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共有1827筆搜尋結果

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

M 先生緩了緩有些起伏的語氣，平靜的說：「我在不同公司擔任 GM 超過 20 年，我的辦公室裡從來不裝 Projector，只會放一個白板，如果非到要跟我當面溝通事情的時候，我會請員工先用說的，再用寫的，如果說不出來、寫不出來，我會請他回去想清楚了再進來。」

西西瑪／讀者投書

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

「為愛走天涯」的年輕同事B 是我們歐洲辦公室的波蘭同事，大學畢業後為了匈籍男友搬來布達佩斯，當時應該不滿 23 歲。去年年中，她與男友結婚了。不巧的是，就在結婚前他接了一個需要 base 在柏林的案子，搬到了柏林。本來以為一兩個月案子做完後就回來布達佩斯，但是案子一拖就是 6 個月之久，到現在還不知道什麼時候结案。B 從結婚前就跟她未婚夫開始兩地分居，結婚後匆匆度了蜜月，兩人又分開了。

丁乃雲／雲的路

永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

但看看這次疫情，不管是美國紐約英國倫敦的銀行家，到阿根廷布宜諾斯艾利斯街頭的烤香腸攤，或是印度德里辦公室裡的茶水小弟，無不受到這場疫情的影響，或是必須居家辦公擔憂被裁員，或是失業流落街頭。那麼，你還是覺得在地球上另外一端發生的事，與你無關嗎？在這個全球化的世界，不僅產品供應鏈橫跨全世界，在世界另一頭發生的事，遲早也會以不同形式影響到你的工作與生活。

世界教我的「疫」堂課

台新三十永續淨零高峰會論壇引領產官學領袖共同獻策

台新三十永續淨零高峰會論壇引領產官學領袖共同獻策

台新承諾二○三○辦公室據點零排放、責任投融資台新金控暨台新國際商業銀行董事長吳東亮。論壇開場由台新金控暨台新國際商業銀行董事長吳東亮以「淨零：掌握永續金融的未來趨勢」為題進行致詞，台新多年來深耕永續經營，為臺灣第一家全面啟動淨零的金融業，對內，推動「全員淨零」，目標二○三○年達成一○○％「辦公室據點」淨零排放。對外，於企業客戶端（B2B），簽署赤道原則，落實「責任投融資」。

整合傳播部

【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

但我們都知道疫情並不會輕易結束，因此在疫情產生的危機轉變成另一種商機：因疫情學校改為線上教學、企業員工居家辦公，迫使遠距教學、遠距辦公開始在柬埔寨盛行；又或者是因傳統市場的關閉，線上買菜及支付系統成了流行。房地產業也衍生出於看房，租房，交屋等一連串便利的服務。一個國家的成長速度，取決於在危機時這個國家的改變。

張君兆／讀者投書

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

在奈及利亞或是其他海外，很多公司顧慮到安全問題，派遣員工幾乎都有專門司機上下班接送，或是辦公室就在宿舍隔壁。以我的財務職來舉例，是不需對外或拜訪客戶的，沒有什麼業績壓力，每天只要待在辦公室，做好自己的工作本份即可。假日不僅鮮少外出，即使外出，公司也雇用警衛保護一切人身安全，說白了還是「溫室裡的花朵」。

I M YIPIN／讀者投書

搭乘UN專機，與前線營區的一天──我在聯合國維和部隊的日子 (四)

搭乘UN專機，與前線營區的一天──我在聯合國維和部隊的日子 (四)

營區的工作緊湊而規律，我與組員上午與在地指揮官開會、提供部隊教育訓練，下午便回到鐵皮屋搭建的臨時辦公室，檢查系統、聽取簡報、提供解決方案，以及蒐集相關數據。傍晚約莫 7 點，搭乘 UN 專車回飯店，用餐、開會、準備隔天的材料，然後歇息。基於安全的考量，我們的活動範圍就是旅館、營區、辦公室。街上熙來攘往的人群、小商鋪、看似當地特色的飯館......我們僅能在搭車接駁往返的路上，瞥上幾眼。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「簽約一年送 3 個月！」──疫情下的紐約房東，終於不再「傲嬌」了？

「簽約一年送 3 個月！」──疫情下的紐約房東，終於不再「傲嬌」了？

但如今需要進辦公室的頻率大幅減少，甚至直到 2021 下半年都可以在家辦公，那何必負擔高昂的曼哈頓房租？況且，現在城裡餐廳禁止內用，所有休閒娛樂場所關閉，街上空蕩蕩的了無生機，五光十色大都會的吸引力不再。不少人遂轉而決定搬出曼哈頓。

Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

在互聯網世界，創造「新流量入口」對此，我們不妨試想一種可能──如果某天一早起來，當你打開手機，便發現隔壁領居透過派工平台徵求 1 小時 200 元的代價為他代為溜狗；結束後，手機又提醒，社區裡一位白領上班族需要搭車上班；將他送到辦公室後，手機又提醒，同棟辦公大樓內有人支付 200 元的代價請人代為跑腿辦事；辦完事後，可能又就近的送了 2 單外賣；下午離峰時段，你回家到中，接了一份翻譯和一份打字的文書工作

馬振洲／華人文創聚焦

台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

舉例來說，4 年前不常見的遠距辦公模式，現在已成為常態；而每年定期更新危機管理機制的公司，究竟又有多少？4 年前不常見的遠距辦公模式，現在已成為常態。圖／Nattakorn_Maneerat@Shutterstock以日本為例，即使將指揮總部從東京移到大阪，但災害時的物流流程也是因情況而異，大阪若沒有關東地區或東北地區的物流知識，那麼也無法發出精準的指令。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

抵達釜山後，車子從機場一路開往企業總部，窗外是港口，遠方是山，辦公大樓就這樣靜立在坡道上，低調但穩固。一進公司，迎面而來的是無聲的辦公空間，地毯上幾乎聽不見腳步聲。每位主管的桌面看起來都「刻意清空」，不只文件排得整齊，也沒有多餘的個人裝飾，就連茶水間的馬克杯也都放在指定區域，彷彿只要「放錯杯子」就會打破秩序。這些看似不起眼的細節，卻是企業文化的重要一環。

田育瑄／踹妞 Try New！

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

我也會在辦公室觀察同事文書跟說話時用的字彙跟句子，然後立即學起來，照著用。尤其是當我想表達某件事情，但是講得不順暢時，下次當我聽到同事也在說類似的情況，我就會記住他用的字彙跟表達法，收入自己的「智庫」裡。

不浪漫的歐洲生存指南

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」

每天去上班，都很希望同事沒有看到我進辦公室，也希望我的電話永遠都不會響起，最好是能夠低調地完成自己的工作，避免和其他部門的同事有太多交流。記得當時，中午吃完飯回到辦公室，我都超級緊張，生怕電話上的紅燈亮起。因為如果有紅燈就表示有留言，我就得回留言；如果沒有的話，那天就覺得鬆了一口氣。

Yi 姐／極簡創業實驗室

「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

在新加坡，防恐有感2017 年 2 月某一天，我在辦公室收到政府通知的防恐研習會，邀請所有非營利組織了解恐怖份子的運作，並要求宗教團體必須負起社會責任，扮演社區安定力量與危機處理中心。我本想這種政府信函應該沒人會理會，沒想到新加坡人卻非常踴躍地響應，當然我們也派人學習如何配合政府防恐。整個研習會長達一整天，從上午九點到下午五點，煞有其事。

孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒

從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

之後我們又多看了幾個病人，近中午才到研究醫師辦公室（ fellow room ）休息。我在醫院看護住院病人時，每天都會換上這樣的刷手服。圖／熊若晴提供我在研究醫師辦公室有個座位和電腦，我的權限可以進入他們的病歷系統看病歷，也可以輸入病歷。小兒心臟科有 6 個研究醫師，我的行程大多與他們相同。

熊若晴 Charlotte／讀者投書

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