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共有246筆搜尋結果

從法國經驗看「安鼠之亂」：巴黎花百年還打不完的鼠戰，教會我們哪三堂課？

從法國經驗看「安鼠之亂」：巴黎花百年還打不完的鼠戰，教會我們哪三堂課？

於是最容易被採用的，往往就是大量投藥、大規模消毒、宣布專案或採購設備，因為這些東西最容易拍照、最容易量化，也最容易在短時間內看起來有做事。問題是，真正有效的事情，通常都很慢。改造市場垃圾動線、改善夜市清潔流程、更新老舊管線、強化都更前的防鼠工程、建立跨局處的資料追蹤，這些才是影響鼠群規模的關鍵。但這類工作很花時間，更不會立刻反映在民調上。
Esther CHEN／巴黎衛道
2026/05/19
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品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

以下幾個方向，能幫助團隊在不同市場找到更穩健的發展策略：圖／ARMMY PICCA@Shutterstock找出各市場真正的痛點透過訪談、需求診斷與使用者場景分析，具體量化市場阻力。不要憑感覺決策，而是以數據為基礎判斷。把產品轉換成市場理解的語言不只是翻譯，更是文化上的「轉譯」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/12/10
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她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

這段旅程讓我很開心的是，我每一天的工作都可以明確地被量化。例如我們做廣告，每一個轉換都意為著 6-10 個偏鄉孩子的未來有機會被改變，這件事情非常棒。回到前面說的，我人生的兩個主軸，第一個是希望有國際化的商業影響，第二個是有所謂的社會影響力。在過去的選擇中，不管怎麼校準，好像都少了什麼。在 TFT 的時候有帶領團隊，也有實際貢獻，但是渴望有一個國際職涯的部分卻是空的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/20
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LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

三、經歷（Experiences）寫出工作內容裡質化與量化的過往績效影響敘述，同時參考證照（Certifications）、推薦欄（Recommendations）與志工／社團服務（Volunteering），初步了解候選人的個人特質、軟實力與硬實力。至於學歷，以跨國團隊的一般職缺招募來說，只要有大學畢業，哪個學校畢業的其實並不是那麼重要。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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【作者通信】 換條跑道不是夢！我如何從文科留學生，轉系又轉行到資訊領域？

【作者通信】 換條跑道不是夢！我如何從文科留學生，轉系又轉行到資訊領域？

在史丹佛大學的招生網頁也提到：「申請者不需要有資工背景，但是申請者必須要有優越的量化及分析能力。申請資工學系的競爭非常激烈，每年我們約收到 3,000 份的申請，由於申請者眾多，我們期望申請者的整體條件能夠和其他申請者相比擬。」有鑒於此，如果你本身並沒有這些資工系所要求的能力，與其貿然的申請這類系所，該如何有策略性的選擇呢？
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/06/11
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聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

由於此乃全球首次以大規模的問卷調查、結合量化統計與調查的研究方式，用「系統性」的指標訂出全球大學排名，立時吸引全球高等教育界和大眾輿論的關注。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/06/30
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數位學習世代（上）大學生一定要用「筆電、平板」讀書嗎？使用心得調查出爐！

數位學習世代（上）大學生一定要用「筆電、平板」讀書嗎？使用心得調查出爐！

筆者先透過訪談身邊的同儕朋友，了解使用數位裝置的理由、功能、優缺點，再將反覆出現的回應製成可量化的表單，調查出大學生使用數位裝置的現況與對學習效果的滿意度，問卷共收到 278 份回覆。在分析數據之前，也要先行聲明：本問卷並未以嚴謹的科學方法設計、未完全隨機平均抽樣，可能存在偏誤，若讀者有其他意見，也歡迎提出、交流！重點一：使用數位裝置的人數比例表一。
Crossing Campus
2022/07/07
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為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

當然我知道這樣簡單的財務分析，對於 MBA 這個學位可能不算公平：除了很多無形的東西（人脈、經驗等）無法量化，也有可能這樣的投資，是需要用更長期的眼光（更長期的職涯發展）來評估其成果的。但我想這樣的分析，仍然可以提供有興趣出國進修的人，一個比較「現實」的觀點來看唸 MBA（或出國念書）這件事情。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/09/21
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咫尺天涯：我與「2021 年的 2020 東京奧運」的距離

咫尺天涯：我與「2021 年的 2020 東京奧運」的距離

美國已量化寬鬆，台灣在擴大紓困，全球供應鏈大受考驗。我航空業的朋友已被迫放無薪假，在印尼工作的家人被公司急著趕回國。於栃木縣工作的日本朋友也說公司休息，無收入需靠另一半支撐家計；並提及當地 95% 縣民已戴口罩出門工作，但街頭基本上仍空空蕩蕩，經濟急速惡化。而台灣人則是天天鎖定下午 2 點的中央流行疫情指揮中心例行記者會。不斷更新的武漢肺炎全球疫情地圖中，「血紅國度」日增。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2020/04/21
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階級可以翻轉，努力可以兌現：一個被哈佛、史丹佛和哥倫比亞，以全額獎學金錄取的中國男孩

階級可以翻轉，努力可以兌現：一個被哈佛、史丹佛和哥倫比亞，以全額獎學金錄取的中國男孩

即使我們還尚未看見他為世界做了甚麼可以量化的改變，但是在現今這個階級複製以及貧富差距問題嚴重的時代，瑞杰的故事彰顯了階級可以翻轉，以及努力可以兌現的實例。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：陳孝彥提供
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2018/11/27
25890
從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

圖／Shutterstock第一，因為我自己年輕的時候（27-28 歲的時候），就完全不相信「信賴感」這種抽象、無法量化的概念。結果我被前公司邊緣化、儘管我的業務是全公司最厲害的。第二，我最近經常看到，20 幾歲的年輕人，似乎沒有意識到他們正在做出「讓人對他們嚴重失去信賴」的行為。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/08/24
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具荷拉之死──黑粉心理學：享受他人痛苦來振奮自己（四）

具荷拉之死──黑粉心理學：享受他人痛苦來振奮自己（四）

直接「量化」、「價錢化」具女之死。具有特定政治立場的網友，也「政治化」具荷拉之死，把雪莉與具荷拉照片，與 2009 年 5 月，留下遺書，選擇自殺的最高政府官員盧武鉉前總統，做成合成圖，加以嘲諷。
陳慶德／現象・韓國
2020/01/16
11832
貿易戰、股市泡沫與「新冷戰」──當心，我們正面對一個極為動盪不安的年代

貿易戰、股市泡沫與「新冷戰」──當心，我們正面對一個極為動盪不安的年代

問題是現在的本益比較 2008 年還高，而各國央行的「量化寬鬆」手段幾乎都已用盡，下一波金融危機若發生，真的一年就會結束？註二：新世紀金融公司是美國 2007─2009 次級房貸泡沫爆炸時，第一間破產的次級房貸公司。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：tera.ken＠Shutterstock
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/03/14
8951
除了「讓世界看見日本」，以東奧之名打造的「超智能社會」，將如何改變未來生活？

除了「讓世界看見日本」，以東奧之名打造的「超智能社會」，將如何改變未來生活？

為了更貼近消費者的需求，因而會開始透過黏著度較高的社群媒體（Social Networking Service，簡稱 SNS）做內容行銷或透過 KOL（Key Opinion Leader）進行品牌推廣（我認為電視節目的需求量會隨著影音串流的服務提升而逐年快速下降，所以電視廣告的效益已不再如以往強勢），這種在後疫情時代衍生出的商業型態稱為 D2C（Direct to consumer），而在行銷方面也會漸漸轉向成效可量化的數位行銷
王伊森
2021/08/10
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想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

 這種隱晦的、檯面下的、不可說的「潛規則」，終於在今年醫勞小組所公布的報告書裡被「量化」：有三分之一的女性曾在面試時被詢問孕產相關問題（包含是否有小孩、是否打算懷孕、是否正在懷孕中），其中有13%的女性被明示、暗示或簽署不得懷孕的文件過。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
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