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共有528筆搜尋結果

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

過去許多生涯輔導的思維，都是幫助學生找到他的興趣，再讓他依興趣學習。但按照現況，恐怕很多大學生是「先有自我肯定，才會產生興趣」。我也長期追蹤那些曾因為「志趣不合」辦理休退學的同學，在多年後是否找到興趣了？結果多數同學不僅沒有發現自己的興趣，因為連基本的大學學歷都沒有，連帶也造成求職的侷限性，職涯發展遭遇很大的挫折。
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/03/23
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【聯合國前身】國際社會追求和平的第一個嘗試「國際聯盟」，為何失敗？又為何「成功」？

【聯合國前身】國際社會追求和平的第一個嘗試「國際聯盟」，為何失敗？又為何「成功」？

在領土議題上，國際聯盟首次應用託管制度，一共託管了 16 處領地，並輔導這些地區實行自治或走向獨立。國際聯盟也解決不少戰後的領土劃界糾紛，最具代表性的莫過於是「哥倫比亞-祕魯的邊界爭議」。在 20 世紀初期，哥倫比亞與祕魯就有領土的劃界問題，尤其在萊蒂西亞鎮的管轄權上互有表裡。
吳祈攸／讀者投書
2022/03/29
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直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

似乎，無論在台灣學生短片的創作或評選階段，都有著一套既定的認知框架：一個動輒數十萬、甚至上百萬的製作門檻，讓年輕創作者為爭取短片輔導金、高雄拍、公視學生劇展等補助而焦頭爛額；更多的是落榜者自掏腰包、四處借錢以籌措高額的製作經費，以期待影視產業裡的一個個「專業評審」們給予權威的肯定。
韋晢／看電影的路上
2024/11/22
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若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

首先，當校方接到此類事件的通報後，如果情節並不「重大」，最常見的方式是找老師或校方職員到班上，向全班重申一次霸凌的嚴重性（如情節嚴重者可能會被退學、或有法律責任等）；好一點的可能會請來心理輔導師，為全班上一堂「如何友善相處、尊重差異」的課。又或者，是透過「請家長一起來溝通」、或以「強迫不合同學分在同一組」等方式，讓相似事件不再發生。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/02/22
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法國另一半激動直嘆「真的很巴黎！」──Netflix 喜劇《找我經紀人》致敬法國影壇

法國另一半激動直嘆「真的很巴黎！」──Netflix 喜劇《找我經紀人》致敬法國影壇

每個／組明星給 ASK 帶來的狀況都不一樣，經紀人和助理們為了解決問題疲於奔命，除了商業談判之外，還要身兼心理輔導、感情諮商、婚姻協調等等，只要能讓明星簽約，順利拍戲，留在／加入經紀公司，他們什麼鳥事都願意做，各式荒誕情境於是發生。觀眾一方面看見仿真的經紀公司幕後祕辛，一方面也彷彿偷窺大明星們不為人知的一面。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/02/19
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每件作品都是美的：「濕水彩」的流動饗宴，成為教育與親職妙工具

每件作品都是美的：「濕水彩」的流動饗宴，成為教育與親職妙工具

濕水彩，也能為成人提供抒發出口筆者曾與幾間學校的輔導室合作，同樣在「教師研習」場域上讓老師們體驗了濕水彩中的「紅與藍」，而一些意想不到的效果再次出現。一直以來，臺灣的教育環境裡，奉為圭臬的升學主義，排擠了看似沒有「產值」的內在感受。令人無奈的是，在教育工作者的培養過程上，更常常強化了這個趨勢，不少教師們習慣將許多自我感受鎖進心中。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/05/20
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奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

你是教練，不是扯動著選手情緒細線的老木匠傑佩托（註：《木偶奇遇記》中膝下無子，於是做出皮諾丘來陪伴自己的老木匠），你存在的目的，是始終秉持真心，對選手誠摯地關懷和照顧，從旁協助與支持，扮演好老師、教練和輔導者的角色。圖／奇光出版提供《關於作者》修・麥卡欽（Hugh McCutcheon）2018 年入選國際排球名人堂。
換日線全球讀書會
2024/07/05
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「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

體系對學生心情的不關心、有人探討唯有讀書高的教育文化、有人討論輔導人員是否足夠等等。這無疑對台灣的教育制度拋出了一個震撼彈，甚至會讓人懷疑，成績至上的追求和名校光環的壓力，是否真的成為逼學生走上絕路的主因？而如果類似的狀況發生在其他非名校的孩子身上，是否還會引發社會的關注？其實，美國也有一樣的問題這些不只是台灣社會正在思索的問題，美國大學生的自殺比例也在近年來不停的攀升。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/20
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【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

圖／截自Pottery Barn Kids 官方網站「兒童管理者」這一名稱是美國業界獨創，與英國的監護人（Chaperone）或澳洲非正式的兒童輔導員不同，美國的兒童管理者擁有明確的職業發展路徑與高報酬。既然是獨創，這個職位遠不止是「哄小孩」那麼簡單。專業的兒童管理者需要具備極高的耐心、臨場反應能力，及對孩子心理的敏銳觀察力。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/04/18
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新創圈目睹之怪現狀：共享空間、孵化器等「創業扶植團隊」的數量竟遠多於「創業團隊」

新創圈目睹之怪現狀：共享空間、孵化器等「創業扶植團隊」的數量竟遠多於「創業團隊」

但做些「協調資源」、「動動嘴」、「賺賺資訊差」、「協助與輔導」的工作，相對比經營新創來得⋯⋯挑戰度低一些。畢竟新創做的是「從無到有」，而空間提供的是「既有資源整合」的服務。再說了，搭配政府補貼、炒炒房產，基本上也就是希望賺這些「被動收入」。以上，大抵是一些個人小小觀察與心得。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/16
31900
「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

在日本境內，JAPI 希望建立起留日學生的資料庫與社群，以追蹤留日學生的動向；在海外，目標協助日商招聘、輔導日語學習者來日就業。寬鬆世代的逆襲：「世界一周友」計畫大村對外籍留學生的熱情與同理心，始於自己大四那年獨立執行的「世界一周友」專案：環遊世界 27 國、訪問 52 間大學在學生。
張中宜／說文解字
2018/01/16
7610
【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

「不過，之前輔導過不少來此創業、設點的新創公司，最終仍不了了之——很大部份的原因，是新創團隊『不習慣』這邊的生活，也不願意在『落後地區』常駐......。」的確，緬甸在經濟發展上，仍屬於東南亞中較為落後的地區——它與柬埔寨、寮國、越南並稱 CLMV，長期受到各國外援，並仰賴來自歐盟、日本等先進國家協助建設基礎設施。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/04/13
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麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

這個策略來自過去兩次輔導草創期的新創公司上市、步入規模性成長。現階段，TOOT 試圖在 LGBT 市場立足，以求未來全面反攻男性大眾。「三大人生事件」相交，可曾躊躇徬徨？另一個問題，是有關轉換人生跑道的時機。惠也在 2015 年底加入 TOOT，成為內褲公司的專業經理人。也在差不多這一年，他結婚、迎接第一個孩子。
張中宜／說文解字
2018/07/06
19229
深入芬蘭教育現場：邊玩邊學等於「放牛吃草」？沒你想像中的簡單！

深入芬蘭教育現場：邊玩邊學等於「放牛吃草」？沒你想像中的簡單！

王佳琪老師小檔案：任職於南臺科技大學教育領導與評鑑所暨師資培育中心，主要教授教育心理學、教學原理、輔導原理與實務等課程；對創造力與想像力、及評量發展亦有涉獵。2014 年參與千里馬計畫，來到芬蘭進行為期八個月的交流，曾與赫爾辛基兩間國小合作進行教育研究。
水鹿遇到馴鹿
2019/07/03
9529
【作者通信】出國留學怕畢不了業？你不是唯一！你需要的是承認不足、向外求助的勇氣

【作者通信】出國留學怕畢不了業？你不是唯一！你需要的是承認不足、向外求助的勇氣

學業上遇到的困難，你可以誠實向指導教授說明，協商可能的解決方案（我想沒有哪個系所樂見學生無法畢業）；心理上承受的壓力，學生輔導部門可以提供諮商，協助你走出低潮。如果覺得用英文無法表達自己的感受，英國也有來自台灣的心理諮商師，能以母語提供所需的專業支持。英國在心理健康（Mental Health）方面向來資源不少，疫情爆發後，銳增的需求讓它更受重視也更普及，你所需要的協助，可能就在身邊。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/10/01
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