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試以佛跳牆為例,簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的
也由於生產量的緣故,本來一人做一甕的生產方式已經無法滿足出貨的速度,食品工廠開始研究,把佛跳牆的生產過程製作成 SOP,
雇用
大量員工,每一個員工負責其中一個生產步驟,以流水線的方式生產。例如負責洗菜的人就在生產線上洗一天的菜,10 年過後他可能會變成洗菜王;負責切菜的人就在生產線上不停的切菜,10 年過後,庖丁解牛,眼中有牛,刀下無牛。
蔡輯銘/狼眼看世界
2016/02/02
9566
衣服舊了、破了就是廢物?芬蘭人把它重新設計變成「高檔精品」
芬蘭夫人所屬部門的 3 個實習生,另外兩個是透過芬蘭勞工局的鼓勵企業
雇用
方案(芬蘭文 palkkatuki)得到實習機會,薪水是政府與企業各負擔一半。Palkkatuki 雖然不是正職,但卻享有與正職一樣的權利。與之相比,工作實習方案則沒有一樣的權利(例如放假)。
水鹿遇到馴鹿
2019/11/07
8130
「三星共和國」之中,那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤,光向歐洲看齊有用嗎?
然而此時已不再年輕、且擁有的是「小企業工作經驗」的人,南韓的大企業普遍傾向「自家培訓」,絕大多數不會願意收留──南韓各大企業間仍多數存有「門戶之見」,鮮少
雇用
曾就職於其他企業、尤其中小企業的員工。換言之,如果沒有在剛入社會的頭幾年,便進入韓國的大企業「卡位」,很可能機會之窗就此關閉──這樣「不可逆」的生涯抉擇,讓多數韓國年輕人,仍然以進入大企業為優先選項。
吳政哲/讀者投書
2017/10/18
8827
找房就像人生,那些錯過的不過是緣分未到──洛杉磯找房記
在我一頭霧水的情況下,我的好朋友跳了出來,讓情形獲得了緩解,他是 LA 當地的 agent,也就是屋主會
雇用
的「房產經紀」。而在我這個地區的房子,大多數都是屋主交由房仲業者管理,等於百分之 99 的時間都是直接與房仲對話,鮮少會與屋主有太多的聯繫。所以大半時間都是由我的好友──我們簡稱他為 J──來幫我做溝通。
我的異地找房記
2019/10/25
3986
我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢?──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音(下)
註 2:無論是預算有限因素,或者用人彈性考量,聯合國近幾年愈加傾向以短期合約的方式
雇用
人員,通常是 6 個月一期,或者甚至更短,當然是任務需要,也會有長期聘雇,例如 OICT 部門中不乏做了十幾年的 consultant,亦有中途轉往私部門發展了幾年,再回鍋擔任約聘人員的例子。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/03/02
3015
出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
再說,若是外國人在泰國工作,是有最低薪資要求的,台灣與歐美先進國被列為同一級距,公司要
雇用
你,至少得開出 45,000 泰銖(約 40,700 台幣)以上的價碼,否則是「違法」的。更別說在熱門領域,例如 IT、工程、金融等產業,起薪更是可以上看 6-7 萬(約 54,000-63,000 萬台幣),再另外加業績獎金。泰國生活消費便宜,市中心一戶 35 平方公尺。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/10/03
19160
英籍獵頭:如何增進台灣人才的國際競爭力(上)展現你的個性並適度「居功」!
舉例來說,如果你告訴我你想參加愛丁堡藝穗節,或者觀賞老字號足球,又或者去到馬爾島的釀酒廠,我會更傾向喜歡你或
雇用
你。我在台灣遇過許多來自其他地方像是宏都拉斯、貝里斯和衣索比亞的朋友,當我展現出對他們家鄉的興趣或認識時,他們的笑容都會更加燦爛。三、情商(EQ)和智商(IQ)一樣重要我認為在工作場合,擁有情商是極度寶貴的技能。
Alan McIvor
2023/10/23
7248
新聞自由的界線在哪裡?國外也有的媒體停照風波,從美、菲電視台談起
雖然頻道提出延長執照 25 年的申請,但在經過 13 場公聽會後,多以菲律賓總統杜特蒂盟友組成的國會委員會,仍在 7 月 10 日以 ABS-CBN 使用空殼公司,以及
雇用
大量非正職員工也未保障他們的勞動安全等因素回絕了申請。對於委員會的控訴,ABS-CBN 全數否認。
國際譯開罐
2020/12/02
3405
【法國總統大選直擊】「後真相」時代──「法國布萊爾」與「女版川普」的第二輪對決
他們的工資只要法國卡車司機的三分之一,法國老闆
雇用
他們不但可以少付薪水,還可以省下雇主該出的社會福利負擔,難怪我的一些司機朋友都失業了。」 專家:30% 以上的梅氏支持者可能轉而支持雷朋 舒舒知道馬克斯在初選時投了極左派的梅朗雄,所以試探的詢問了他第二輪的選舉意見。 「妳是外國人,告訴妳也無妨。我第一輪投了梅朗雄,第二輪我已經打算去投雷朋。
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/28
1858
《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈,偏見如何蒙蔽投資人雙眼?
近年來「多元」已成為美國和矽谷的流行詞,圈內人士也早看到應該要多提拔女性創投家、鼓勵女性創業,以及多
雇用
少數族裔員工,來平衡因組成份子過於單一造成的投資決策偏見。有趣的是,哈佛商業評論的研究顯示,由男女合夥人共同組建的 VC,投資組合的表現優於純男性合夥人的公司,出場率(exit)甚至能增加近 10%。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2021/10/05
3643
【環遊世界】「託付孩子給親友時,最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合
註二:在印尼,保母(印尼語:Suster)的起薪高於家事幫手(印尼語:Pembantu),因為一般認為照顧孩子需要更多的技能與時間,雇主
雇用
時通常必須先講明,因為若受雇為「保母」者,通常不會願意分擔家事,但受雇為「家事幫手」者,可視能力加薪偶爾幫忙照看孩子。
換日線全球讀書會
2018/05/11
7702
從吟遊詩人到「大聲樂隊」,「市立管樂團」們的前世今生──向歐洲「古樂復興」學文化保存與再造(下)
但一個城市只在特殊場合僱用自由業的音樂家是一回事;穩定長久的
雇用
專業音樂家,又是另一回事了。(好像和現在沒兩樣⋯⋯?)終於,在 1384 年後,這些「自由業」(有一餐沒一餐)的音樂家逐漸被各大城市重視,並成為了官方穩定聘用的 “Stadtpfeiffer” ──我們也可稱為「市立管樂家」。
Martin Chiang/美學.獵影.樂遊文藝復興
2018/10/26
6465
別再有下一個被潑湯的《蒙娜麗莎》──博物館如何防範來勢洶洶的抗議者?
甚至,西班牙的索菲亞王后國家藝術中心博物館(Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía)還
雇用
了便衣警察來巡視展場,藉以防患未然,好在抗議活動發生前能先行攔阻。鳳凰城美術館裡駐館的保全人員。
不務正業的博物館吧
2024/02/16
6683
MBA 文憑也鬧通膨?──想擠進中國名校 MBA 窄門,要有考運也要有錢
此外,總裁班的畢業典禮也通常會
雇用
專門的顧問公司,除專為總裁們拍攝畢業影片外,也會替總裁和特地到場同慶的家人合影留念。由於總裁班的教育訓練是「顧客導向」,換句話說,是專門針對企業總裁、經理,以及有公司提供培訓機會的個人所提供的高質量培訓計劃。好的總裁班會邀請行業的領軍人物、知名專家來講課,或者其課程設置有獨到之處。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/01/30
13870
在新加坡擔任野生動物營養師,是什麼樣的體驗?
相對重視營養的動物園,即便有人專職處理飼料採購和營養事務,但通常只
雇用
一名經理來管理所有業務,實際上能夠著手處理日常食譜管理及營養研究的時間相當稀少。然而,當我們參照世界動物衛生組織福利標準,在動物擁有的五大自由之中,其實清楚列出了:「動物有免於缺乏營養、飢餓與乾渴的自由。」由此可見,「營養」在維持良好的動物福利中佔有舉足輕重的角色。
周柏翰/讀者投書
2022/08/11
2152
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