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共有1532筆搜尋結果

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

他決定進行企業結構調整，包括關閉部分歐洲辦公室、將重心集中於核心市場，同時大幅改變收費模式，改為向買家收費、而非從賣家抽成，成功提升了平台吸引力。他同時還推動 Vinted 像社群媒體一樣升級，強化社交元素與 UI／UX 設計，結合大量行銷推廣吸引年輕用戶加入，創造類似 Instagram 的沉浸式體驗。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/06/23
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俄羅斯進逼烏克蘭，西方該如何回應？──「制裁」真的有效嗎？歷史已經告訴我們答案

俄羅斯進逼烏克蘭，西方該如何回應？──「制裁」真的有效嗎？歷史已經告訴我們答案

大西洋另一頭，英國首相強森辦公室也表示，隔天上午將討論——立刻實施「系列重大制裁措施」（Significant Package of Sanctions），同樣的念頭在歐洲國家領導人口中也不斷被覆誦著。
國際譯開罐
2022/02/23
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【我眼中的馬其頓】全歐空污最嚴重的城市，原因竟是弱勢者們需要「活下去」

【我眼中的馬其頓】全歐空污最嚴重的城市，原因竟是弱勢者們需要「活下去」

她接待沙發客的地方，就在她辦的社區中心樓上辦公室。「去年，我們還在這個空間收容了 20 個無家者（Homeless）快一個月的時間。」介紹完他們平常舉辦活動的空間，提娜突然提到。「馬其頓的無家者多嗎？」我問。
楊宗翰／空屋筆記
2018/02/13
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【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

但某天，晚上 8:30，我還在辦公室裡開著一堆 excel 檔和網頁，趕著明天要寄給客戶的 Teaser 時，同事 V 從後面走過來。 同事 V 是 Senior vice president （資深副總裁），研究所畢業就進入這行，號稱「看透金融圈人事滄桑、潮起潮落」， 又自稱「四十歲後剩下一張嘴砲，洗盡鉛華」。在公司，他則以超愛講黃色笑話跟討論年輕正妹聞名。
DJ KT／金融無間道
2017/08/28
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我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

叫到號碼之後，新人與證人在法官見證下於辦公室簽下結婚證書，接著一行人由法官主婚，到達市政廳氣派華麗的圓頂之下宣誓。在同樣的情景下，我回想起自己結婚的種種，當時認為結婚只是一個儀式與證書，速戰速決，自以為方便地讓台灣的家人都沒有親自見證到，直到後來在台灣另辦婚宴的時候才發現，這個「儀式」在父母長輩，甚至自己心中的重要性，很多傳統「儀式」行為，其實背後含有重重看不見的情感，所以才會被人們傳承遵循。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/08/18
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無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

我們很容易繼續照著學校的思維來做事，不斷努力想在所有人面前表現自己出色的能力，以為努力表現就可以成功，但卻發現，如果你的成功和做事方式引發別人的忌妒，並讓人感受到不安全感以及憤怒時，你將很有可能為排山倒海而來的人事問題和辦公室政治疲於奔命，最後導致失敗。這就是發生在我大陸同事身上的事。你或許會問：為何人性中會有這樣的一面？
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

德國作為世界前幾大的市場，不管是德企，或是英美系的大型企業都在這邊設有蠻重要的辦公室，機會其實非常多，最終我也很幸運的到了一家極具規模的全球企業，擔任全球行銷部門分析項目的經理。
一分鐘德國
2022/02/25
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我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

影音串流平台龍頭 Netflix 在加州的辦公室。圖／Michael Vi@Shutterstock事實上，在美國科技圈，這類的裁員情況並不少見。近幾年，矽谷各科技大廠不斷實施裁員，許多家庭一夕之間失去了重要的收入來源，為經濟帶來巨大的挑戰。然而，在德國，由於有強大的工會保護，大部分的員工能獲得永久合約，遇到裁員的機率並不高。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

除了對衛生要求很高的職場，和化學相關的廠房以外，德國辦公室基本上是不反對員工帶寵物上班的，尤其是狗狗。他們似乎認為帶寵物上班能讓員工有放鬆的感覺，壓力得到釋放，工作成效會更好。圖／Shutterstock生病了，就在家裡休息吧！在德國，幾乎很少看到抱病上班的員工。
芥末／德國，停看聽！
2018/03/09
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當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

雖然知道杜拜辦公室有「Teaboy」倒茶小弟文化，但場景搬到辦公室外，不免還是覺得新奇。換位思考，不曉得他們怎麼看在艷陽下來回踱步超過 5 分鐘，還一副探頭探腦的我。走進商場，到約定的餐廳內，除了店員，其他位置上除了 Kandura 的白色和 Abaya 的黑色，沒看到其他服裝。姑姪兩人抵達後，得知我一路「跋山涉水」來到餐廳，心中滿是抱歉，也承諾載我回飯店。
呂亞君／故事販賣店
2022/09/05
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

在辦公室裏，一位與新加坡經濟發展局（EDB）有過實際接觸經驗的客戶，謙虛地直呼：「哇！連我這樣的小咖，EDB 專員都專程跑來拜訪。他們到底是跑了多少客戶，才拜訪到我這裡的呀！」「而且我感覺他是做足功課才來的，絕不是來瞎呼弄握握手的公務員，他非常了解我公司的產業狀況與所需服務，用心的程度讓人印象深刻！」
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

換言之，「在家上班、彈性上班」本身，並沒有絕對的對錯，重點在於企業了解自身需要的人才，同時也能夠形塑對的文化和工作環境、幫助這樣的人才在組織中持續成長發揮，創造一個更具有吸引力的辦公室文化。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

他們深知做生意有很多風險，所以無法理解孩子為什麼不找份辦公室的工作，穩穩當當的每個月領薪水就好了。為什麼要跟他們一樣來做生意，過著追著錢跑的日子？」分享完許多創業家都會遇到家庭不支持的狀況後，Dr. Janvier MEDA 分享了自己的故事。「我在迦納拿到農業博士學位。對於我想創業這件事，我跟父母之間沒有太多抗爭。
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/04
3434
甜點師斜槓 YouTuber，拍給愛看、愛吃、愛做的你──專訪「厭世甜點店」拿拿摳

甜點師斜槓 YouTuber，拍給愛看、愛吃、愛做的你──專訪「厭世甜點店」拿拿摳

由此，他意外地發現在甜點店的工作氛圍，跟行銷行業很不一樣：行銷工作多困在辦公室內，工作缺乏彈性、對外與對內的人際關係複雜；反觀在甜點店的自主性較強，可以自己決定甜點要怎麼做，相對單純得多。長達半年的時間，他在白天繼續行銷工作，晚上則到甜點店工作。後來他越做越有興趣，毅然決定辭掉行銷工作，直接跟老師學造甜點，邊做邊學，一學便是 3 年。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/05/12
11182
讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

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法律規定，每位勞工享有一年 4 個禮拜的有薪假；當地實施彈性工時，辦公室工作者基本上可以自由調配工作時間，無需打卡，而是自行填寫工時紀錄表。瑞士的勞資關係通常良好，罷工幾乎不存在。二、美麗的大自然、優質的生活品質瑞士擁有壯麗的大自然與大片綠地空間，而且就算在第一大城蘇黎世，平日街頭也不擁擠，生活步調悠閒。此外，當地的自來水和噴泉水都可以生飲，水質良好。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2024/04/02
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