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共有1827筆搜尋結果

「我只想自殺」──哥倫比亞家庭裡，看不見的戰爭

「我只想自殺」──哥倫比亞家庭裡，看不見的戰爭

我記得一個女人帶著三個兒子，來到我們在布埃納文圖拉的辦公室。年紀最小的那個兒子已經連續三年沒有上學、最大的那個只想要一把槍，然後加入其中一個武裝團體、中間的孩子老是在偷竊，每天總帶著他隨手找到，或屬於鄰家孩子的東西回家。而明顯地，那位母親很憂鬱。當她娓娓道來她的故事，我們發現他們一家人在三年前流離失所──小兒子就是從那時起開始輟學。

無國界醫生

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

『僅管原本正常下班時間已經到了，手裡的事情也已經完成，但「996」的潛規則下，辦公室卻沒有一個人敢走出去⋯⋯』於是主管壓力成為同儕壓力，碼農們的工作變為「責任制」的業界文化正在蔓延。圖／forbes_india@Twitter對此，阿里巴巴創辦人馬雲說了一句「名言」：「如果你年輕的時候不 996，你什麼時候可以 996？」

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

接著，唯一從台灣總公司派來的小林，趁回台灣休假的機會，竟也抗拒不來，厚著臉皮回台北辦公室上班，公司也對他無可奈何，至少人家曾經來過，總比從沒來過的人好多了。離鄉背井赴海外，在這炎熱枯燥無聊的沙漠工地，以部分青春換取金錢，只是增加一筆稍豐的收入，一般台灣人不願把人生浪費在這種地方，所以我們台籍工程師頂多來個二、三年就回去了。想坐領高薪，先問自己的英文與適應力夠用嗎？

換日線阿拉伯

「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

在這種新的工作模式下，不論在公司工作或居家辦公，都有了更多挑戰，除了工作跟生活的界線更加模糊外，時間管理的碎片化、晝夜顛倒的時區，還要透過更多的視覺及聽覺來加強抽象化跟具像化的輸入能力。短短的一小時會議中，沒有人想聽你 BS（胡扯），因此具備文化情境（脈絡）、有情感的表達輸出能力，此時此刻也只會更加的重要。

時代基金會／付諸行動的夢想家

從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

台灣文創品牌，進駐東京日本橋從 2004 年「COREDO 日本橋」開始，過去 15 年來，在三井不動產集團的大力推動下，日本橋／室町周邊經歷了大規模的都市更新再造，至今已在室町的中央通兩側建構出相連的商場／辦公／飯店。而接續的都更計畫也會一直持續到 2040 年，最終將在東京車站北側形成一片全新街區。

Humphrey Tsai／拙廬隨記

「北上」日本工作生活，也可以響應「新南向」政策？──不劃地自限的新創案例

「北上」日本工作生活，也可以響應「新南向」政策？──不劃地自限的新創案例

ST Booking 目前經營的主要 know-how（推測）來自於這些成員過去在台灣及其他市場的經驗、建立的網絡，所以目前 ST Booking 的辦公室也分別位在東京跟台北兩地。ST Booking 正是結合台灣對日本市場的 know-how（留學），針對東協市場需求構成新創事業的例子。圖／ST Booking 網頁截圖。

Worklife in Japan

沒有「神童」但仍然經典的城市──暹粒：這裡有說台語的小販，與 0.5 美元生啤酒

沒有「神童」但仍然經典的城市──暹粒：這裡有說台語的小販，與 0.5 美元生啤酒

閒不下來的性格使然，出發前筆者做好功課，打算走訪幾個辦公地點設在暹粒的社會企業和 NPO，心想或許有機會順道帶幾篇訪談報導回去。其中一個採訪目標在暹粒舊市場有門市，見店員好客招呼，我於是和她說明來意，對方驚喜表示有台灣設計師在品牌工作，火速交換聯繫方式。最後因為某些緣故未能做成專訪，不過後續看見這間社企在台灣多間媒體相繼露出。

呂亞君／故事販賣店

星巴克在北歐的另類樣貌──無人小鋪，咖啡請自助！？

星巴克在北歐的另類樣貌──無人小鋪，咖啡請自助！？

圖／The Atlantic歐陸各國咖啡文化百花齊放，像義大利是站著喝完一口濃縮咖啡即可啟程；而北歐國家瑞典的 Fika（喝咖啡休憩時光），則是社交活動的一部分，如上班族上下午各一次 15 分鐘左右的＂Fika＂，性質像下課休息時間，一「下課」大家便聚集在小廚房喝喝咖啡，聊天打屁放鬆一下肩膀後，再回到辦公桌繼續上工。

水母／水母搭上維京船

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

但某天，晚上 8:30，我還在辦公室裡開著一堆 excel 檔和網頁，趕著明天要寄給客戶的 Teaser 時，同事 V 從後面走過來。同事 V 是 Senior vice president （資深副總裁），研究所畢業就進入這行，號稱「看透金融圈人事滄桑、潮起潮落」，又自稱「四十歲後剩下一張嘴砲，洗盡鉛華」。在公司，他則以超愛講黃色笑話跟討論年輕正妹聞名。

DJ KT／金融無間道

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

「日本 OL」（Office Lady），聽起來是個多麼光鮮亮麗的頭銜，穿著雜誌裡會出現的套裝，每天在辦公室裡透過電腦與客戶聯繫。下班後參加各式各樣的聯誼、Party......生活過得多彩多姿。這樣的幻想，應該只有在日劇情節裡會發生吧！還記得，剛到日本的前兩年，幾乎過著隨時都想收拾行李打包回台灣的生活。

NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦

台灣人到底（希望）在星巴克買什麼？──門市人員的心聲：曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調

台灣人到底（希望）在星巴克買什麼？──門市人員的心聲：曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調

想要在家與辦公室之外的「第三空間」享受安靜的午後時光、安靜地閱讀或做事的客人發現，經常性的促銷活動讓門市充滿聊天排隊、不耐煩的顧客，舒適悠哉的氛圍煙消雲散。面對公司內部的「達標」壓力、突然宣布的「買一送一」活動或節慶商品大促銷，夥伴們累得連擠出笑容都是勉強，更遑論與顧客交流。

Audrey Wang／讀者投書

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

於是，他在每個中午設計「午餐點歌活動」，鼓勵成員透過播放自己喜愛的音樂介紹自己，並且邀請講者前往辦公室上課，讓成員共同學習，傳遞「為了組織，我們一起變得更好」的思維。知名設計師吳季剛，也曾參與 PoP 的教學活動。圖／pencilsofpromise instagram久而久之，大家於是開始把「鉛筆的承諾」當作第二個家，志工人數更因此激增。

林子鈞／為世界種植教育

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

雖然那些才藝課程並未將我們培養成專業的藝術家，卻在靈魂深處為我打開了無數扇窗，讓我至今仍對這個世界充滿好奇，也催化了我後來逃脫辦公室牢籠的決心。最珍貴的課堂其實在家中──身為家庭主婦的母親，在孩子熟睡後每天 K 書到凌晨，苦讀十幾年後拿到博士學位，如今在神學院教書，成為更多學子的榜樣。她教會我的不是知識，而是對「學習」這件事永遠熱誠的姿態。

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

德國作為世界前幾大的市場，不管是德企，或是英美系的大型企業都在這邊設有蠻重要的辦公室，機會其實非常多，最終我也很幸運的到了一家極具規模的全球企業，擔任全球行銷部門分析項目的經理。

一分鐘德國

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

這是半年前，老闆和我單獨在倫敦辦公室裡的一段對話。當時因為專案接觸了其他部門業務後開始產生濃厚興趣，合作專案結束回到自己原有的崗位後，便開始有了轉部門的念頭。之後雖然常常試著自學該部門的管理內容，並找機會多與該部門的同事切磋，還是深深覺得自己與理想的職位有著一段距離。找了最信任的大老闆請益後，美式作風的她，給了個意想不到的當頭棒喝。

我的閃耀光年

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