,外國人得先擁有當地學歷、流利的丹麥語和英語等層層關卡,相當困難。那邏輯就像人人都能進去 Hermès,但不是誰都買得起,有人的地方,就可能有隱藏的階級。
蔡佳妤/歐洲除了香檳,還有其他故事
2015/12/11
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力,緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識
圖片來源:緯創資通隨著科技轉型升級,緯創在中國、捷克、越南等全球多國設立據點,對於人才
需求
樣貌也隨之多元,具備開放態度、積極學習的跨國人才最為搶手。清大資工所博士出身的陳國智,在就業博覽會得知緯創越南廠的工作機會,讓他非常心動。
整合傳播部
2023/11/16
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小吃店福音!泰國外送平台「Robinhood」:不抽成、不漲價,宛如行俠仗義「羅賓漢」
雖然此舉似乎為低迷的市場注入了一股生氣、大家也躍躍欲試,可惜的是,由於餐點訂購量過高,外送員常無法回應每個
需求
,引來不少民眾的抱怨。我們的一位朋友就有這樣的經驗:她上個月原本也是興高采烈地想嘗試訂餐,可是總是等不到外送員接單,漫長的等待使她最後不得不放棄。
姜立娟/台灣太太的曼谷小日子
2021/08/30
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「牛屎餅」、「恆河聖水」賣到缺貨?── 13 億人口的印度,超乎你想像的線上購物與到府服務
除了偏鄉,都市對線上購物的
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也不可忽視。印度就曾因為幾個獵奇產品在線上販售,而登上國際新聞版面:全球電商巨擘亞馬遜的印度網站上架「牛屎餅」,而且在特定節慶賣到缺貨;這種帶有農村古早味,在傳統印度教信仰中具有淨化功能的產品,都市人可得上網才容易買到!除此之外,恆河聖水包裝後在網路商城登場,也可看出印度人線上購物無極限。
YaoIndia 就是要印度
2018/01/05
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「每個孩子都需要教育」:23 歲的她自掏腰包辦學,只要孩子「做一個好人」
隨著不識字的貧窮兒童在巴基斯坦愈來愈多,有些人和夏茲亞一樣在自己的社區裡採取行動,培養、教育兒童,試圖拉近政府供給和兒童
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之間的落差。圖/Human Rights Watch接收超齡兒童,遠離黑幫暴力夏茲亞很年輕,只有 23 歲,穿著打扮和社區媽媽們同一模樣,肩頭上披著色彩斑爛的圍巾。她的語氣沉穩、自信,談起自己的願景挺有說服力。
Human Rights Watch
2018/11/27
6531
聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管,要一份理想的工作?
可想而知競爭激烈,且職缺還得視每年的專案與預算,以及部門的用人
需求
按季做調整。因此很多時候,守株待兔不如主動出擊,不少年輕人獲得「實習」的入場券之後,工作之餘便利用在地之便多方探索,接觸不同部門的主管,與自己的專業與興趣相互媒合,把自己的履歷直接送達目標單位—即便,他們尚未開放任何職缺。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/01/25
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沒有後援的雙薪家庭,孩子病了怎麼辦?──解析日本「病兒保育制度」
基於兒童發展的基本依附關係,當兒童生病了,對父母依附感的
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其實更為強烈,若家長沒辦法親自照顧,就情感依附、孩子內心感受的層面來說,確實會面臨倫理的挑戰。從另一個角度來看,如果連孩子生病了,家長都沒辦法安心請假親自照顧,日本社會的工作「奴性」到底有多高呢?不過,我相信不論在日本還是台灣,真的就是有「父母已經沒假可請,但小孩生病要人顧」的情況,在這種時刻,這類病兒保育制度就顯得非常有意義。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/09/13
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為何種了咖啡,就可以保育大猩猩?尋找人類與動物共生的可能
非洲素以豐富的野生動物資源著稱,隨著人口增長、環境壓力增加,經濟發展與環境保育如何並行成為一項重要課題;特別是在緊鄰國家公園、生態保留地等區域,如何在開發與保育間取得平衡點,同時兼顧村莊的
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並保護瀕危物種,更是眼下亟待達成的目標。以咖啡種植保育大猩猩,或許乍聽之下相互抵觸,卻體現了在保護自然生態的同時,貧窮問題也不得不被納入考量的現實狀態。
連怡涵/非行日記
2020/06/01
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「願意照顧別人,才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤,用「墓誌銘練習」找到人生目標
而不只員工思維要變,老闆思維同樣也是,以後雇用員工,不用期待他們一定要來公司上班,而台北的公司,也不一定只能請住在台北的員工,未來職場競爭會變得更激烈,人才
需求
也變得更加全球化。從另一個角度來說,不管你人在哪裡,你都可以和全世界的老闆合作,跟全世界交朋友。「因此,你必須要非常了解自己的專長,並且以這樣而來的自信和全世界建立連結。後疫情時代,你不能夠只是一個聽命行事的人。」
許復 Harry Hsu/世界會客室
2022/01/04
3568
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