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共有1825筆搜尋結果

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

非裔的他說，直到好不容易獲得第一份工作，進了辦公室，和白人同事聊起各自怎麼拿到這份工作才明白，一切都是關於「人脈」。「當一個辦公室在歡送同事離開某個職位時，競爭就從那個當下開始。」National Association of Hispanic Journalists （西班牙裔新聞工作者協會，簡稱 NAHJ）的主席 Hugo Balta 這麼說。
杜曜霖／採訪路上
2018/12/19
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誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

在倫敦辦公室上班的各國員工，可以從家中端出一道家鄉料理，或任何具有道地特色的美食到辦公室，藉此讓大家認識其他國家的食材、料理以及文化。而在這個競賽中，提供最具特色或最受歡迎的廚師員工，就能獲得 50 英鎊的獎勵。不過，說到公司裡大部分人最期待的活動，莫過於每個月最後一週的星期五，由公司所舉辦的飲酒會。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/04/07
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自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

這次從紐約調回東京辦公室，經常被朋友問到：「比起東京，在紐約你應該感覺自由多了吧？」 這是往返日美職場兩次後，友人很常丟出的問句。一個看似簡單的是非題，卻總是讓我一言難盡。
郭誠涵／微光日常
2020/01/08
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荷蘭鹿特丹：如何從二戰後的斷垣殘壁，搖身變成「世界建築迷的迪士尼樂園」？

荷蘭鹿特丹：如何從二戰後的斷垣殘壁，搖身變成「世界建築迷的迪士尼樂園」？

看看它的不規則四邊形窗戶，每幾層就變化一下──那只是一座辦公樓，根本沒必要搞得這麼酷好不好？再看右邊，Blaak 31，又是一座辦公樓，底層的一座意大利餐館，前面的台階直衝 3 層樓，沒有任何原因；而那裡的一家稅務公司剛剛宣佈將新建一座總部大樓，呈沙漏狀。Wikkelboat。圖／Shutterstock通常我旅行時選擇飯店會考慮地點、歷史意義或設施。
BBC News 中文
2021/10/27
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我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

記憶回到報到的第一天，那時在打開辦公室才發現雖然掛著部門經理，但沒看錯的話，整個部門只有部門經理一個人。校長兼撞鐘，就這樣開工了。在這樣的環境下，要丟掉舒適圈內所有你習以為常的事情。同時也因為人力不足，分工沒有那麼仔細，因此必須回頭做很多最基礎的工作，像是拿著電路板自己開始架起來測試，完成資料的蒐集整理等。
蔡輯銘／狼眼看世界
2023/08/07
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從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

Ohno 東京辦公室合夥人及 ICC 仲裁院副主席 Yoshimi Ohara）、韓國（延世大学法學院 Joongi Kim 教授）及澳洲（Debevoise & Plimpton 紐約辦公室的 Fiona Poon）等仲裁專家。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

從新加坡到阿聯，15 年後我們在沙漠中重逢15 年前，我們在同一個日子踏入微軟亞太營運中心的新加坡辦公室。那時，世界正從金融海嘯的廢墟中掙扎重建，我們就像被跨國移植的植物，在鹽鹼地裡學會用刺保護自己。然而，我們也意外發現，在堅硬的土壤之下，彼此的根系能共享甘霖。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/08/06
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疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

從零到一，不只意味「硬體設備」（例如辦公設備）的組建，更包括「軟體組織」（事業組織整理及創新）的整備：台灣企業通常都有一定的資歷、也有著不錯的成績，才會進一步前進海外市場。但即使在本國已小有知名度，將同樣方法複製到日本，不見得就一定會成功。開拓新市場最重要的兩個重點，就是「融入在地文化」與「求同存異」。
Worklife in Japan
2021/09/17
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面對問題，「玩」出最佳解

面對問題，「玩」出最佳解

英國辦公室生存的哲學，再加上這一解。《關聯閱讀》職場生存指南：你負責解決問題，還是麻煩製造者？在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」《作品推薦》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」
娜偲瓴／大歐洲嬉遊記
2016/05/12
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台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

但正因為要派駐到「戰區」的關係，這份工作也往往伴隨著一定程度、至少遠高於一般辦公室工作的風險。而所謂的「維和部隊」，是 UN 很老字號的重點工作：顧名思義，就是在發生戰亂之地、或是政府失靈的地方，由於原本的主權政府無法維持社會的正常運作，又或是交戰雙方（可能是他國侵略或內戰）都要爭奪某塊領地時，需要由聯合國出面「強制協調」，盡可能在不干預內政的情況下，讓普通百姓的生命與財產得以受到保障。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
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菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

職場上超越文化的共通嚮往──人心，其實是一致的例如：荷蘭文很破，無法參與同事們的閒聊固然是一個侷限，但也讓我更能透過同事的肢體語言和語氣等了解辦公室內的氣氛。一日，正當我從辦公室的對談拼湊出我（又）沒被邀請參加組內的一個活動，正在懊惱時，突然發現坐在旁邊的一位荷蘭女生臉色越來越差，和上司的對話越來越急促。過一會兒，辦公室內的人突然離去，剩下我和她獨處。我很認真的問她：你還好嗎？
郭誠涵／微光日常
2017/01/25
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跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

圖／CATHY YANG提供而白天工作的地點，則安排在 WASITA MINO 這個共享辦公空間當中：它位於美濃的卯建觀光鎮上，是由百年老長屋改建的建築物，目前一部分空間租給本地公司，一部分作為共享辦公室之用。每天駐點的經理，本身也是一個從都會帶著小孩移居鄉下的媽媽，所以距離感保持得很好，不乾不粘。
CATHY YANG／讀者投書
2024/10/03
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

為了做到這一點，完美體現「行動辦公室」的「活米村」，便成為線束大廠信邦電子的大變革，以更活潑的方式體現誠信、創新、分享的企業理念；藉由增加新型態的多用途工作、休閒空間，展現「創新」決心，激發團隊認同感。目標就是做到，信邦跟你想的電子業不一樣！
整合傳播部
2022/06/29
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小口罩、大學問：從歐美、日本到越南，口罩使用觀察筆記

小口罩、大學問：從歐美、日本到越南，口罩使用觀察筆記

在越南辦公室內，多數越南人即使嚴重感冒也不習慣戴口罩，我很少看到有人會戴上口罩，有戴的是少數中的少數，而我們的辦公室，是沒有隔版的開放式座位，坐我正對面的越南男同事一邊工作，一邊「咳咳咳！」，背景音樂是打電腦鍵盤的噠噠噠聲音。「我也不太好直問同事，感冒怎麼不戴口罩，因為這樣實在太沒禮貌了。」我在 Line 上跟台灣的朋友聊起。「但我也一時半刻找不到口罩自己戴呀！今天只好躲進會議室了！
DD／嗯哼，這才是越南
2016/09/20
22216
台灣人在澳洲：疫情下幫病患實現遺願，讓他確信「這就是一生最想做的事」

台灣人在澳洲：疫情下幫病患實現遺願，讓他確信「這就是一生最想做的事」

對於 Alex 來說，在前線幫助每一個遇到的病人和家屬，比在辦公室下達指令來得更有成就感。雖然這意味著將不會有其他職位的高薪，但得益於澳洲職場的彈性工作環境，平時不需要加班，下班後及週末仍有很多閒暇時間做自己喜歡的事情。Alex 覺得，能夠獲得現在這樣的生活，他就很知足了。
Jen／榛知
2021/12/21
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