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共有5590筆搜尋結果

邁向「正常國家」：日相安倍晉三的國家戰略轉型之路

邁向「正常國家」：日相安倍晉三的國家戰略轉型之路

安倍政權對外政策之戰略思維調整，對日本的戰略轉型和未來中日關係造成重大的影響；中國崛起後，如何制衡或對衝中國，已成為日本國家戰略轉型的關鍵。兩強並立時代的中日關係發展，既需要戰略定力，也需要戰略魄力。中日國力地位的變動、戰略結構的改變、世界影響力的消長，給日本造成極大的戰略衝擊。反之，日本的戰略轉型、歷史問題的翻案和總體右傾化的態勢，也對中國和中日關係構成巨大的衝擊。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/27
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【我的拉美時代】最愛互相較勁的南美兩大強國：阿根廷與巴西

【我的拉美時代】最愛互相較勁的南美兩大強國：阿根廷與巴西

但是除了眾所皆知且為大家所津津樂道的足球與外交關係之外，兩國之間的較量其實也與經濟型態和文化背景相關：這兩個國家傳統上都是以農牧經濟為主，執政菁英階級幾乎都是歐洲與中東移民，而且過去兩國穀物與牛肉的主要市場也都是以這兩個地區為主。因此，兩個國家之間還有經濟上的競爭關係，而這樣的競爭關係也延續至今，只不過市場已經從大西洋彼岸，換成中國這個世界最大的消費市場，而兩國賣的穀物，也從小麥變成黃豆。
林志都／今天來點跨文化
2019/10/23
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深田晃司《還有愛的日子》：狂掃好評的日本新片，如何把「距離、視線」玩到透徹？

深田晃司《還有愛的日子》：狂掃好評的日本新片，如何把「距離、視線」玩到透徹？

電影安排兩人在夕陽灑落的餐桌前，一左一右、一前一後，硬是錯開彼此，避開視線，為劇情的失和關係揭開序幕。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/12/06
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都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

圖／小敏提供實例在專案簡報裡，我們要先找尋到有高權力和高影響力的利益關係人，然後分析他是屬於哪種屬性的思考模式。如果他是屬於「白帽」，那我們在簡報中，就要多強調數據和事實，例如：我們的數據顯示，新產品比其他競爭產品成長快 30%。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/02/13
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【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

而且當我懷第一胎 4、5 個月得知是女兒時，婆婆的第一個反應是「非常同情」的安慰我：「沒有關係，沒有關係，真的沒有關係。」當時我聽得一頭霧水，能有貼心的女兒實在讓我太開心了，為什麼一直安慰我「沒關係」呢？而愈多的「沒關係」，聽起來關係好像大了。當懷第 2 胎 4 個月之際確認是男孩時，婆婆似乎比我還興奮，平時情緒較為平靜的她興奮的對我恭喜不停：「實在太為妳開心了！」
換日線全球讀書會
2018/05/11
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主打日本首部「男男戀綜」的《夏日咖啡男友》，如何以「純愛」突圍取勝？

主打日本首部「男男戀綜」的《夏日咖啡男友》，如何以「純愛」突圍取勝？

像是俊和對象戴坦承，自己是孤兒，從小在育幼院長大，所以在關係裡特別沒有安全感；艾倫在年幼時，父親入獄，身處異地，還必須肩負起照顧妹妹的責任；和人因為與前任的關係出現了危機，冒險向父母出櫃，卻讓雙親陷入低谷，讓他感到萬分挫折。這些人物背景，除了滿足觀眾對「上帝視角」的渴望外，還將引起人的惻隱之心。原先距離極其遙遠的素人們，逐漸在這些坦誠的對話裡，長出了血肉，就像是我們身邊的一個朋友。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2024/07/30
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

然而到了 2019 年 10 月，一位麥當勞員工告訴公司，她與執行長伊斯布魯克有不適當關係。她告訴公司她擔心自己會因長達數月的兩人合意的戀情，遭到處罰。她表示她與伊斯布魯克之間，會傳露骨的性愛訊息、照片，還至少開過一次視訊，不過都沒有任何實際的肢體接觸。根據外部律師說法，伊斯布魯克向調查員保證自己從未與員工有性愛關係。
國際譯開罐
2020/08/24
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年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

到了第三段，角色們所面對的即是如何重建身體的關係。劇情走向提出：「重建身體的關係究竟是邁向更平等的未來，還是重蹈覆轍？」這道艱難的問題，電影則透過清潔工阿比蓋爾高超的能力，呈現了階級翻轉的狀態；同時也暗示這種翻轉仍是過去不平等的複製，亦即角色們依舊透過同樣的框架在思考身體關係。
黃品惟／影迷隨筆
2022/11/25
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【南北韓世紀峰會】一場金正恩獨領風騷的「外交游擊戰」大秀：世人渴望和平，但真正的考驗才剛開始

【南北韓世紀峰會】一場金正恩獨領風騷的「外交游擊戰」大秀：世人渴望和平，但真正的考驗才剛開始

但真正的重頭戲才要開始——北韓與美國關係正常化的難度，其實遠遠較南北韓間為大：一方面是美國對北韓的姿態遠比南韓為高；二方面是北韓政權的維繫，也需要以美國作為「假想敵」。這個更深度的問題，只能有待北韓與美國峰會，下回分解了。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/04/28
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大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

對於不同的目標，人才關係管理可以通過兩種具體方式實現：一、定期維護與未被錄用和離職員工的關係：對於未被錄用或未到場面試的員工，定期維護關係，有效擴大組織的人才庫；對於離職員工，定期維護關係，分享公司的近況，開設校友會，邀請參加公司周年慶或重大活動。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
2746
2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

BBC 也進一步分析、點出這場選舉，除了將決定臺灣和中國未來 4 年的關係，也可能影響中美關係，尤其美國如果透過支持臺灣來制衡越來越壯大的中國，臺灣最後將成為這兩大勢力緊張的來源，這對於臺灣來說是件值得憂心的事，畢竟中國目前還是臺灣最大的貿易夥伴。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/01/16
32731
如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

在上、下級關係中，情緒勞動經常成為權力濫用的結果。例如，上級可能利用自身權力要求下屬展現順從、愉悅的情緒；而當下屬表現出抗拒的姿態時，上級則會進一步施壓，令下屬外在表現與內在情緒逐漸失調。如同勞動部的調查報告指出：「本案關係人乙（按：即涉案分署長）持續性之行為，對於同仁身心產生嚴重影響，對於機關之信賴有重大間隙，認定關係人乙涉及職場霸凌，且情節重大。」
王鼎棫／進擊的公民
2024/11/21
4874
【評論】四大關鍵字，看懂石破茂到底是「親中」還是「挺台」？

【評論】四大關鍵字，看懂石破茂到底是「親中」還是「挺台」？

然細看石破茂對「美日同盟關係」方面的種種發言，均可見其對美日同盟關係中「雙方地位不對等」的不滿，而不滿的根源，其實是日本是否為「正常國家」的思辨與掙扎，和「親中遠美」實在相去甚遠。
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2024/09/30
13983
加拿大性學研究證明：女人的性慾不輸男性，且更愛在性事中「冒險」！

加拿大性學研究證明：女人的性慾不輸男性，且更愛在性事中「冒險」！

崔弗斯表示：「所謂人類有辦法建立長期的伴侶關係，從第一天到第七千天，雙方都能以相同的程度，對彼此性欲完全不減，那說不通，不符合任何已知的心理模式。因為我們知道，人類會隨時間逐漸習慣。」崔弗斯搖了搖頭，「我猜，能夠打造出真正的一對一關係，一輩子都熱情不減，那是少數人才能辦到的事。」
換日線全球讀書會
2019/06/14
45087
什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

彼此虎口碰觸的時候，會立刻產生一種信任感，也是我們希望關係繼續下去的方式。初次見面的對象會想知道，他們是否可以信任你、與你合作、一起進步，你也同樣想要知道這些。要是並未碰觸到虎口，這次的握手就會顯得過於謹慎，你們其中一人或兩者，都會覺得尚未真的建立起關係。在這種情況下，你就不得不尋找其他方式與花時間建立信任、取悅對方。浪費了前 7 秒鐘的時間，只會讓你在未來浪費更多時間。
換日線全球讀書會
2019/10/31
5472
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