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共有2737筆搜尋結果

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

他們發現若自己在這專業領域上可勝過同儕、被重視與需要、滿足內在需求，不僅能激發興趣，甚至充滿更多的熱情。這個發現不禁讓人思考：究竟是先有能力，還是先有興趣？過去許多生涯輔導的思維，都是幫助學生找到他的興趣，再讓他依興趣學習。但按照現況，恐怕很多大學生是「先有自我肯定，才會產生興趣」。我也長期追蹤那些曾因為「志趣不合」辦理休退學的同學，在多年後是否找到興趣了？
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/03/23
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UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

UWC 申請（下）面試講英文卡住，突然切中文竟也錄取？──你的「想法」，才是關鍵

所以依照學生的家庭經濟需求而定，每年大約有 70% 的學生可以獲得全額或部分助學金。而在申請階段，理事會也完全不會考量你的家庭背景、需要多少助學金，來決定是否錄取。完全端看你是否符合 UWC 的錄取資格，真正錄取後才會一起討論獎學金比例。
黃品恩／不太乖女孩
2022/04/01
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小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

一份亞洲發展銀行的研究，如此描述當時的諾魯：「因磷礦出口帶來的財富，讓島上人民習慣了奢侈的生活⋯⋯該國人民幾乎沒有接受教育或是職業訓練的動機與需求⋯⋯」。想當然爾，這樣的發展絕對是無法持久的： 1990 年開始，島上磷礦的產量銳減，人民們才突然發現到他們衣食無虞的生活，居然建立在如此脆弱的基礎上。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/01
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「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

Meguru 與消費者溝通的價值是時間的美感，「但是人的需求與肉體卻受到時空影響而被改變與局限。」這時候，因緣際會與「黑暗中對話體驗館」聯合設計目前品牌下市售的一個系列。「如果一隻碗，能為眼睛看不到的使用者帶來溫柔，以及能專注享受進食的時間；漆器美麗的塗色，又能滿足一般消費者的視覺享受，這就是我想努力傳遞的價值。」
張中宜／說文解字
2019/03/27
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資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

當員工的技能跟不上時代需求，企業只要是正常走資遣程序，不惡意逼員工辭職、不苛扣資遣費，雙方好聚好散，就已經是仁至義盡了。殘忍的說，聰明人早就跳船求生了，這些在沉船上待到最後一刻的傢伙，缺乏戰略眼光，不去思考大環境的變遷，不主動去抓住時代機會，才應該為自身的悲劇負最大的責任。最悲哀的人生，是你費盡千辛萬苦，結果還原地踏步，甚至跌入了萬丈深淵。
劉庭安／我所見的世界
2018/04/02
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歐洲晶片法案正式生效：高達 430 億的歐元補貼，台灣產業吃得到嗎？

歐洲晶片法案正式生效：高達 430 億的歐元補貼，台灣產業吃得到嗎？

這樣的機制，將強化成員國之間的合作，未來可以掌握半導體的供應狀況、評估需求、提早預測短缺情況。若面臨供應短缺的危機，能夠快速地透過特別措施採取行動。具體來說，歐盟將設置危機應對機制，由委員會評估半導體供應鏈的風險，以及成員國警示指標，藉以發動歐盟等級的警報。這樣的機制，將允許歐盟委員會實施對應的緊急應變措施，例如：對於特殊產品的優先供應、為成員國進行聯合採購等。
法律白話文國際站
2023/09/28
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因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

過去一整年，我們公司也接到不少 BtoB 公司的數位行銷需求諮詢；我們也為此建立了對應BtoB 企業數位行銷的體制。相較之下，我陸續在去年和今年拜訪了幾間台灣的 BtoB 企業，絕大多數公司都還在用電話與登門拜訪的方式跑業務──一切與過去如常。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/13
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「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

換言之，最關鍵的「需求」是存在的，問題僅在於台日雙方合作的「動機」與「模式」，商機本身確實存在。（當然還有，我總念念不忘試賣會上阿嬤那失望的表情⋯⋯）​今年，因為疫情的關係，日台兩地遙遙相望，「你過不來我回不去」：台灣的朋友沒辦法來日本逛伴手禮，日本原廠的國際食品展也被迫取消。
Worklife in Japan
2020/08/20
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迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

以往走到辦公桌旁邊講兩句就可以解決的事，現在可能也變成了一個會議需求。並且有許多人反應，因為無法面對面溝通而造成許多認知和期待的差異，因此一件事可能要開三、四次會才能夠推進。最後，每位主管的行事曆上都被各種視訊會議給佔滿，根本沒有喘息的時間！基於每個產業和工作性質的差異，我很難給到一個確切的黃金數字能放諸四海皆準。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/06/02
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聯合國的「內憂與外患」

聯合國的「內憂與外患」

三大計畫，總共有 100 多億美元的需求，預計透過企業捐贈或已開發國家政府援助，甚至必要時，得從聯合國中央應急儲備金和 WHO 應急基金中撥付。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/12/07
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遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

《大量解僱勞工保護法》的立法，固然在程序面上加強了勞工的保障，但是要真正落實勞工保護，仍然必須從供給、需求面之勞動市場法制以及勞工保險法制下手，做一個全面性的檢討與規劃，才能夠同時兼顧勞工保護，及企業經營與經濟發展的效益。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：遠東航空@YouTube
法律白話文國際站
2019/12/13
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深知家庭創傷的破壞力，她帶孩子從小認識情緒：想哭就哭吧！──專訪「諮商師媽媽」Jane Liu

深知家庭創傷的破壞力，她帶孩子從小認識情緒：想哭就哭吧！──專訪「諮商師媽媽」Jane Liu

很多大人就是小時候的需求沒有被滿足，那時候的父母也少了很多適當的引導，所以長成後自己的情緒問題都無法自己處理好。」Jane 輕輕地說。談話間，我發現 Jane 對兩個孩子全程都用英文溝通，好奇之下問她為什麼這麼做？難道另一半已經是英語母語人士的她，還擔心孩子有語言適應問題嗎？「才不是！我也是台灣長大的孩子啊！
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2021/05/27
3345
逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

根據筆者經驗，許多國際公司的人資部門，甚至對於台灣部分的本土學歷與所學科目都有些質疑——許多台灣大學專業的養成，無法成為「即戰力」或應付產業需求。更大的問題，是浪費了不少時間在非關專業的科目上面。舉例來說，作者所相對熟悉的營造工程專業，在國外的大學裡，就有接近十多項大學科系可供選讀，但台灣卻仍大致分成「土木」與「建築」兩類。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/03/16
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英國封城【解悶篇】老公把夢寐以求的「小三」接進家門，我則與「舊愛」再續前緣

英國封城【解悶篇】老公把夢寐以求的「小三」接進家門，我則與「舊愛」再續前緣

不過近一個月後的現在，我發現這樣的生活並不如想像的痛苦漫長，在生活基本需求與身體健康都無虞的情況下，能夠像這樣名正言順、理直氣壯的待在家裡，享受現代科技提供的便利，免於老是在外奔波的壓力，其實是一件幸福的事。這段時間以來，我除了偶爾採買食物和帶小孩去公園放風之外，幾乎沒有出門。
不出家門也不悶
2020/05/04
3802
疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

尤其在面對外界危機之時，尤其會顯示出他們對『領袖』的需求以及期待。」這是李河泉的註解。圖／Gage Skidmore＠flickr只是，這些「粉飾太平」或「同仇敵愾」所造就的民調數字，絕不會持續往上攀升：因為，領袖的實際作為，才是他們是否能長遠得到民心的關鍵。「國難」之後，領導人命運不一最後，我們來看看「危機解除」之後呢？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/08/04
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