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共有1825筆搜尋結果

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

圖／vichie81@Shutterstock遠距辦公更需自律，做好工作日誌有些公司或許出於「監督」目的，會要求遠距辦公的員工以類似流水帳的方式記錄下每一天、每個小時做了哪些工作，但這和筆者想建議大家做的工作日誌不同，這裡談的是以「事件」為單位，記錄下工作中所遭遇的問題與困難。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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「初次見面，請多指教」之後，請「不要」跟日本人握手──宛如「活在日劇中」的菜鳥職場初體驗

「初次見面，請多指教」之後，請「不要」跟日本人握手──宛如「活在日劇中」的菜鳥職場初體驗

最後一日上班，十足的「日劇式收場」在東京上班的最後一天，我買了 30 顆鹽大福，如同第一天上班一樣，一個一個去找了散落在辦公室的同事，認真的送上大福，鞠躬，並且說了日文慣例的感謝詞：「お世話になりました。」（謝謝你的照顧）。可能因為很少在辦公室說日文，所以同事第一反應都是有些忍俊不禁，之後才慎重的回敬回禮：「こちらこそ」（彼此彼此）。
郭誠涵／微光日常
2018/09/07
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【現場】 2019 聖誕節，巴黎全城罷工中

【現場】 2019 聖誕節，巴黎全城罷工中

當天的辦公室彷彿聖誕節提早降臨，所有可以在家工作的同事都相當明智的直接選擇不到辦公室，而許多因工作性質必須到辦公室的同事，也直接請了年假在家休息。這樣的情況絕非特例，甚至全年不打烊的巴黎迪士尼，都特意為了員工準備上下班接駁車，並且鼓勵員工在家上班。然而躲得過一時躲不了一世。罷工幾乎毫不意外的進入了工會與政府的持久戰。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/12/23
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美式足球和總統大選的相似與不同

美式足球和總統大選的相似與不同

那真是美好的一年，翹班也全無罪惡感，因為回到辦公室，老闆還訂了 pizza 與甜點給全所 300 多人，宣佈下午就在辦公室慶祝 Seahawks 有史以來的第一個超級盃冠軍。第三年，Seahawks 不負眾望，帶著冠軍頭銜再度進軍超級盃總決賽。可以想見，在比賽的前一週，渴望二連霸的球迷都無心工作了。
愛力獅／THE WAY AWAY
2016/01/20
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邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

圖／LinkedIn 頁面在法國工作一年多，身邊很多在新創工作的朋友跟我分享，他們總有數不完的活動，像是艾菲爾鐵塔前的新辦公室啟用派對，聖誕節及萬聖節前後也都有變裝派對。豐富的入職禮也是新創公司特色，通常會提供品牌色的 T-shirt 、束口袋或是辦公用品。辦公室常有源源不絕的免費食物，上班可以隨時補充熱量。
Eva／遇見法國
2022/07/12
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手握同事們都求之不得的紐約「入場券」，我卻猶豫了──在命運的交岔路口，究竟該如何抉擇？

手握同事們都求之不得的紐約「入場券」，我卻猶豫了──在命運的交岔路口，究竟該如何抉擇？

來來回回的幾番對話後，老闆的言下之意很清楚：即便愛惜後輩，給我所有的決定權，但選擇的不同，給的支持自然也不同（調職是否成功，除了有老闆推薦之外，很大程度還是取決於新辦公室的合夥人是否願意接收。推薦的力度，想當然爾也會影響新辦公室的眼光）。站在選擇的十字路口，我猶豫了圖／ poludziber＠Shutterstock我想我當時是抗拒紐約的。
郭誠涵／微光日常
2018/06/21
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【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

圖／Shutterstock另一方面，半遠距或混合型工作指的是遠距和進辦公室工作的混合體。員工可能一週進辦公室幾天，剩下的時間遠距工作。混合型工作者通常住在辦公室附近，有鑒於他們必須定期進到實體辦公室，這也意味著此類工作僅限於住在同一城市或地區的人。從事遠距工作有可能賺到國際級薪水嗎？簡短的回答是「有時候可以」，這取決於個別的公司政策，以及你的技能在全球市場上有多搶手。
Christine Orchard
2023/02/14
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20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

開發台灣平台是 H 負責的「國際辦公室」重點企劃之一，她認為台灣廣大的手機族讓 APP 和國外的線上平台，有很大的發展潛能。雖然說台灣的語言和網路文化與歐洲的差異極大，她親自參與人資和各部門的人才招募過程，讓她可以信賴共事的國際團隊。亞太區計畫告終後，她並沒有為挫折打倒，而是快速記取教訓，調整策略。國際辦公室專注分析歐陸各國平台營收狀況，制定專案企劃以提升核心國家的財務績效。
Danielle Chang／柏林好時光
2018/03/07
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矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

對於多數台灣企業，在家辦公可能需多方適應，以達最佳企業績效。疫情爆發前，矽谷約 4 成公司本身就有彈性在家工作政策。多數在網絡服務公司的朋友，認為針對疫情宣布的在家辦公，對工作模式無太大影響，因矽谷高密度、責任制的高效能工作風格行之多年。多數公司的求職面試改為線上進行，2 月底前某些公司更直接在門口貼「暫不握手」。（註三）蘋果之前並無在家辦公的風氣。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/03/12
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

因此以往這幾個單位在辦公時間都會有人員留守在辦公室，以對應同仁們突發的問題。但當遠端工作成為常態，許多同仁發現由於這種聯繫方式只能在線上「被動」等待同事的回覆，內部員工對組織內支援單位的滿意度就會降低。因此，如何讓所有同仁遇到困難時都能及時獲得協助，就是相當重要的事。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

「產能固然重要，但矽谷不是工廠」矽谷也知道要所有員工乖乖坐在辦公室裡的日子已經不可能再回復，未來最可能的發展就是公司與員工各退一步，工作的場所可以在家裡或是在世界任何一個角落；社交、學習和建構協力的場所，則依然是辦公室──以上這些功能都是 Zoom 不可能取代的。
鱸魚
2022/07/08
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「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼，同志們也期待著台灣婚姻平權的進步

「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼，同志們也期待著台灣婚姻平權的進步

而 Deguh 則舉例，位於雅加達南區的 SuaraKita 辦公室，大門漆上代表同志的六色彩虹，鄰居、房東心知肚明他們是個提倡同志人權的組織，但從未干預，也從未有任何反對意見。雅加達南區的同志人權團體 SuaraKita 辦公室。
札克利／東南亞的日常閒話
2016/12/29
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打擊犯罪、實現正義為何這麼難？──警察最大的敵人，往往是自己人

打擊犯罪、實現正義為何這麼難？──警察最大的敵人，往往是自己人

抓耙子學長早已不知去向，只留下專案學長狼狽的坐在辦公椅上。專案學長看到所長，兩人便走到後面吸煙區說話，我坐在辦公室內，聽著兩人在吸煙區大小聲，雖聽不清詳細談話內容，但可以聽到所長大聲的說話，好像在教訓專案學長般。過了一會，專案學長先從後門走進辦公室，收拾東西後便低著頭走出派出所，所長過了一會才從後門走進來，我馬上湊上去問所長：「所長所長，討論的如何？」
換日線全球讀書會
2022/10/01
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

二、尋找到真正優秀的人才這點真的不是因為我自己是遠距工作者而「老王賣瓜」，根據全球最大服務式辦公室和虛擬辦公室供應商雷格斯（Regus, IWG）的調查報告指出，64％ 的雇主認為提供遠距工作模式的選項，讓他們更能吸引到高品質的人才（high-quality talent）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

週五：回到本地辦公室免費午餐與同事交流週五是回到本地辦公室的日子，除了享受辦公室的免費午餐，更重要的是和平常出差很少見面的同事聊聊天，培養感情。下午  參加研究小組我很喜歡麥肯錫的一個地方是，在忙碌的專案工作之餘，週五下午可以依照興趣參與公司內部的研究小組。像我參加過人工智慧應用和基因治療小組，我們會進行深入的研究和數據分析、訪談行業內的領袖等等。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/12/30
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