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台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎,僅輸給「寺廟零食俱樂部」:一場評選,讓我反思「什麼是好設計?」
日本政府為了根除抄襲的情況,實施了登錄及認定的制度,並成立「意匠獎勵審議會」來鼓勵優良創作,後來此審議會與「產業設計協議會」統合為「優良設計專門分科會」而
轉變
成了用來選定優良設計的一個制度。透過頒發 G 標章,認證合格而實用的現代設計。
Live@Crossing
2018/11/23
2843
「人事大凍結」蔓延英美加,該如何在職場夾縫中求生?
上個月我和大家分享了自己在英國面臨人生中第一次被裁員,卻「笑著被資遣」的故事,今天繼續來和大家分析英國職場目前正面臨的兩股重大
轉變
,以及兩者間交叉影響下對求職者的衝擊。關聯閱讀:〈我在英國「笑著被資遣」:大裁員時代來臨,如何靠 3 招轉危為安?〉先來說凍結招聘。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/10/02
1160
台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎,僅輸給「寺廟零食俱樂部」:一場評選,讓我反思「什麼是好設計?」
日本政府為了根除抄襲的情況,實施了登錄及認定的制度,並成立「意匠獎勵審議會」來鼓勵優良創作,後來此審議會與「產業設計協議會」統合為「優良設計專門分科會」而
轉變
成了用來選定優良設計的一個制度。透過頒發 G 標章,認證合格而實用的現代設計。
Jack Huang/筆下談日本
2018/11/13
27720
【請你用一生自我介紹】政大高材生,怎敢「做音樂維生」?老王樂隊主唱張立長:「想到就要做到」
3 年前的他,不過是一個再平凡不過的政大學生,如今卻已成為擁有數萬粉絲的知名樂團主唱,不免令人好奇:是什麼樣的境遇,使他的生活有了如此大的
轉變
?一般人眼中所熟知的政大高材生,大可好好讀書取得文憑,畢業後高枕無憂地找一份安安穩穩的工作、領著一份穩定的薪水。然而立長卻毅然決然走上屬於自己的道路,將全部的精力專注於他的最愛──音樂。
世界青年的世代之聲
2019/01/11
24827
因為「不想後悔」而出走海外後,跳出舒適圈帶給我的反思
每個人想出國的原因各異,我賺到的錢都成為之後旅行的盤纏,最後得到的是一輩子的回憶,還有人生的
轉變
。因為在澳洲打工度假的經歷,回到台灣沒多久,我又再度拿起行李,踏上前往加拿大的路上,現在的我還在這裡努力活出自己喜歡的樣子。再一次的從零開始,說簡單卻不簡單,說難也不難,有時我們缺乏的只是踏出第一步的勇氣。
Winnie/在加的故事
2023/12/27
7122
當 Kpop 不再那麼「K」:走向國際的韓流音樂,為何贏了世界,卻失去自己?
也許 Kpop 的本質沒有消失,而是正在被重新定義,只是對那些曾因語言、文化與情感而愛上它的人來說,這樣的
轉變
,始終不只是進化,也意味著某種難以言說的代價。執行、核稿編輯:孫雅為
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2026/03/20
21547
日本打工度假現實面:從「外國人組」晉級解說台,我在北海道遊樂園區的血淚修練
回歸我來打工度假的出發點,從這個工作內容的
轉變
來看,我是否有達到「雪恥」的目標呢?
李家愷 Ricky/讀者投書
2026/01/19
2310
當歐洲選擇「戰略性沉默」,台灣還能怎麼做?一場令人遺憾的空白,反而讓我更看清答案
這象徵著一種對外敘事的
轉變
:從尋求國際地位的焦慮,轉向以實力與韌性證明自身在全球格局中的不可或缺。亞洲事務權威媒體《The Diplomat》今年的一篇文章提出了相似觀點:台灣的敘事需要一次「氛圍
轉變
」(vibeshift),從「我們被威脅」的受害者語調,轉向「我們正在建設」的賦權語言,展現台灣作為全球行動者的主體性。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2025/12/30
1233
「台灣人的愛心」到底可以改變什麼?重返非洲莫三比克,台灣專案資助的自立計畫區(下)
我想,長期資助計畫可以帶給一個社區的真正
轉變
,不只是有了乾淨水源、廁所、教室、營養的食物而已。雖然上述這些都很重要,不過更重要的,還是人們應對未知問題的能力有所提升,心態也產生
轉變
,變得開始相信自己可以做到許多過去做不到的事情。但每次我們問當地同事,他們覺得工作中最困難的部分是什麼,他們都會說:「推動心態、習慣上改變,是最困難的。」
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2023/11/08
1148
一座座沒有「禁止攀爬」的遊樂場:台灣孩子在北歐「跌倒」,安全與冒險如何拿捏?
看著她緩緩下降的背影,就像親眼見證她跨越了一道心理門檻,那種從觀望到篤定的
轉變
,比任何外在的鼓勵都深刻。當下周遭的北歐父母,大多悠閒地坐在一旁,聊天或享受自己的時光,讓「me time」與孩子的冒險自然並存。這樣的現場氛圍及信任,讓我深深羨慕,也是我認為身為台灣家長最值得學習的地方。台灣媽媽的不放心,對比著孩子的小心謹慎。
陳語婷/讀者投書
2025/09/05
1650
屬於大阪人的空襲紀念館,竟曾背負「自虐」罵名──是忘記了,還是害怕想起來?
在這篇文章中,我首先將回顧戰爭結束後的大阪人如何遺忘、又是如何想起戰爭時期的經驗;接著,將以大阪國際平和中心的展示為核心,介紹空襲記憶呈現方式的
轉變
,並說明這種
轉變
是如何在當代的日本政治變化中發生。如此一來,在呈現日本人回憶戰爭經驗的案例之外,也期待藉由日本的例子,可以向對於自身的歷史記憶、戰爭經驗時常有著困擾的台灣,提供一些參考的對象。
陳志剛/京都滞在中
2022/05/31
2785
在麥當勞點薯條也得用環保餐具裝?──法國垃圾減量新規定,終結內用免洗餐具
有些消費者樂於見到這樣的
轉變
,關注環保的 NGO 團體更是希望有一天連外帶也採可以重複使用的餐具。不過也有的消費者擔心餐具回收清洗不乾淨的問題,尤其全世界仍籠罩在疫情下,難免讓人心生疑慮。不過,踏入 2023 後不久實際在巴黎市區走一遭,多數速食餐廳仍然保留著以往的紙盒、紙杯內用餐具。
Eva/遇見法國
2023/01/09
3294
「每場會議時間減半」的奇蹟:為何一份會前簡報(Pre-read),能讓整間公司不再混亂低效?
這樣的
轉變
,也反映出一種成熟的組織思維:不再把會議當作溝通起點,而是決策與協作的加速器。後來,我常在會議邀請中寫上這一句話:「請先閱讀附件簡報,會議將直接進入討論與決策階段。」每當大家做好準備再來開會,討論的能量與成果真的會截然不同。那更是一種「彼此尊重」的氛圍:我尊重你的時間,你尊重我的努力,大家共同為解決問題而來。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/01/19
1782
過年後別再「等」機會了:6 場內轉面試教我的事
公司評估的,不只是你能把事情做好,而是你能不能帶著別人一起成功──這是一種從「個人表現者」到「組織推動者」的
轉變
。而這種
轉變
,沒有任何履歷可以代勞,只能靠具體故事與思考方式去證明。簡報技巧:「設計對話」而非「資訊呈現」準備 pre-read ,能使面試會議更加流暢。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/02/23
783
從美術班學生到藝術治療師(上)我如何把興趣變成職業?
面對這群受性侵和家暴影響的族群,我觀察到大量的身心創傷相關議題,包括監護權的爭奪、環境
轉變
的適應問題,以及創傷對生活品質的影響。在督導的引領下,即使我未親身經歷相同的困境,仍能同理這些個案的傷痛、與他們站在一起感受並陪伴,面對創傷後的傷疤。這次與成人個案的共同工作讓我了解,即使長大成人後,童年的負面經驗仍會以不同的方式纏繞在個案心理。
聊心茶室
2023/12/18
8635
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