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新年回應長輩質疑:我所付出的努力,不是為了成就你對成功的定義
甚至有些較偏激的言論,酸我就是有錢有閒、過得太爽,要不就是太年輕血氣方剛,才會魯莽地
辭職
出發等等。(圖非當事人)。圖/Jirawatfoto@Shutterstock曾經,我也習慣「報喜不報憂」到國外生活後,因不想讓遠在台灣的親友們實際上幫不上忙,卻跟著擔心,我習慣了「報喜不報憂」,社群媒體上因而多只分享國外美景。
Winnie/在加的故事
2025/01/23
1270
【日本自民黨總裁選舉大亂鬥】投開票明登場!一篇看懂前情提要、遊戲規則
去年此時,第一輪投票即因五大派閥支持,而以過半數高票當選的「令和大叔」菅義偉,接任了因健康因素
辭職
的安倍晉三剩餘一年的黨總裁任期(一任 3 年),成為日本第 99 任內閣總理大臣(首相),同時也是令和時代的第一位。轉眼間,菅的時代也將伴隨著本(9)月 29 日舉行的黨總裁選舉走入歷史!總裁選舉大亂鬥,前情提要這裡先帶大家快速複習一下去年的日本政情。
廖克杭 Ken Liao/台克精神・杭向世界!
2021/09/28
1546
最貧窮,也最富有──橫跨半個地球的單車旅行,遇見另一個「山田君」(上)
山田君在 18 歲那年高中畢業後找到工作,但 4 個月後就
辭職
,拿著 8,000 美金,逃離了那他口中的 “ Fucking System ”,毅然走在路上。拒絕墜入物質世界的陷阱裡,他故意不用較好的單車跟裝備,隻身跨過了俄羅斯和芬蘭的寒冬。
Stanley Ng/野人訓練營
2018/08/28
10730
「沒有如果、沒有但是」的分手──英國新首相上台,「硬脫歐」會產生的衝擊是什麼?
如今,在經歷了首相梅伊
辭職
,新首相強森(Boris Johnson)上任等轉折後。轉眼間,距離表定再一次的「脫歐最後死線」,又剩下不到一百天了。強森於今年 7 月上任後,喊出:「 10 月底我們一定會離開歐盟,沒有如果,沒有但是!」(no ifs and no buts)。但對比起梅伊剛上任時,也曾意氣風發的宣示:「沒有協議、好過一個爛協議」。強森的話不由得勾起筆者強烈的既視感。
王敏而/業餘知識分子
2019/08/23
4209
【首爾抗議現場】「父母有錢也是實力」?──苦讀三年輸給特權入學,憤怒高三生加入街頭抗議
在每週一抗議的壓力下,朴槿惠會自己
辭職
還是被彈劾?比韓劇還要高潮迭起的閨密門事件,究竟又會如何演變?我們持續關心。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2016/11/21
5072
澳洲教我的那些事──是找不到理想工作,還是自己甘願被壓榨?
「但我已經答應人家⋯⋯至少先試過,不喜歡我也要當面
辭職
!」我說。安雅用極度不解且無奈的表情,回應我的堅持:「還試?為什麼要接受不對的事?就是這樣才會縱容那些壞人!」常在新聞報導、網路分享中,讀到「法國人非常重視自己的權益,罷工劇碼稀鬆平常」,此刻一見,果然名不虛傳。
Carrie Harper/旅行料理研究室
2018/03/30
25284
澳洲最著名地標:雪梨歌劇院,竟然是專案管理課本上的失敗案例?!
聽到這樣擺明不信任自己的說法,加上先前被拉下管理職,導致烏松一氣之下決定直接
辭職
。在這之後,3 個新的建築設計師被指派接替烏松。不過,因為烏松沒有留下詳細的設計圖,他們只能自己重畫,因此修改了非常多內部裝修的設計,花費了更多時間跟預算。加上管理混亂、對工時的錯誤評估等,使得工期又往後延了 8 年,增加了 7 千多萬的花費。
Jen/榛知
2021/05/17
17963
在穩定與自由之間:年過 30 的我辭去 7 年公職,赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量
在
辭職
前,我便以留職停薪的方式先在英國讀一年的碩士,而這一年,縱使有學校部分獎學金的支應,仍然讓我 6 年的積蓄在短時間內歸零。看見戶頭重現個位數時,工作前那份朝不保夕的不安之感湧上心頭,因此申請博士時幫自己設定的原則就是一定要取得全額獎學金,依照這個原則在各個平台上查找包含學費與生活津貼的獎學金,思考每個計畫願景及希望招募的人才,通盤思考後才提出申請。
文宇/讀者投書
2022/08/11
19609
身為「亞洲第一個廢死的國家」,少女謀殺案之後,菲律賓的死刑爭論再度躍上檯面
然而,一向對教會有敵意,甚至數度發表對宗教輕蔑言論的杜特蒂(可參考〈「要是有人能上天堂,跟上帝照個 selfie 給我看,今晚就
辭職
!」──菲律賓主教:請大家多為總統禱告〉),自是沒將這些教條做為指導方針。「當暴力層出不窮,人民的直覺就是死刑」回到該起兇殺案,如此慘無人道的作案手法,其實並不是第一起。在今年 1 月時,同一個地區也發生過一起刨臉兇殺案,只不過對象是名男性農夫。
Yi/一踏無途
2019/04/15
9872
【雙語】勇敢抉擇,我人生中最棒的三個決定
仔細思考之下,我兩度
辭職
創業,一路上起伏無數(細節這裡就先不談啦),不過,我學到了許多難以置信的事物,更讓我驚訝的是,我還發展了一些我從來不知道的技能。如今,我開了幾個中文專欄,也準備開始寫新的英文專欄,談創業和科技新創企業。我們在超過 100 個申請團隊、30 個進入最終階段的團隊中脫穎而出,得以加入柏林最棒的育成機構 Hub:raum。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/09/07
3655
「這段婚姻有點擠」戴安娜王妃的 BBC 經典專訪,遭控為「騙來的訪問」──獨立調查結果出爐
BBC 副新聞總監喬納森・芒羅(Jonathan Munro)表示,巴希爾遞交
辭職
信後不久再次入院接受心臟手術。戴森勳爵報告如何評價巴希爾的行為?
BBC News 中文
2021/05/27
5994
韓國職場排外嗎?被欺負了怎麼辦?──成為首爾上班族,必經的異國打拚之路
──韓國勞動部申訴體驗在台灣都沒去過勞委會之類地方的我,在韓國卻有過到勞動部申訴的經驗,而這件事情就發生在我在韓國的第一間公司:當時公司的經營狀況不佳,開始惡意積欠廠商款項,員工一個個慢慢
辭職
或不來,而我也是連續 3 個月被公司延遲給薪。對這個狀況有危機感的我,找好下個工作後向公司提出了離職。
換日線全球讀書會
2018/10/29
6466
拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?
《關聯閱讀》打拼12年,公司上市變成大企業,我為什麼
辭職
闖香港?我不是不想上班,而是在台灣,基層主管要庸才不要人才【雙語】如何打造「內部創業」文化,發揮團隊潛力?執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/06/27
16295
身為數位遊牧者,我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工,為何我仍堅持遠端?
我始終認為除非全公司「所有」員工都是同一陣線,堅決不進公司,要進公司就
辭職
;否則只要疫情稍緩,進辦公室實體工作應該還是主流的工作模式,至少公司會開始要求。畢竟對大公司不要抱有太多幻想,體貼員工減少交通負擔,並非他們的優先考量。再者,目前因為全球經濟不佳,工作模式的主導權也回到公司,發展確實比較趨近這樣的預期。
任恩儀/N1 的田野筆記
2022/10/19
2542
中國碼農造反中:「996 工作制」為何引發眾怒,讓馬雲也中槍、當局急消音?
不少資深碼農認為 996 工作制其實是「變相裁員」,逼迫一些員工主動
辭職
,公司可以節省數額不菲的賠償金。同時大家都指出,996 工作制未必會強化工作效能與效率,只是看似讓高層「好管理」,卻容易導致基層人心渙散、陽奉陰違的不滿情緒發生。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2021/04/07
12866
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