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共有534筆搜尋結果

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

2020 年 podcast 的浪潮席捲台灣，我大學時擔任過廣播電台的主持人，心想何不開設個 podcast 節目，分享我這幾年不離職創業的心路歷程。於是我推出了podcast 節目《你 Ker 這樣說》，除了分享不離職創業，也開始分享經營個人品牌、自媒體和知識變現的心法。（圖非當事人）。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/01/20
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韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

[註一] 引自《我每天都想離職》，作者朴英祿(박영록)，麥田出版社出版，第 103 頁。[註二] 真實案例，引自《我每天都想離職》（作者、出版社同上），第 28 到 29 頁，內文敘述稍有變動。
陳慶德／現象・韓國
2018/11/30
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不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

我輩中人如果想離職，父母通常都是「勸合不勸離」，最常說的兩句話就是「做得好好的為什麼要離職？」、「下一份工作找好了嗎？」過往的南韓年輕人也大都不敢裸辭，傾向騎驢找馬，即便沒辦法立刻就業，也會積極準備考證照或繼續投履歷求職。因此，這群人比其他年齡層的休息人口來得少，但就相關統計數據還是可以看出，現在時代顯然真的變了。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/05/23
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矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

這是一股改變的力量，因為疫情大家都學會花更多心思照顧生活，工作不再是一切，這也是「安靜離職」（Quiet quitting）的起源──指人們開始改變工作與生活之間的關係，雖然沒有離職，但僅最低限度地完成工作，而不願付出更多努力，這個新運動正悄悄地在每一個家庭中崛起。數位遊牧的極致展現但對很多人來說這樣並不夠，有人會更進一步地完全改變生活方式。數位遊牧的崛起就符合這一類型。
鱸魚
2023/02/23
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

根據 Owl Labs 的調查，74% 的員工表示在能遠距工作的企業上班，他們比較不會考慮離職。而史丹佛大學的研究也指出，企業開始允許員工在家工作後，離職率大幅降低 50%。七、為公司增加產能根據 Global Workplace Analytics 的分析指出，每位遠距工作者因為遠端辦公，使得生產力提升而幫公司多賺取到的利潤，平均每年高達美金 5,750 元。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

利用 3 個思維緩解職業倦怠大家多少都有浮現過想離職的念頭，卻又會在情緒冷靜後重新思考；老實說做任何事都可能會碰到倦怠期，偶爾轉換心情做點其他事是最直接的做法。但在職場上背負著工作責任，不可能臨時喊卡，在這種狀況下，我建議大家可以利用下面 3 個思維，緩解職業倦怠。
艾比／讀者投書
2023/06/15
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想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

他們到企業工作是為了未來回家工作或自行創業，因此可能工作 3–5 年就會離職，對企業來說人材的培育不容易持續。企業需要會中文的泰籍員工。圖／作者提供外國人在泰國找工作難嗎？有沒有優勢？
曼谷暴走誌／讀者投書
2019/10/23
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走出台灣，我才開始認真尋找自己的根

走出台灣，我才開始認真尋找自己的根

《關於作者》跟大家一樣都去念完高中就上大學，然後畢業工作了 10 個月離職，在台東一個小村夢幻的待了一年，認識來自世界各地的人、發現世界，最後不甘心離開，回到主流社會決定慢慢認識自己，追尋的路途上，那些朋友的故事才知道我也可以堅強與勇氣。1990 年生，來自台南，立志做一個覺醒的水分子。《關聯閱讀》「喂！老師，我是臺灣人欸！」
讀者投書
2016/01/18
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厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

工作一年半後，我離職了 3 個月。離職前，我甚至用力拍了總經理的桌子，警告他別再「性別歧視」──繼續在女性同事的工作裡雞蛋裡挑骨頭。在待業 3 個月期間，我曾到一間專做身心靈書籍的出版社面試。當時的面試官一身龍紋居士服，戴著佛像項鍊，聽我訴說完工作經歷後，掐指一算對我說：「回去完成你的工作吧。」於是，在原公司主編的召喚下，我回到了編輯的崗位上。
善良的人／讀者投書
2018/06/05
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

不符合預期的職務內容與不友善的職場環境，讓 Ariel 工作不到一個月就想要離職，並開始在轉職艱困的日本職場試著轉換跑道，下班後更去各家公司面試，終於苦撐了半年才正式提出離職。Ariel 在結婚後，為了能花更多時間照顧家庭，便去了 1 家化妝品公司做市場調查的派遣工作。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

主流媒體鮮少分析：「懶女孩工作」的實際意義與一年多前興起的「安靜離職」和「躺平」的消極態度不同，「懶女孩工作」並不是表面上的懶惰之意，反而是一種具有創意、顛覆傳統社會期望的職業選擇，並且引起了全球主流職場的關注。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/12/11
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職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

同樣地，在面試工作時，把前一份工作的待遇、離職的理由或生養下一代的規劃攤開在檯面上，可能會讓你錯過這份工作，或者是錯過這份工作應有的待遇。面試時，當個老實人往往會讓你付出代價。圖／Gutesa@Shutterstock問題是，實話實說會讓我們陷於劣勢，其他選項也未必就會比較好。拒絕回答也同樣會造成問題。想也知道，沒有人喜歡拒絕回答問題的人。
換日線全球讀書會
2023/10/04
11405
聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

此外，與台灣企業最大的差異在於「退職金制度」：這筆款項並非從員工薪資中提前扣除，而是公司在員工主動離職時，全額支付，以表彰多年來的付出。企業日常氛圍方面，也充滿濃厚的「傳統儀式感」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
2751
職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

有一天，我們在閒聊某分公司從外部聘請一位空降總經理，半年後在員工滿意度調查中，被指名他「就像個神主牌被供奉著，坐領高薪」，不但未如預期帶入產業經驗、加速變革，反而讓大家花更多時間跟他重複解釋一樣的事情，決策步調冗長混亂，嚴重影響團隊績效，導致許多優秀人才憤而離職。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
6702
爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

當然，你可能還是會有員工因為工作挫折而離職，但想像一下，就因為你雇用了內部健康教練，照顧員工身心健康，而讓留任率增加 3 倍，不是很划算的投資嗎？讓我給你一些具體案例。假設你的 100 位員工都有不同問題，教練可以提供每個人不同的解方。
Alan McIvor
2024/06/13
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