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共有3348筆搜尋結果

「我們這桌不喝了」：一場日本企業家聚餐，揭開在台創業的集體焦慮

「我們這桌不喝了」：一場日本企業家聚餐，揭開在台創業的集體焦慮

開發商主動聯繫的背後──一個充滿挑戰的關鍵期日系服務業在台灣正處於一個轉型與挑戰交織的關鍵時期。圖／mapo_japan@Shutterstock在台灣創業的日本朋友最近告訴我，他的店鋪接到了好幾通來自商場開發商的電話，詢問是否願意進駐。這很可能代表著商場空鋪越來越多。有些原本人氣就不高的商場並不意外，但連以前很難談的黃金地段現在也開始主動邀約，就比較少見了。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/04/24
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【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

坊間更常有一種說法：當你無時無刻都在「渴望」某件事物，通往夢想的道路，會「神奇地浮現」，周遭會開始出現關鍵人物、關鍵事件，引領著你前往目標。這聽起來或許有點像「吸引力法則」，或許看來不怎麼可信。但根據我個人的經驗是：正因為不停的「想像」，所以會格外留意周遭幫助你通往夢想的「訊息」；正因為不停的想像，很多「辦法」也會因不斷反芻思考而想出來，讓你原本的擔憂迎刃而解。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/01/05
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你還以為亞裔是「民主黨鐵票倉」嗎？──從拜登的「家族生意」競選廣告說起

你還以為亞裔是「民主黨鐵票倉」嗎？──從拜登的「家族生意」競選廣告說起

圖／bgrocker@Shutterstock而拜登 2020 年的亞裔得票率取得壓倒性的 72%，這在關鍵的搖擺州格外重要，包括喬治亞、亞利桑那、內華達州等；尤其過去兩次大選票數接近，也讓亞裔投票動向特別受到關注。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/02/21
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「姐揍你喔」：分析楊紫瓊金球獎得獎致詞、記者問答，中英對照看懂「滿滿爆點」！

「姐揍你喔」：分析楊紫瓊金球獎得獎致詞、記者問答，中英對照看懂「滿滿爆點」！

事實上，這篇感言（和她在致詞時的氣魄與舉止），以及她得獎後接受記者問答，可用一關鍵字以一貫之：「戰鬥」（fight）。戰鬥，這十足體現了她的「拼勁」，更點出她演藝生涯一路走來篳路藍縷、胼手胝足的經歷，甚至能和當今好萊塢的景況互相映照，值得探究。本文亦將揭露當天鋼琴樂手的「下場」。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/01/17
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英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

圖／Shutterstock成為領導人的關鍵從 PPE 的選才標準，和其畢業生的發展，其實不難看出「擁有自己的核心思想，並能在論述中一以貫之」的學生，往往最終才會在國家各重要領域扮演關鍵角色。觀察牛津 PPE 課程的教育目標與系友發展，或許也能為台灣人文／社會科學的高等教育提供一些參考方向。
郁雯／故事從牛津開始
2022/07/28
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從芬蘭「雙普會」，看小國擠在夾縫中的「生存策略」

從芬蘭「雙普會」，看小國擠在夾縫中的「生存策略」

（見 Wall 2018， Lovino 2018） 「雙普會」固然重要，但是對我們而言更核心的，或許是芬蘭怎麼在關鍵時候做關鍵的價值選擇。
水鹿遇到馴鹿
2018/11/02
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選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

《換日線關鍵字》每月第二集 Podcast 推出「校園關鍵字」單元，帶你探索國內外重要教育議題、訪談值得認識的強者老師，或一起了解獨特的新世代職涯觀，並將訪談整理為文字好讀版，為讀者朋友們掌握精彩重點！面對 AI 浪潮劇烈重塑職場，許多社會新鮮人與轉職者，正陷入深沉的求職焦慮。
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

整合傳播部
2024/06/27
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十七、八歲的抉擇：選系或選校？為興趣或為前途？──致千禧世代的你，要怎麼從「古蹟」般的大學帶走最多寶藏？

十七、八歲的抉擇：選系或選校？為興趣或為前途？──致千禧世代的你，要怎麼從「古蹟」般的大學帶走最多寶藏？

對文科學生來說，大學四年的成長，最關鍵的是會同儕間價值觀上的激盪與眼界、野心上的影響，還有參與校外活動的機會（如：藝文展覽、演講等），因此一般來說，位在大城市、擁有較多資源的學校，可能會是較好的選擇。第二，「為興趣還是為前途？」
陳靜／90 後與世界的對話
2018/02/09
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這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

你只能面對，也必須面對，因為面對，是做好管理工作的關鍵。而上述主管真正的問題，就出在對這些個糾結「無感」，或沒有成功的平衡好這些糾結、矛盾。Know-How 弄好管理的訣竅：其實，管理之所以難，就難在這個職位天生的、無止盡的吊詭本質、糾結現象。共計有 6 道管理的「坎」（管理的矛盾與糾結）；而這些坎，其實也是如何成為「好」主管的方向指引：1.
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/23
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不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

成/引蝶計畫，不僅是個提供就業機會的平台，更是協助學生走入職場，融入社會，創造理想生活，實現自我價值，成為國際人才培育鏈的關鍵樞紐與重要推手。讓國際人才扎根台灣，成大「成引蝶計畫」打造共創平台，串連學校與企業，讓台灣成為人才的起點與據點。
整合傳播部
2025/07/28
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挑戰外交小尖兵：全臺高中職及五專學校報名倒數

挑戰外交小尖兵：全臺高中職及五專學校報名倒數

照片提供：師大附中帶隊老師的支持與陪伴最為關鍵臺北復興實中阮銀慈老師同樣認為「擔任外交小尖兵的帶隊老師，就是要能吃苦耐勞，充分了解學生的目標之後，用上所有的時間與精力去幫助他們達成，這就是老師該做的。」
整合傳播部
2024/09/16
19337
從機長到女尼──行旅處處，無非好書

從機長到女尼──行旅處處，無非好書

理解的關鍵在於精通文法、有效閱讀，以便賦予那龐大信息生命、藉以追尋造物主。」（摘自 A History of Reading。第 8 頁）誠哉斯言。生命是場奇美壯闊的旅程，世界充滿無窮無盡、豐富浩大的信息。只要態度開放、常保好奇，行旅處處，無非好書。而且往往較你行囊、iPad 裡的卷籍文字，更為精彩。
杰克／湖邊沙徑
2017/01/23
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不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

工程師在執行工作時，不是隨時都得應對複雜的數學問題，現在作為工程師更重要的是邏輯與理解能力，要能運用手上的軟硬體資源，在接收到任務時理解客戶的專案需求，把內容落實才更為關鍵。工程師運用邏輯與理解能力，將專案的需求落實才更為關鍵。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/09/24
3201
別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

AI 已經成為幫助人類的重要工具，如同過往我們學著在 Google 搜尋下對關鍵字。如今應用 ChatGPT 時，要強化追問、批判思考的能力，才能生成適當且符合所需的內容。想避免被 AI 取代，就要做到它做不到的事！
整合傳播部
2023/07/27
20544
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