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共有2731筆搜尋結果

從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

我們在 2016 到 2017 年底所看到市場上的 ICO 之亂，大抵就是因為在缺乏相關法規監管、大量項目方濫用智能合約，發行個別的加密代幣，而實際應用卻無法真正滿足真實需求，所導致大量投機者湧入，「幣價」隨即在 2018 年開始暴跌，泡沫破滅後，市場逐漸又恢復理智。什麼是智能合約？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/01/30
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把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

「使用者故事」是我從公司裡的專案管理團隊接觸到的概念：在開發新產品時，現代企業中的專案管理部門，通常會先從使用者的觀點與情境，研究其真實需求與痛點等，再交由產品開發部門，根據這些需求提供設計方案來討論。
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/03/12
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給細節控的「東京哈利波特影城」攻略：有深度又好玩，沉浸感更勝倫敦版？

給細節控的「東京哈利波特影城」攻略：有深度又好玩，沉浸感更勝倫敦版？

這些以遊客需求出發，讓參觀體驗加分的服務，才是讓「麻瓜」能走進奇幻世界的真正魔法啊！執行、核稿編輯：孫雅為
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2025/03/05
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即使被親友勸退，我還是選擇了「冷門留學國家」──我的亞美尼亞 UWC 經驗有多獨特？

即使被親友勸退，我還是選擇了「冷門留學國家」──我的亞美尼亞 UWC 經驗有多獨特？

無論是最多人選擇的英美，還是比較小眾的國家，我相信只要在過程中清楚自己的需求、掌握主控權，都能讓留學的時光成為我們終身的投資，帶我們去到想去的地方、成為想成為的模樣。執行、核稿編輯：孫雅為
李易庭 Joyce／有意思
2023/02/01
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後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

圖／NEX Foundation提供總結不論你是應屆畢業生或是想把握年底轉職的在職工作者，掌握時代趨勢，利用網路和身邊資源，分析心儀公司現有職位需求，提出自身技能可幫公司加分的地方，相信你也能得到面試機會，取得嚮往的 Job Offer。
NEX Foundation
2022/11/01
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主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

她所領導的客戶成功團隊涵蓋客戶體驗 ( Experience ) 與客戶關係維護 ( Relationship )，透過持續了解客戶營運模式、需求痛點，定期收集使用回饋、追蹤產品功能開發進度，以提升商家使用 SHOPLINE 的滿意度。過程中，Carol 更與團隊養成「成長型思維」，即使面對不同產業類型、商業規模客戶的需求，甚至是在陌生、未知的狀況時，仍抱持正面想法與熱情。
整合傳播部
2021/12/24
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為了留在美國，你願付出多大代價？──我在當地職場見證的「非法移民」真相

為了留在美國，你願付出多大代價？──我在當地職場見證的「非法移民」真相

此外，從人道角度來看，許多非法移民來自戰亂或經濟崩潰的國家，他們選擇非法入境，往往是基於生存需求。如果美國強行驅逐，是否會引發國際人道爭議？這些都是未來美國政府需要審慎思考的問題。如何在維護法治與考量現實經濟需求之間取得平衡，將是美國社會無法迴避的挑戰，也將考驗美國領導人的智慧。執行、核稿編輯：羅思涵
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/02/18
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去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

圖／Shutterstock那麼，在這個科技業人力需求「由過熱到急凍」的浪潮下，身在科技業，或是想進入科技業的求職者，我們可以做些什麼呢？首先，身為職涯諮詢師，我一向非常鼓勵所有人在準備求職或轉職前，一定要先進行你心目中「工作關鍵價值」的排序。這一點，在此時尤其顯得重要。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
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買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

透過科技推動循環經濟，搭建資訊平台提供有飲用水需求的民眾水點資訊，試圖改變民眾行為。直到近幾年 ESG 及 SDGs 開始被政府及企業重視，大環境與經濟的發展已與過往有所不同，提供了奉茶行動更進一步的發展空間。透過跟政府及企業的合作，奉茶行動不只關注在外有飲用水需求的人們，也加強與企業之間的連結，將奉茶行動的角色定位於與企業共創 ESG 的合作者。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/19
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瑞士禁止動物實驗公投之後，我想說的事：因《惡血》被誤解，卻真實存在的技術，正改寫未來

瑞士禁止動物實驗公投之後，我想說的事：因《惡血》被誤解，卻真實存在的技術，正改寫未來

但也因這些替代技術目前都尚發展中，現階段動物實驗還是有其使用需求，未來如何在使用動物實驗的人，以及動物實驗替代技術的中間找到另一個平衡，是需要繼續努力的課題。一條嶄新的道路，在披荊斬棘的過程中，走起來會很漫長，但假設你跟我一樣，曾經歷過手機使用按鍵的時代，當初或許也沒想到「按鍵」竟然會被「平板」給取代，可見科技能夠顛覆想像、傳統可以被改變，未來也是可以被創造的。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/22
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經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

《人才基地計畫》系列之一：人才將成半導體攻防戰的致勝關鍵企業開放場域 強化學生實務能力南亞科技是全球第四大DRAM品牌公司，因應新建先進12吋晶圓廠，人力需求將從現在3,500人大幅成長到超過6,000人。
整合傳播部
2022/08/31
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在法國校園與學生「戰鬥」：不排隊、沒午休、不必打掃，甚至還催老師「快下課」？

在法國校園與學生「戰鬥」：不排隊、沒午休、不必打掃，甚至還催老師「快下課」？

，他們在吵吵鬧鬧的課堂環境中成長，「表達自己的需求」比「不打擾到別人」重要，和亞洲學生比起來，確實相對沒太多紀律。而我們耳熟能詳的不能在走廊上奔跑、不隨手丟垃圾，這些從小倒背如流的「基本道德規範」，似乎不存在法國的教育規範裡。從小就養成個體主義雛形的他們，自己想要什麼，比起任何事情都還要重要。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/11/21
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過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

圖／Elnur@Shutterstock現代人經常迷失於競爭激烈的職場中，我們都好努力找尋自己生存的價值和位置，卻忽略了發掘自己真正的需求與價值。與新世代的年輕人相比，我們中生代有時候對於他們的工作價值觀及思維很不習慣，甚至貶稱他們為草莓族，然而我們忽略了網路時代及自媒體的興起已經改變了年輕世代。我們其實要反思的是，過去被視為「正常」的做法，實際上是否真的是「正常」。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/04/23
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韓劇《戀愛不可抗力》的「平凡與傑出」──公式雖然無聊，但永遠有用？

韓劇《戀愛不可抗力》的「平凡與傑出」──公式雖然無聊，但永遠有用？

表現乍看出乎意料，事實上卻反應了近兩年觀眾對愛情類型韓劇的需求，以及劇集調性隨之產生的變化趨勢。隨著類型與混種劇集成為大勢，純種愛情劇的數量雖有下降、無法成為「大熱劇」，卻仍有其忠實觀眾群。
樓俊廷／影視初心者
2023/10/02
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「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

我認為無論選擇留在國外、回到台灣、或是去其它國家繼續發展，每個人都應該要試著去了解、評估自己生活的需求和期望條件，並不是每個人都會適應且習慣在國外的生活，留下或離開，都是個人經過評量的獨特選擇，沒有優劣之分。或許有一天我還是會選擇離開德國。某一天我的專頁或許會變成：書宜在西班牙或是書宜在義大利，又或者，有一天我會再次回到台灣──我的家鄉生活！
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/11/30
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