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共有358筆搜尋結果

在永遠人外有人的灣區，我的5大錯覺與成長

在永遠人外有人的灣區，我的5大錯覺與成長

同事那天笑說，她周末去幫女兒找幼稚園（preschool），找了一間有獨特教學方式、又雙語教學（英+德）的國際學校。她跟學校老師深入交談他捫的教學經驗與哲學等。老師：真期待能跟您女兒早日相見！你打算甚麼時候讓她入學呢？同事：她其實現在才三個月大 （......）。但我聽朋友們說現在好的學校都很熱門，所以我們希望能盡早做準備！老師：您真是聰明！我們現在其實候補名單已經很長了。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/02/22
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好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

圖／The Blank Theater提供我在劇組的第一手觀察看著演員與製作團隊全力以赴，我從頭到尾都以家長身分在旁安靜陪同，直到閉幕式才鼓起勇氣，向製作總監提起將這個有意義的戲劇節，介紹給台灣與中英雙語觀眾的心願。
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/08/28
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撒謊的學生──校園裡的說謊者、告密者與老師們

撒謊的學生──校園裡的說謊者、告密者與老師們

劉在國內原本也是高校教師，舉家移民魁北克後，兩個孩子都在英法雙語小學學習，夫妻倆和一群夥伴經營留學諮詢公司，業務蒸蒸日上，是努力紮根的典範。聽完我慷慨激昂的敘述，他反而很冷靜：「你是可以進一步查查，但是不必做太多，學院也好、大學也好，都是短暫的階段，有朝一日畢業，行不正的人在社會上才會受到嚴厲的教訓呢！」
林承穎／北美校園心叛逆
2016/12/01
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用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

備註：本文中文版本由黃維德編譯，以中英雙語刊登，作者英文原文請見此：〈Has HR analytics arrived in Asia？〉執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
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強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

最後，具備雙語（中文／英文）能力的本國勞工，亦能夠提供跨國企業對亞洲市場的需求，畢竟亞洲最大的進出口國是中國，而英文又是國際通用語言，故大大增加了接軌主流市場需要的競爭力。當然，同樣以政府政策引導產業，這樣相似的「亞洲模式」也可以在戰後的日本以及 1970 年後的韓國看到。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/17
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除了兔子和彩蛋，復活節還有這些習俗！──盼疫情早日結束，再走一趟霍爾洛克

除了兔子和彩蛋，復活節還有這些習俗！──盼疫情早日結束，再走一趟霍爾洛克

規模都不大，也沒有全部雙語解說，展品看得出來有些歷史，雖有些陽春，仍展現著不同面向的匈牙利文化。聖馬汀(Szent Márton)教堂是霍爾洛克的地標，也是村民的信仰中心。圖／Rian Chen提供霍爾洛克雖然像是大型的復活節民俗村，但平日沒有遊客時，仍有民眾在此居住。街上參觀時，不時可看到民宅院子裡的標語，請遊客不要打擾。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/04/15
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【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)執行編輯：張媛榆核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：主圖／Joe Seer@Shutterstock、附圖／Nadia Tzuo提供
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
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麥當勞 BTS 聯名套餐在臺開賣──我如何看待這個超狂商業炫風？

麥當勞 BTS 聯名套餐在臺開賣──我如何看待這個超狂商業炫風？

然而，回頭再來清點一下臺灣現況，在臺灣目前喊著雙語教學，甚至英文要視作官方語言，進而試圖與全球接軌之際，試問僅僅國土面積大於臺灣 3 倍、人口約 2 倍，又曾經於上個世紀末國家逼近破產的南韓，到底是憑什麼、又是費上多大的努力，才能讓本土藝人從唱著韓文歌曲，而迄今登上全球近 50 個國家麥當勞版面？只因為樂迷阿米買單？但深層的問題是，為何國際間的阿米寧願買單呢？
陳慶德／現象・韓國
2021/06/10
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美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

有它外表亮麗的一面：例如我自己很喜歡在美國教學的這條路，除了在學校的小溫暖之外，就連向陌生人介紹起自己工作時，家長們對老師仍相對尊敬，共別說是雙語的老師了。然而，你也一定會漸漸發現難處：每一條路，都不會有一步登天的奇蹟。各種意料之外的考驗總會隨之而來，必須靠自己去面對與解決問題。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/10/18
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每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

先撇開「現行薪資或退休金等物質條件能否吸引海歸人才」這個老問題不談，如果連整體提升國際競爭力的計畫都不存在，且法規上又設下不小的限制，那又怎能奢望我國政府會成為具有國際觀及競爭力的雙語政府呢？我們準備好了嗎？ 適當培育文官體系，才能使公部門越來越強健。
Yeats／讀者投書
2023/12/04
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海外孩子學中文（二）：歡迎洄游台灣！海外家庭熱愛的「海龜營」究竟是什麼？

海外孩子學中文（二）：歡迎洄游台灣！海外家庭熱愛的「海龜營」究竟是什麼？

以筆者自己的經驗來看，雖然許多英語、雙語臉書社團中，都有人會分享這些營隊，並獲得廣大父母的關注，但大家的討論往往圍繞在最基礎的問題，像是：營隊費用多少？營隊是否全部使用中文？因此，不管這些海龜營的內容有多棒，對於這些中文能力較差的父母來說，如何接觸資訊、順利報名仍然是第一關要克服的障礙。在呈現營隊資訊上，除了既有的中文介紹，若能增加英文版本，將有很大幫助。
Grace／七年級的台美移民生
2024/05/03
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台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

雖然辦公室在東京，但同事來自世界各地，主管更是常駐倫敦，這代表除了要熟悉日文財報，英日雙語的溝通也成了日常。延伸閱讀：寫給有「日本夢」的你：光是「精通日語」早就不夠，關鍵能力還有這些擔任評級研究助理期間，我不僅需定期追蹤公司財務表現（每年 4 次的決算報告）、閱讀《日本經濟新聞》與《華爾街日報》，並參與日本大型銀行社長及高層管理團隊的會議。
Crossing Campus
2025/10/09
6629
本文不討論新加坡到底民不民主，談談台灣沒有的「海外投票」制度初體驗

本文不討論新加坡到底民不民主，談談台灣沒有的「海外投票」制度初體驗

當我與另一位新加坡朋友抵達時，中英雙語指標非常顯眼的帶領我們抵達投票的地點，上電梯時也有新加坡口音的保安人員協助我們量體溫、貼上貼紙並協助按樓層，確保我們抵達大使館前不會接觸到任何東西。到了入口處，就像登機一樣，有一位專人預先確認是否漏帶文件，之後依序排隊入場。檢查證件時，直接掃描身份證完成身分認證後，依照人員指示進入下一個房間。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2020/07/13
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【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

菲律賓的職場現況：需要大量人才服務全球客戶，語言能力幫你加薪在菲律賓，目前懂中、英文雙語及其他外語的人才非常好找工作。菲律賓的薪資結構裡面，有一項很特別的「語言津貼」 ( Language Premium ) 項目：也就是如果該項工作要求英文以外的外語，如中文、日文、韓文等，則會在薪水之內增加這項語言津貼──所以，外國人在菲律賓的工作，自然而然薪水常高於當地人。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/11
43869
「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

國際人才的海外求職技巧〉，除了專業知識外，北醫也強調培養學生的雙語能力和國際視野。我依然記得這裡的學生都非常勇於提問，積極互動，給我留下了深刻的印象，北醫重視專業人才的培養，已在醫療領域成功培養出眾多傑出學子，在醫療界各個角落都有他們服務的身影。北醫曾瑋莉副學務長前來交流同歡。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
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