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共有244筆搜尋結果

在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

Non-verbal 的溝通、沒有目的性的溝通，傳達的資訊量其實非常非常巨大；那是難以量化的一種溝通成效。它是人際關係中的潤滑劑、讓彼此產生「好感」，而且這種好感需要定期儲蓄，不然就會用光。公事公辦的疏離感，是在家工作的一大挑戰就算我和老公認識十幾年，只要連續兩天沒跟對方開個輕鬆的玩笑、講一些無關緊要的話，我們的關係就會變得緊張，就容易因為小事而產生誤會、針鋒相對。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/05/21
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無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

楊明舜意識到，台灣地小人稠，大眾運輸密度高，人們對於開車的需求已不限於解決往返通勤的問題，更多時候是乘載自己與親朋好友通往紓壓、放鬆的旅程，因此，他看準台灣戶外休閒用品商機，陸續推出輕量化、多功能、易操作的戶外休旅系列商品。
整合傳播部
2022/05/20
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這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

天才是真實存在的，他們不是能被量化或解釋的，你很難定義他們是什麼，去仿造他們的道路也無法成為他們，事後諸葛去分析他們為什麼能這樣，也沒多大意義。說到這裡，好像有點絕望，但其實不是的，因為凡人還是能靠着努力一直提升自己，去累積、內化這些天才的作品，試著接近他們創作的根源。於是我還是持續著年少時的信仰──勤能補拙。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/09/09
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你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

在評量方式上，有別於具備「標準答案」的考試評分方式，英國大學通常是以「書面報告」作為評分依據，而且老師在給予評分的過程中，也需要針對學生寫作的內容做出關於寫作「品質」的評論，而不只是以量化的方式替學生「打分數」。透過這種師生雙方都需要密集付出精神的評分方式，相當程度保證了師生都得具備為自己寫作內容負責的態度。
王敏而／業餘知識分子
2021/07/26
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是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

很可惜，這種「軟實力」有時候並不容易被發掘、量化，因此當我去應徵工作時，別人只能用我的校名和科系來審視我這個人的價值。我們的選擇不多，當我們沒有其他選擇時，就只能去多數人認為中文系「應該要從事」的工作，也就是當老師或文字工作者，這兩個也是選擇之中相對較穩定的工作。信州大學於 2020 年 4 月向文部科學省申請的「人文社會科學研究科」和「教育學研究科」之設立和改組獲批准。
Crossing Campus
2022/11/22
7606
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

公式：情境 + 過程 + 量化成果例如：「擔任社團公關第一年，即累積了籌辦超過 5 場次對外宣傳活動的經驗（情境），並透過ＸＸＸＸ的社群操作（過程），成功談到 10 個廠商贊助活動、累積募資金額ＸＸ元，佔社團全年度預算 ＸＸ％ 。
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
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ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

道理雖然都懂，卻知易行難，無論是電商、廣告代理商及行銷人員的壓力都在營收，這是最容易量化且直接攸關營收的數據。這也造成大多數數位廣告投放都是以流量或轉換為目標，由廣告系統自動幫你找到「一群可能會購買的人」，但在優化點擊率或轉換率的背後，犧牲的就是有潛力創造高曝光的媒體選擇。數位行銷普及後，電子商務廣告投放可追蹤性高，容易精算每個廣告活動的投資報酬率。
李銘尉／數位行銷三刀流
2023/02/08
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教育是為了翻轉階級嗎？當我們還在討論「繁星計畫」是否有用，卻忽略了更本質的問題

教育是為了翻轉階級嗎？當我們還在討論「繁星計畫」是否有用，卻忽略了更本質的問題

因為階級流動的最有效方式，便是把「從好的大學畢業」與「找到好的工作」強力的連結起來，這之中，再加上「成功學」、「美國夢」，又或桑德爾所謂的「才德霸權」的推波助瀾，讓認同這套價值觀的人，無論貧富貴賤，會把畢生精力與時間放在「向上爬」，讓財富、地位這些可財務量化的指標，化作身份與認同感，而非真正去創新創造、實踐美德，去從事那些無法財務量化卻有意義的事物，例如志工服務、關懷社會議題，或願意以自身的職業為榮
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/04/21
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「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

金漫獎：最適合做「轉換」，卻缺乏系統性傳播與行銷設計2010 年成立，堪稱最年輕的國家級文化獎項金漫獎，則是目前台灣各大代表性文化獎項中，筆者認為最有轉型潛力，卻也最缺乏系統性傳播與行銷設計的案例：從可量化的外部數據來看，金漫獎長期處於「超低能見度」狀態。
小資媽媽今天也很厭世
2026/01/26
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房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

畢竟 QE（量化寬鬆）是個刺激經濟的好東西，誰不喜歡錢越來越多呢？以美元為例，1960 年底，廣義上的貨幣流通（M2）總量不過 2,980 多億美元；到了 1970 年末，整整翻了一倍；到了 1980 年末，流通的美元已經到了 1.6 兆之多⋯⋯2019 年 6 月聯準會（Fed）的數據顯示，全球流通的美元已經超過 14.7 兆，而此時全球的黃金總值也不過 6 兆多而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/09/17
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印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

但隨後 Agus 也表達了擔憂，「目前週休三日還僅是構想，尚不確定何時能開始落實，屆時申請的流程也可能很複雜，比如像媒體提到的，工作需要『具有可量化的績效』以及『仍然要完成原本一週的任務』。說不定我的工作內容無法順利申請週休三日，或者變相要在工作日時加班。」民間企業經營者的觀點週休三日的消息釋出後，瞬間引起各界廣泛討論，因為我個人的社交圈多為企業經理人，因此常聽到的是不認同與質疑。
許詮
2024/08/19
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新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

評估時，可將各項指標的分數設定為 1-4 分，把心中預期量化成數字：很滿意為 4 分、不滿意是 1 分，逐一填入分數。最後得出平均分數，就能幫助自己評估。圖／艾比 提供這份表格適用於各個層面，或許最後並不一定會選擇分數最高的，但至少做完評估後，心中能有更具體的想法。最後，希望閱讀這篇文章的每一位求職者都能順利找到自己想追尋的目標。執行、核稿編輯：孫雅為
艾比／讀者投書
2022/09/04
20016
2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話

對此，教育局已與衛生局推動「兒少精神科專業定點諮詢」以突破家長心防，並研議將委員建議的量化風險指標納入專家會議討論，確保通報後的心理支持不因畢業或轉銜而中斷。關注過去：直面徵收爭議，用「未來價值」修復居住正義城市的發展往往伴隨著歷史的陣痛。針對「烏日前竹區段徵收案」，青諮詢委員們展現了回溯過去、修復信任的勇氣。透過兩項聯合提案，委員們要求強化透明化及行政程序。
整合傳播部
2026/02/12
3465
「分娩是女性日常的一部分，失去也是」日籍人類學家在卡諾（Kano）：我看見的心碎與堅強

「分娩是女性日常的一部分，失去也是」日籍人類學家在卡諾（Kano）：我看見的心碎與堅強

無國界醫生在卡諾市支援一間母嬰醫院，我則在那裡擔任田野調查員，進行一項量化研究，我希望這項研究能加深我們對婦女如何做出醫療決策的理解。在卡諾，為母親們提供適當的支持至關重要，因為當地因與懷孕或分娩相關的原因而死亡的女性人數高於全國平均值，5 歲前夭折的兒童數目也高於全國平均水平。並且，當地由受訓練人員如助產士接生的嬰兒數量，遠低於全國平均。
無國界醫生
2022/08/23
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

成為 PO 的必備資質想成為 PO 必須考慮的三點大致如下：一、學歷與主修二、工作經驗三、興趣與能力這當中，比起學歷和經驗，絕對不可或缺的是「興趣與能力」，因為它們難以判斷有無，也難以被量化，所以我稱之為「軟實力」。如果想要跳槽到有工作經驗需求的崗位，當然工作經驗就很重要，但是對於想成為 PO 的新鮮人或轉職人士來說，軟實力就很重要了。
換日線全球讀書會
2022/08/27
3952
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