強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？
再加上德國的幼稚園跟托嬰系統、甚至小學通常都比父母下班時間更早放學，為了配合小孩的作息，許多媽媽即使是恢復工作後，還是會跟雇主談，把工時跟薪資轉成 75%或 50%，以照顧孩子的生活起居，當然職涯發展也會受到限制。另外，因為育兒津貼有 1800 歐元的上限規定，收入很高，但又沒有有錢到可以不用上班的爸爸或媽媽，也不太願意休太長時間的育兒假，寧可提早把孩子送到托嬰中心或是找保姆照顧。
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
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