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共有3348筆搜尋結果

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

因此要避免需口頭補充說明的簡報，請用圖表、關鍵數據與摘要文字呈現重點。每一頁都應該能讓人獨立閱讀。3. 聚焦「需要思考的問題」：不要只放資訊，更要提出討論方向，例如：「請思考以下哪個方案，能更符合長期成本最佳化的目標？」讓與會者在進會議室前，就能先行思考。4.
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/01/19
1777
打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

「關鍵在於訓練，」吳昶緯指出，YAMAHA針對旗下經銷商技師，提供了YTA（YAMAHA技術學院）三階段培訓計劃，吳昶緯在取得中階認證，對於品牌以及技術有了更深入瞭解後，才有足夠的實力挑戰NTGP全國大賽及WTGP世界大賽，因此，YTA嚴謹扎實的訓練課程，可說是吳昶緯的得勝關鍵。當然，還要加上努力。
整合傳播部
2019/12/10
14310
想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

這種態度，往往才是最打動人的關鍵！Coffee Chat 可能是求職成功的契機。圖／LightField Studios@Shutterstock掌握 4 訣竅，打造你的「法式履歷」大家都知道，人資只會給每一份履歷幾秒鐘的時間，所以要如何在短時間內透過排版和精簡的內容吸引他們的目光，便是很大的一門學問。
王昱翔
2025/05/20
3198
讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

而大學期間陸續累積的修課與活動經驗，也在此時發揮了效果，成為我順利錄取的關鍵。例如，大二下一份分析電影行銷策略的期末報告，以及我平時經營的自媒體帳號，成了我敲開電影發行商大門、順利拿到第一份實習的敲門磚。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

本文將帶讀者走進這場變局，從意識形態、發展路徑到組織治理的角度，梳理關鍵爭議；同時也思考，電競運動在地緣政治版圖中，扮演的關鍵角色。當「殺戮」遇上「和平」：電競能與奧林匹克並存嗎？《鬥陣特攻》為當前熱門的電競遊戲之一。圖／Pryimak Anastasiia@Shutterstock 當電競叩關奧林匹克殿堂，價值觀衝突隨之浮現。
丁桀／史波特菲爾德
2025/12/02
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我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

如果是學生，可以在名字下方放上你希望的職缺；如果是上班族，可以放上你所在產業的關鍵字，和過去待過的公司（如果是 big name 的話）。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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【CES 2018現場】「智慧」浪潮下，更加邊緣化的台灣廠商──六度參展「大拜拜」，湊熱鬧與看門道

【CES 2018現場】「智慧」浪潮下，更加邊緣化的台灣廠商──六度參展「大拜拜」，湊熱鬧與看門道

圖／侯智元提供「抬轎者」的宿命：轎子越來越重、還是只能咬牙苦撐今年度的 CES，若說要有真正的「重點」，可說是延續了去年以來的趨勢：如何將使用者經驗更優化、加值化——如今要在科技業要創造更多價值，關鍵已非硬體的創新，而是軟體的整合。
侯智元／逆襲的田橋仔
2018/02/05
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「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

曾聽聞一位朋友這麼表示：希望臉書能新增「屏蔽特定訊息」的功能，例如針對「關鍵字」、「關鍵 data 」或「來源」進行過濾和遮蔽──簡單來說，這就是「封鎖黑名單」功能的強化版，讓不僅是單一的帳戶 / 用戶被排除在你的訊息圈之外，更能針對內容的設定、篩選與接收，讓你完全不必看到聽到任何你不喜歡、不信任的東西。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/06
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接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

但談到接班是否能成功，宏碁電腦創辦人施振榮認為，關鍵還是在於如何讓創業者精神延續，歐洲的經驗是利用家族治理使經營權穩定傳承，建立起公司治理、價值觀及組織文化，這也是許多百年企業長青的重要關鍵。宏碁集團的接班與銳變，真實反映出臺灣企業面臨全球化的經濟競爭與科技創新挑戰時，該如何透過接班轉型再創競爭優勢。
整合傳播部
2021/05/18
10676
【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道

【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道

這裡的關鍵字是「好奇」與「探索」，自己主動尋找機會，水到渠成就換了跑道。當然，我的好奇並不是為了工作，我總是對事情看不到的另一面感到好奇，而這也是我的人格特質之一。轉換跑道的關鍵字：視野、高度換跑道是轉型──要在感受到市場價值衰退時就開始計劃。如果有人告訴你，在科技業生存 30 多年靠的就是專精，那他是想害你，因為那是舊時代的想法。
鱸魚
2024/09/20
4337
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

收聽完整節目：【換日線關鍵字 Ep.48】手把手教你用 LinkedIn，找到第一份海外工作！執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10543
《換日線》2026 主題徵稿「AI 時代，我這樣學＿＿」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「AI 時代，我這樣學＿＿」活動辦法

真正關鍵，不在於「會不會用 AI」，而在於──你怎麼學。根據國際教育界重視的 PISA 於 2025 新施測的「數位時代的學習」能力，未來更重要的不只是操作工具，而是能否自我調節、持續學習與判斷。職場也掀起巨變，Google、IBM 等科技巨頭，許多職缺已不要求大學文憑，更重實力。在這樣的時代裡，AI 成為成長的加速器。
換日線編輯部
2026/04/08
4349
全球「最適合移居國家」名單解析：除了臺灣 No.5，身為旅外人士的我還看到什麼？

全球「最適合移居國家」名單解析：除了臺灣 No.5，身為旅外人士的我還看到什麼？

厚達 145 頁的報告結果非常有趣，調查詢問了 53 道問題，最後歸類為 5 個關鍵指標：InterNations 2023 年移居地好感度評比的 5 個關鍵指標。圖／換日線編輯部 製作從這 5 項關鍵指標與相關問題，不僅可以知道移居者關心哪些事情，也可以提醒旅居海外之前，有哪些向度應該事先多做預備和思考。填寫這份調查的人有哪些？
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/08/30
62278
你是否「謙虛到沒自信」？──別把自己的努力視為理所當然，一個小練習

你是否「謙虛到沒自信」？──別把自己的努力視為理所當然，一個小練習

「感激、換位思考、肯定潛力、想像達成的畫面」這些都是很棒的提升動力的技巧，但別忘了，行動才是最後的關鍵。若是耽溺於自我滿足的情緒，雖然對自己有了信心，仍不去採取關鍵的行動，處理當下棘手的任務，一切仍在原地。
Jacob／人生轉折點
2017/04/27
17191
剛外派就被資遣，靠實力贏回 13 年亮麗的海外職涯──楊永苓：「成功的人生並不是一條既定的道路」

剛外派就被資遣，靠實力贏回 13 年亮麗的海外職涯──楊永苓：「成功的人生並不是一條既定的道路」

這些訊息於她而言，或許無法立刻派上用場；但興許，未來的某一天，這些養分也能起到關鍵的轉換作用。「成功的人生並不是一條既定的道路，」她說。儘管一路上跌跌撞撞，楊永苓至今仍在路上，帶著多年來的專業、人脈與經驗，繼續闖蕩中國。執行、核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：楊永苓提供
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
7375
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