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共有2737筆搜尋結果

「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

但至少我所在的管理顧問業，現實並沒有那麼浪漫──客戶臨時改需求、晚上還在回訊息、專案截止日週末前的更動，這些情況並不陌生。不能否認的是，相較在臺灣工作，在這邊，會有較多重視生活的一面，但這並不代表這裡的人，工作得比較少。

Ines Wu／義式人文手札

畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

我發現自己對一件事特別有感，也格外擅長──在不同文化背景之間進行溝通、拆解客戶的真實需求，然後把事情談成。這些點點滴滴的海外經歷，在當時看似零碎，卻在多年後悄悄串連在一起，成了我職涯的北極星，讓我確立了未來希望朝向國際業務發展的方向。如今，不論是在 B2B 抑或 B2C 的業務領域，我都持續在這個舞台上更新自己、挑戰自己。延伸閱讀：出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？

羅振庭 Tim Lo／讀者投書

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

圖／AlmostViralDesign@Shutterstock前幾日，勞動部長對印度移工問題又公開新增兩大前提：企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案能否符合我方的要求。但筆者觀察，這等於又把球踢給對方，反而有引起台印雙邊「外交事故」的風險。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

沒了工作，你還剩下什麼？90 歲加拿大奶奶教我們，人生可以這樣「玩」

沒了工作，你還剩下什麼？90 歲加拿大奶奶教我們，人生可以這樣「玩」

從學生時代的成績、職場裡的業績，到家庭中的責任，我們太習慣回應外界的期待，卻很少練習問自己：如果不再被別人的需求推著走，我想怎麼安排自己的人生？《阿嘉莎的四季》導演艾蜜莉・阿特金斯。圖／佳映娛樂提供漫漫時間長河中，該如何安放自我？你可能也看過身邊例子──縱使經濟無虞，卻依然覺得日子沒有重心，甚至開始退縮、不想出門。為什麼會這樣？

王鼎棫／進擊的公民

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

你要理解客戶的需求、組織邏輯、找到說服點，還要讓文字讀起來不生硬。我的做法是：先用語音轉文字軟體 Typeless 把想法全部說出來（不管順不順），轉成文字後丟給 Claude 或 ChatGPT，請它幫我整理成有架構的提案草稿。我再進去修改語氣、加入我對這個客戶的觀察，大概調整 30% 左右，一份提案就完成了。以前要兩個小時的事，現在 30 分鐘內就能搞定。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

我學會從兩三頁的履歷中，揣摩候選人過去的經歷與公司需求的契合度，並在短短一小時的面試裡，歸納出人選的優劣勢及其在組織內可能的發展與限制。我在組織裡，扮演上下層與跨部門溝通的橋樑，因為人文素養的本質，正是促成不同個體間的相互理解。這段歷程讓我明白，職稱或許會隨產業變動，但那份透過人文視野去理解、整合個體的能力，是我在任何組織都能站穩腳步的核心競爭力。

Vicky Chou／讀者投書

加拿大「安樂死」合法化之後，仍避免不了的矛盾與掙扎──身為專業醫護的現場見證

加拿大「安樂死」合法化之後，仍避免不了的矛盾與掙扎──身為專業醫護的現場見證

圖／Worawee Meepian@Shutterstock而從加拿大衛生部最新一期（2022 年）的報告中發現，自 2016 年該國實施 MAID 以來，到 2022 年為止已累計超過 4.4 萬案，且從數據顯示過去 6 年來MAID 的需求正穩步上升，2019-2022 的年均增長率達 31.1%。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

加拿大「大統華」購物全攻略：一站式亞洲美食天堂，為何連西方人也愛朝聖？

加拿大「大統華」購物全攻略：一站式亞洲美食天堂，為何連西方人也愛朝聖？

儘管有些人戲稱大統華為「新手村」──因為每位移民最終會根據自己的需求和習慣，選擇最適合的購物地點與方式──但不可否認的是，它確實對新手極為友好。因此，除了華人之外，外國朋友也開始逐漸了解並愛上大統華。我其實沒有刻意推薦給朋友們，畢竟每個人的食物偏好和口味各異。但偶爾在聊天中才驚覺，原來大家都已是大統華的常客。

Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記

斯洛伐克「小國」大哲學：這裡或許「平凡」，但我們對生活很滿意

斯洛伐克「小國」大哲學：這裡或許「平凡」，但我們對生活很滿意

人的需求其實可以很簡單，但比較的心態卻往往無形中成為內心的不安泉源。如果能放下這種比較，也許我們就能像斯洛伐克人一樣，在平凡中尋得怡然自得。這種從容與滿足，或許正是斯洛伐克人生活哲學的核心。古城的歷史印記斯洛伐克首都的古城，至今仍保存得十分完善。漫步其中，宛如置身歐洲古裝劇的場景。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

圖／車庫娛樂提供毫無保障的派遣制度，加上完全不成比例的配送酬勞，消費者用極低的價格買到商品；縱使需求攀升，也只是讓現有員工的工作量更加繁重──這樣的低價策略，使得權力牢牢掌握在上游，並構築起一條無法打破的剝削產業鏈。作家中藤玲所描述的「廉價日本」，具象地在電影中被重現，也揭示了在高效與利潤背後，那些被迫承擔真正成本的人們，無聲的呐喊。

宋思彤／六六 LiuLiu

到我國唯一的非洲邦交國旅行──我在史瓦帝尼，尋找「台灣」的痕跡

到我國唯一的非洲邦交國旅行──我在史瓦帝尼，尋找「台灣」的痕跡

但轉念一想，國際上對觀光業發達的國家多有「過度觀光」的反思，認為這些國家可能會過於迎合遊客的需求，將整座城市「迪士尼化（Disneyfication）」（編按：意指複製迪士尼樂園的成功元素，將城市打造成重視文化體驗的消費環境。）。相比之下，史瓦帝尼保留的人文與自然景致，讓人遠離塵囂，得以放空身心，或許這也是其觀光的獨特魅力。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

這樣不上不下的處境，正是新時代主管的核心掙扎，也是為什麼你必須開始一場主管轉型之旅的重要原因：你需要的是一種真正適合當下與未來的主管模式，而這個模式不是單純地從外而內去模仿某個理想主管形象，而是從你自己內在開始發展出一種新的領導方式，真正符合你自己和團隊的需求。

《The 8 Show》劇評：現代版「圓形監獄」，如何讓參賽者「自願」走向極端？

《The 8 Show》劇評：現代版「圓形監獄」，如何讓參賽者「自願」走向極端？

節目裡歪斜乖張的暴行與人性固然值得檢討，可來自節目外的凝視，是否也創造出了需求與市場，讓節目裡的演出者無可救藥地著迷於這些酬賞？在本劇節目裡，酬賞是延長的時間，巨額的獎金；在現實世界中，酬賞則是大眾的關注，以及隨之而來的名氣、權力、金錢與地位。正是如此，我認為《The 8 Show》是一則黑暗的現代寓言，值得細細品味。執行、核稿編輯：孫雅為

劉沐恩／轉角的光影沙龍

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

我自己經營公司後也認為，如果我在台灣創業的時間早了 2-3 年，我所提供的服務在當時可能還沒有市場需求；但如果晚了 2-3 年，我的公司就又太晚進入市場了。為什麼會講這些呢？因為我認為史詩級日美混血影集《幕府將軍》能獲得艾美獎的原因之一，就是「時機」抓得非常好。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

看完《混沌少年時》，你還記得那個死去的女孩嗎？從「父性時間」拆解拍攝手法

看完《混沌少年時》，你還記得那個死去的女孩嗎？從「父性時間」拆解拍攝手法

換句話說，強烈的操控需求很可能是傑米最終殺害凱蒂的重要心理狀態，而這種心理狀態也是「父性時間」深層的特徵之一。這種「操控性」其實也呼應了心理學與性別理論中的討論，茱莉亞．克莉絲蒂娃就曾指出，精神分析學家之所以將線性時間稱為「強迫性時間」（Obsessional Time），是因為人在對時間的「掌握」（Mastery）過程中，不同程度的「操控性」會內化成深層的心理狀態。

黃寶玉／Ellen 的東西方觀察

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