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共有554筆搜尋結果

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

臺灣職場開會時，部門間叫囂、彼此怪罪，或是主管對下屬發飆、辱罵、拍桌大吼、斥責，我們似乎早已見怪不怪。病人咆哮醫護人員，甚至動手打人的傷害暴力事件，也早已不再是新聞。曾經有調查結果顯示，有半數以上被職場霸凌的人們會選擇沉默，對此我總是想，這些沉默的人們，是不是有時候認為「職場霸凌」只是件「小事」，或因對相關事件司空見慣，而覺得無需大驚小怪。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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「所以，你到底是不是去金邊做詐騙？」到柬埔寨中媒當記者，我的真實經驗

「所以，你到底是不是去金邊做詐騙？」到柬埔寨中媒當記者，我的真實經驗

即便人都到了金邊，他的小說依舊持續連載，連上班都在連載，為了趕小說幾乎無心工作，開會時來自台灣的原創組組長三令五申依舊莫可奈何。公司打的如意算盤是「讓小說家發揮網路影響力，進而將粉絲引流至公司的（新聞） App」，這想法我從沒明白過。誰都知道媒體並非能賺進大把鈔票的事業，為理想而存在的媒體似乎也沒能在柬埔寨生根，那中國神秘財團對每位員工、每月投以數千美元做不賺錢的生意到底為哪樁？
呂亞君／故事販賣店
2021/09/03
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

有媒體這樣記錄他在這段時間的心境：「10 月 15 日是謝耀輝的生日，他永遠記得 2015 年生日那天，他和投資人開會，結果發現公司出現了巨大的問題⋯⋯，因為愧對投資人、無顏見江東父老、對不起員工，他和創業夥伴從北京長安街的東方廣場，一路淚眼朦朧，瞎走到天安門廣場，1.7 公里 22 分鐘路程，仿佛走了一世紀，天地之大卻無容身之處⋯⋯。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
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《倒楣性愛和瘋狂A片》影評：女教師私密影片成「照妖鏡」，真正淫穢的是性愛、還是議論紛紛的人心？

《倒楣性愛和瘋狂A片》影評：女教師私密影片成「照妖鏡」，真正淫穢的是性愛、還是議論紛紛的人心？

──《倒楣性愛和瘋狂A片》經歷宛若「OnlyFans」素人拍攝的 3 分鐘色情影像，電影旋即進入第一章節「單行道」，描繪女教師艾咪與丈夫拍攝的性愛影片，已於網路意外曝光，在校園、社群甚至媒體都廣為流傳，於是她焦頭爛額在大街漫步，購買小孩的芭比娃娃，去藥局拿藥鎮定心神，向校長討論家長會開會事宜，或從丈夫口中得知，原已下架的影片又再度被網友上傳。
漢斯黃／午夜影室
2021/10/13
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猶豫「這麼老了，轉行還來得及嗎？」多年，直到一歲女兒給我當頭棒喝

猶豫「這麼老了，轉行還來得及嗎？」多年，直到一歲女兒給我當頭棒喝

我跟著其他機械工程師開會、想工程解決方案、設計可以改善生產線的機械零件、聯絡廠商訂購現成機械零件、跟著技工把那些零件在機械房裡照著設計圖做出來⋯⋯。當然，我還是得完成自身「寫技術文件」的工作。那段期間，也是小孩從 3 個月長大到 8 個月的時候。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/09/09
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【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

結果事實證明，這位仁兄不但沒有被公司教誨，公司還特地召開會議，詳細說明了升遷的安排和原因。這是我認為，台灣的職場文化可以引以為鑑的一點。（當然，每家公司還是可能有自己的規定跟「眉角」，如果不清楚公司的文化，奉勸大家還是不要輕易嘗試）其實，德國人在其他歐洲人眼裡，還有一項充滿刻板印象的特質：他們很愛抱怨！（好吧，用他們的話來說，是「講道理」、「爭取應得的權利」。）
芥末／德國，停看聽！
2018/03/09
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在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

因為公司園區佔地很大，如果要去不同建築開會，走路可能動輒要10—30 分鐘以上，這時候大家會騎公司提供的腳踏車，也有園區內的 shuttle 可以乘坐。另外，公司內也設有健康中心，我們可以預約在公司內看病、看牙齒；如果要郵寄包裹，已經自行印好標籤的話公司也有地方收件，讓你可以省得跑郵局或是 Fedex。甚至如果要剪頭髮，公司內也有髮廊。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/10
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《紅色滲透》（上）：中資如何「從暗到明」入主台灣媒體？

《紅色滲透》（上）：中資如何「從暗到明」入主台灣媒體？

東森得易購董事長梁馬利據說有中國共青團的背景，其父親是中共軍方幹部，梁馬利在東森開會時要求管理層讀《毛澤東語錄》。這種惡劣的規訓洗腦方式在改革以來的中國大陸都已棄之不用，梁馬利依仗資本優勢與大陸政治背景，使用這種方式極力降低東森員工的心智。事實表明，梁馬利已經將中共專制下那套洗腦方式搬到台灣，正好證明了孟德斯鳩那句名言：「任何專制的國家的教育目的，都是在極力降低國民的心智」。
換日線全球讀書會
2019/03/29
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統戰台灣到底是誰的工作？──知己知彼，一篇看懂中國錯綜複雜的政經現況

統戰台灣到底是誰的工作？──知己知彼，一篇看懂中國錯綜複雜的政經現況

兩會是每年一次外界可以知道「中國政府政策大方向」一個非常重要的窗口，最重要的當然就是人大開會第一天，總理做的政府工作報告。總理會先回顧過去一年做了哪些事情、成績是什麼，重點則在於未來一年的目標。另外一個很重要的是人大閉幕當天的總理記者會，記者會受到全球媒體關注，因為這是中國官員難得不會照稿演出的場合，即問即答。當然他回答東西應該都是既定政策，但是總是偶爾會有拖稿演出的時候。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/15
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【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

回頭說說麻州總醫院的住院醫師和護理人員的開會過後，大家也都有意願要坐下來解決這件事，而這個性別「自救會」的任務，也因此升高一個層級：究竟這樣的職場性別問題，有多嚴重？這個社會，還不能接受女性是醫生嗎？因此，這個性別「自救會」從此被賦予一個更大的任務：調查職場被性別歧視的問題有多嚴重。這個「自救會」於是發放了問卷，給哈佛體系的所有外科住院醫師們。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
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震驚加國社會，男醫師殺死女醫師的內幕──身為家事法庭工作者，給所有伴侶們的懇切提醒

震驚加國社會，男醫師殺死女醫師的內幕──身為家事法庭工作者，給所有伴侶們的懇切提醒

以前在我還未於加拿大家事法庭諮詢處服務之前，也曾覺得部分家暴受害者，是不是因為擔心自己的經濟無法獨立等問題，才會對此隱忍，或不敢離開會施行家暴的伴侶？但是，當我接觸了大量婚姻調停的個案之後，才深切認知到：要離開「控制型」的家暴伴侶，根本沒有那麼簡單！為什麼？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/10/24
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目擊丹麥水貂養殖場：化身「來自中國」的養殖戶，前進北歐皮草產業第一線

目擊丹麥水貂養殖場：化身「來自中國」的養殖戶，前進北歐皮草產業第一線

接待我們的是挪威最具有代表性的動物權利團體挪亞（Noah）的負責人西里．馬丁森（Siri Martinsen），除了半日的開會討論，他還為我們出了兩個主意。無法做一隻「不平凡」的狐狸原來，除了提供皮草，也有愈來愈多人喜歡把狐狸當作寵物飼養，挪威本地就有皮草養殖戶轉型成為寵物狐繁殖商的例子，美國人則是他們最主要的客戶。
龍緣之／動物烏托邦
2022/11/15
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奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

奧運性別爭議：染色體不是一切？一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜

圖／Asian Isolated@Shutterstock性別檢測結果公開後差不多 3 年，奧會醫學委員會在 1988 年首爾奧運開會，裁定應該恢復馬丁內茲－帕提尼奧的資格。只不過，她的運動生涯那時已經受到阻撓，以十分之一秒的差距失去 1992 年奧運的參賽資格。
換日線全球讀書會
2024/08/05
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金曲爭議，所謂的「獨立樂團 vs. 超級巨星」：難道，我們還要用獎項「保育」偶像明星嗎？

金曲爭議，所謂的「獨立樂團 vs. 超級巨星」：難道，我們還要用獎項「保育」偶像明星嗎？

就佼哥所說，如果台灣音樂的國際競爭力需要由「大家一起決定」，那麼把當今所有產業菁英集合在一起開會三天三夜，他們真的就能研究出下一個「大眾」或「國際化」的超級巨星嗎？就先別說「超級巨星」了，能研究出下一個「主流曲風」嗎？事實上根本沒有人知道，對吧？這是因為，「國際競爭力」絕對不是靠產業菁英們決定，而是讓消費者自己來決定。
楊威宇／另一個維度
2019/07/01
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別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

Doug 的個性非常討厭開會，所以會議室門一關上他就說：「我們希望聘你當全職的軟體工程師。」五分鐘後，我獲得了一份全職工作以及工作簽證的保證。終於，我這些日子的努力有了確實結果，卸下心中大石，我當下的感動無法言喻。那時我二十五歲，就讀研究所第二年；美國經濟正因金融海嘯持續蕭條，新學期正要開始。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/08/07
22020
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