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共有1828筆搜尋結果

斷交、弊案、產業變局⋯⋯為什麼政府總是「最後才知道」？──體制內的小螺絲釘，與空轉的巨大機器

斷交、弊案、產業變局⋯⋯為什麼政府總是「最後才知道」？──體制內的小螺絲釘，與空轉的巨大機器

過了不久，新主管接替了她，出現在辦公室裡。工作的模式，一切如常。我才發現原來我們都一樣，都只是這個體制下的小螺絲釘。我們彷彿正在改變些什麼，卻又好像沒有辦法改變任何事情。畢竟，認識體制中存在已久的問題，只不過是「創造改變」，最基本的第一步而已。但下一步該怎麼走？如果每個和我一樣的「小螺絲釘」們，都願意多認真做一點事、或多盡一點監督之責，能夠創造改變嗎？
暮凝Dada／任性的旅人
2018/05/02
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用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

採訪、撰文：賴冠穎／換日線編輯部遠山呼喚辦公室的牆上，用麻繩串著一張張照片，照片中尼泊爾小孩們各個臉上綻開笑容，很難想像多數的他們平日就住在如台灣牛舍般的房舍裡，努力透過教育翻轉人生。
《換》人說說看
2021/04/01
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#Pasdevague，法國老師們的 #MeToo：當中學生的槍口對準老師，「另類校園霸凌」如何震撼社會？

#Pasdevague，法國老師們的 #MeToo：當中學生的槍口對準老師，「另類校園霸凌」如何震撼社會？

結局是：校方要我跟女學生和她母親在辦公室會面，然後要求我道歉... #Pasdevague」「當上老師後學校教你的第一件事情就是『如果你把學生趕出課堂，表示你根本不會管理帶領班級』。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2018/10/30
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【倫敦房事三部曲】二部曲：晉身屋主之前，竟先成了四處流浪的「沙發客」！

【倫敦房事三部曲】二部曲：晉身屋主之前，竟先成了四處流浪的「沙發客」！

起初我們還算樂觀，以為只要撐過兩三週就可以交屋，我每天上班都抽空到辦公室後面天台打電話，追問售屋小姐何時能交屋，得到的答案都是「下週」，只是週一來的時候，她保證的又是另一個「下週」。 我從剛開始的禮貌詢問，到後來天天對著電話怒罵售屋小姐，但是情況絲毫沒改變。某天我生氣的掛掉電話，在天台一角抽菸，不同部門也從未交談過的同事突然開口，用同情的聲調問：「所以妳還是不能交屋嗎？妳有地方住嗎？」
我的異地找房記
2019/10/21
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「再繼續等，或許連離開的機會都沒有」──那晚，我們決定連夜撤離伊朗德黑蘭

「再繼續等，或許連離開的機會都沒有」──那晚，我們決定連夜撤離伊朗德黑蘭

有個像是移民局的官員，把人一個個請進辦公室，問你做什麼、來幹嘛、待多久。整體還算順，排隊的人也不算多。過了伊朗這一邊後，我心裡其實放鬆了不少，心想：「至少這一步過去了」。圖／睿安提供亞塞拜然那邊讓我們等了一會，邊防人員的態度友好，現場有人遞熱茶，也準備了一些吃的，讓大家先在旁邊坐著。那種「讓你等，但也別讓你等得太難受」的安排很具體，也很人性。
睿安／讀者投書
2026/03/24
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「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

圖／Jirapong Manustrong@Shutterstock故事到這邊好像結束了，其實還有一個彩蛋：在我離開印度之後，印度政府宣布關停大部分的中國軟體 App 服務，包括阿里巴巴、TikTok、百度等公司的全線產品，我們當時在印度辦公室的 200 人也一夕之間失去工作。如果當時我為了錢而留在印度，那等著我的就是分公司解散！
許詮
2024/05/23
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走進經濟成長世界第一的迦納，看中韓日如何佈局「黑星之國」？台灣又該如何急起直追？

走進經濟成長世界第一的迦納，看中韓日如何佈局「黑星之國」？台灣又該如何急起直追？

我走在使館區，華為高聳辦公室矗立路旁；我逛商場，中國小物店 Miniso、Banana Home 到處插旗；在最時髦的市中心，到處可以看到中國超市、餐廳與賭場，甚至還有法國銀行整面的中文廣告。根據我在街頭的訪查，許多中國企業都以迦納作為前進西非的據點，負責拓展除了奈及利亞以外的市場。商場內任何店都可能是中國人開的。圖為傳音控股旗下的 Banana Home。
耿敬甯／讀者投書
2020/01/08
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「我們終會在脆弱的綻放中變得強大」那年在法國，我從心理諮商學會的生命課

「我們終會在脆弱的綻放中變得強大」那年在法國，我從心理諮商學會的生命課

諮商師的辦公室位於一條有名的藝術街內，我推開大門進去，眼前的室內環境就像是一個藝術工作室，擺滿了油畫、雕像及上了一半顏色的瓷器。「諮商心理師可能本身也是個藝術家吧。」我在內心想著，一邊覺得真有趣。「嗨，我叫 Nicolas，請坐。」
Miaochun L.／讀者投書
2021/06/02
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瓜地馬拉的奇人：羅德利果博士

瓜地馬拉的奇人：羅德利果博士

他也曾在瓜地馬拉的經濟部做過高階的主管（瓜國的政府公務員都是一年一聘，聖誕節長假前會先解聘所有的人員，之後再看下年度預算經費決定要聘那些人回來，而政府效率又比較差，有時會有辦公室 3 個月只有掃地阿姨來上班的空窗情景），目前的工作則是在瓜地馬拉的菁英貴族大學 Landivar 當經濟學教授。Landivar 校園內一景。
讀者投書
2016/12/09
2006
留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

Eliezer 轉頭看了一會辦公室桌上那張已經裱框的公司 Logo，接著說：「教授啟發了我非常非常多，我真的很感謝他。」從初見電腦就著迷的男孩，到 zepintel 公司負責人， Eliezer P. ZONGO（中文名字：鍾艾利） 的人生，憑著堅持，成功實現每個階段性目標。
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/21
16993
靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

隔天群組裡發出公告，以及獎懲辦法，年度計畫會議就算是開完了，接下來的每一天，管理者就只要管好每個電話行銷專員打了幾通電話，或頂多在辦公室牆上貼著「不要為失敗找藉口，要為成功找方法」或「勤奮、堅持、成就未來」等標語，三不五時開晨會喊喊口號，或在群組裡發送勵志的文章，管理者的責任也就盡了。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
6603
關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

表面看來，似乎是我佔盡上風，但實際來說，我正處在一個很尷尬的局面──先不提已經找到新工作，無法再回去前公司上班，即使我現在仍然待業中，要我再走進那間辦公室，成日跟前老闆大眼瞪小眼，這事兒我是斷不肯幹的，何況大家都已公開撕破臉，試想，剩下的日子他還不加倍讓我難受？
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
55027
「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

強烈的企圖心驅使下，當別的同學快樂地去放聖誕假期時，Shirley 已經找到在校友辦公室做 fund raising 的打工機會，不僅如此，由於她的表現優異，是部門裏 30 多人中募款成績最好的，因此得到主管的推薦，在隔年二月就得到一間 fund raising agency 的工作合約，成為全班第一個拿到正式工作簽的留學生。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
97757
完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

若對照美國前十大會計師事務所與臺灣前四大會計師事務所，我發現美國淡旺季較明顯，加上疫情改變了歐美國家看待工作的模式，許多公司和監管單位採用混合型上班方式，少數公司則是永久居家辦公，因此不會像以前實地檢查的強度和規格。忙季的時候，美國也跟臺灣一樣經常忙到深夜與清晨，而且因為美國幅員遼闊，部分客戶離家裡太遠，有些同事會在拜訪客戶後直接睡在車上沒有回家。
Crossing Campus
2023/09/01
12990
別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

上班 10 小時結束後，每到傍晚，我總是立刻衝出辦公室，飛奔回家，誰都別想阻擋我，那些流言蜚語和你死我活的爭執，我早就不在乎了，你們去吵吧，你們去爭奪吧，我都讓給你們，我心急如焚的，想回家見見這份「孵化中」的事業。每個人都只有二十四小時，懂得捨棄，才能向前邁進，放下人生中的多餘，才有力氣經營更重要的事情。
換日線全球讀書會
2018/12/28
15024
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