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共有1827筆搜尋結果

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

在《經濟學人》的訪談中，雜誌提到島耕作若在真實中的日本企業，應該會終老在某間集團子企業的偏僻辦公室裡；也許，正是因為這樣，這套漫畫才會與以非法手段對付高層的不法行為的「半澤直樹」一樣，在同樣有著「組織重於個人」文化的日本與台灣大受歡迎。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

林志都／今天來點跨文化

我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

叫到號碼之後，新人與證人在法官見證下於辦公室簽下結婚證書，接著一行人由法官主婚，到達市政廳氣派華麗的圓頂之下宣誓。在同樣的情景下，我回想起自己結婚的種種，當時認為結婚只是一個儀式與證書，速戰速決，自以為方便地讓台灣的家人都沒有親自見證到，直到後來在台灣另辦婚宴的時候才發現，這個「儀式」在父母長輩，甚至自己心中的重要性，很多傳統「儀式」行為，其實背後含有重重看不見的情感，所以才會被人們傳承遵循。

蔡慧盈／雙城紀事

中國得肺炎，台灣重感冒：疫情衝擊經濟，絕不只是「別人家的事」

中國得肺炎，台灣重感冒：疫情衝擊經濟，絕不只是「別人家的事」

在結束短暫但是又令人流連的春節連休後，老師傅們回到了辦公室，迎來的卻是大陸中央廚房延後開工到 2 月 10 日的消息，這時候我們也嗅出了一點不同的味道。就算是能夠準時開工，到時候世界最大的遷徙活動能夠順利進行嗎？我還記得跟中國的同事聊過天，「你老家在哪啊？過年回家方便嗎？」「不遠啊～就搭車搭個兩天就到了」，這種長途的遷徙不是我們這種北高塞車最多也只要數個小時能夠想像的。

蔡輯銘／狼眼看世界

【九月時事回顧】「殺敵一萬，自損三千」──庫德族公投之後，土耳其政府的難題

【九月時事回顧】「殺敵一萬，自損三千」──庫德族公投之後，土耳其政府的難題

因此，美方從庫德族有意舉辦公投以來始終持反對立場，理由其來有自。狗急跳牆的土耳其：先點名開罵再說馬蘇德・巴爾扎尼是伊拉克庫德族自治區（庫區）主席，與土耳其總統埃爾多安相當熟稔，曾多次造訪安卡拉。庫德族的公投案從開始到投票前夕，土耳其政府有意無意盡量避免直接點名巴爾扎尼，而且多是「柔性勸告」，不過紙包不住火。

土耳其放送局

劍橋教育一路相伴抵達終點海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

劍橋教育一路相伴抵達終點海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

一路相伴成為不可或缺的隱形後盾「為自己找一個適合的留學代辦，就像買份保險一樣，能夠提高被夢想院校錄取的機會外，完善的代辦服務應該包含選校前的諮詢、選定學校後的準備，到申請完成後的協助，優良的留學代辦公司能在這過程提供專業的服務，更不會在你申請上了以後就置之不理，如果說申請過程像馬拉松，專業顧問扮演的角色就像領跑員，提供戰力分析、配速等策略，一路相伴，直到抵達終點，而劍橋教育擁有遍布全球的校友網絡

整合傳播部

「我只想自殺」──哥倫比亞家庭裡，看不見的戰爭

「我只想自殺」──哥倫比亞家庭裡，看不見的戰爭

我記得一個女人帶著三個兒子，來到我們在布埃納文圖拉的辦公室。年紀最小的那個兒子已經連續三年沒有上學、最大的那個只想要一把槍，然後加入其中一個武裝團體、中間的孩子老是在偷竊，每天總帶著他隨手找到，或屬於鄰家孩子的東西回家。而明顯地，那位母親很憂鬱。當她娓娓道來她的故事，我們發現他們一家人在三年前流離失所──小兒子就是從那時起開始輟學。

無國界醫生

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

『僅管原本正常下班時間已經到了，手裡的事情也已經完成，但「996」的潛規則下，辦公室卻沒有一個人敢走出去⋯⋯』於是主管壓力成為同儕壓力，碼農們的工作變為「責任制」的業界文化正在蔓延。圖／forbes_india@Twitter對此，阿里巴巴創辦人馬雲說了一句「名言」：「如果你年輕的時候不 996，你什麼時候可以 996？」

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

接著，唯一從台灣總公司派來的小林，趁回台灣休假的機會，竟也抗拒不來，厚著臉皮回台北辦公室上班，公司也對他無可奈何，至少人家曾經來過，總比從沒來過的人好多了。離鄉背井赴海外，在這炎熱枯燥無聊的沙漠工地，以部分青春換取金錢，只是增加一筆稍豐的收入，一般台灣人不願把人生浪費在這種地方，所以我們台籍工程師頂多來個二、三年就回去了。想坐領高薪，先問自己的英文與適應力夠用嗎？

換日線阿拉伯

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

房地產與旅遊業也因奧運效應加溫，多項開發案如辦公大樓、酒店與綜合設施正陸續啟動。這場「奧運工程潮」預計 2026 年底前全面動工，2030 年前完工交付，各界預期此舉也將徹底改變布里斯本的城市面貌與國際地位。工程技術人才嚴重短缺，政府積極吸引昆士蘭州正面臨建築技術人才短缺的問題。

H2／推進未來，世界工程遊歷

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

但某天，晚上 8:30，我還在辦公室裡開著一堆 excel 檔和網頁，趕著明天要寄給客戶的 Teaser 時，同事 V 從後面走過來。同事 V 是 Senior vice president （資深副總裁），研究所畢業就進入這行，號稱「看透金融圈人事滄桑、潮起潮落」，又自稱「四十歲後剩下一張嘴砲，洗盡鉛華」。在公司，他則以超愛講黃色笑話跟討論年輕正妹聞名。

DJ KT／金融無間道

台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

日本鐵道公司喜歡培養自己的員工，所以現場職務的招募多從站務開始，也有耳聞部分坐辦公室的職員也需要在現場研修一段時間。目前的制度多為擁有 1 至 3 年站務經歷之後，可以參加公司的車掌升等考試。再當 2 至 5 年的車掌之後，才有機會接觸到「司機」這個職務。不過，這個制度並不是全日本皆然。像我的同事之前在千葉的某鐵道公司時，那家公司讓所有職員都取得司機駕照，不需要經過職務輪替。

Peggy Ding／讀者投書

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

雖然知道杜拜辦公室有「Teaboy」倒茶小弟文化，但場景搬到辦公室外，不免還是覺得新奇。換位思考，不曉得他們怎麼看在艷陽下來回踱步超過 5 分鐘，還一副探頭探腦的我。走進商場，到約定的餐廳內，除了店員，其他位置上除了 Kandura 的白色和 Abaya 的黑色，沒看到其他服裝。姑姪兩人抵達後，得知我一路「跋山涉水」來到餐廳，心中滿是抱歉，也承諾載我回飯店。

呂亞君／故事販賣店

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

在辦公室裏，一位與新加坡經濟發展局（EDB）有過實際接觸經驗的客戶，謙虛地直呼：「哇！連我這樣的小咖，EDB 專員都專程跑來拜訪。他們到底是跑了多少客戶，才拜訪到我這裡的呀！」「而且我感覺他是做足功課才來的，絕不是來瞎呼弄握握手的公務員，他非常了解我公司的產業狀況與所需服務，用心的程度讓人印象深刻！」

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

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換言之，「在家上班、彈性上班」本身，並沒有絕對的對錯，重點在於企業了解自身需要的人才，同時也能夠形塑對的文化和工作環境、幫助這樣的人才在組織中持續成長發揮，創造一個更具有吸引力的辦公室文化。

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在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

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圖／Shutterstock吃在臉書：「進公司一年胖 15 磅」的傳說圖／半路出家軟體工程師在矽谷提供臉書總部園區的整體辦公環境，算是矽谷企業中很不錯的。舉例來說，公司的食堂「們」，會供應免費的早、中、晚餐──早晚餐只有較大的食堂會提供食物，午餐則有堪稱琳瑯滿目的各式選擇。

半路出家軟體工程師在矽谷

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