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被警察質疑「這裡沒大人嗎?」──身為美國中學副校長,我如何靠智慧化解校園衝突
面對中學生時,為了不仰頭看他們,我得先示意他們坐好;進班
輔導
老師教學時,因為身高落差,無法直接耳語,我只能用手勢或提示卡示意。沒想到,就連學校出狀況,警察上門時也沒先處理問題,倒是先貶低了我。但我明白,在一個外表優先的國家,弱勢的外型雖然吃虧,但我這些年在美國鍛鍊出的「強心臟」,讓我能沉著處理各種狀況。身為一個矮小、長相偏年輕的亞洲女性,在美國教育職場上確實吃虧。
66/讀者投書
2026/02/04
1780
作弊,竟是美國對亞洲學生的印象?
這些學生當初的托福考試以及其他入學考試成績都是找人代考或是利用其他方式作弊而來的,但學校因為沒有證據證明學生作弊所以無法開除學生,因此還要為這些學生設立額外的課程來
輔導
他們的英文能力。集體作弊、作業抄襲、代寫、修改成績等等也時有所聞,在被開除的中國留學生當中,有將近四分之一的學生是因為學業造假。
PT/美國教育,理解之必要
2015/06/05
7346
美國大學的選才標準:學業成績之外,同樣看重一個人的「可能性」
同樣的,上了高中之後,學校
輔導
老師常常宣導加入課後社團的重要性。不管是文化社,戲劇社,或學生政府等,從一進高中開始的第一天,便會一直有人邀請你加入各式各樣的社團並參加相關的社團活動。在我身邊許多運動員以及各大社團成員的成績往往算不上顯眼,在課堂上的學習態度也不見得值得說嘴,但絕大多數的美國人依然對他們充滿好奇心,甚至刮目相看。
Todd Lu/讀者投書
2020/04/24
8732
留學顧問的「違反人性」三建議:優先處理最早截止的申請文件,其實錯了
常見迷思一:將先截止的學校先完成圖/Shutterstock這是我在
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學生時經常遇到的情況。當遇到不同課題時,我們從小被訓練要先去解決「眼前」的問題,因此在時間有限的情況下,很多人會先處理最早截止的學校。這樣的做法我能理解——你想優先完成最早截止的申請,然後再慢慢處理後面的其他任務,這很符合人性,但實際上卻可能浪費你更多時間。為什麼呢?
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2023/09/15
4910
「其實,不只你一個人會感覺孤單」──英國設立「孤獨部長」,拯救九百萬個憂鬱的靈魂
英國的高等教育非常注重學生的心理狀況,只要尋求協助,學校會根據學生狀況派遣心理裡
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師,讓壓力、孤單及焦慮有出口。而以倫敦來說,這是一個雖然你會孤單,但你永遠不會無聊的城市。這裡有太多的外來者,每天每分每秒都會有各種不同的陌生人相聚活動 (Meetup),透過各種 App 你可以選擇和你有相同興趣的人見面,大家一起實踐興趣,例如:攀岩、跳舞或烹飪等等。
安妮/本初子午線觀察記
2018/02/06
14174
疫情下告別台灣公職,「第二新卒」的日本求職記(四)致海外求職者們
記錄完後,再訂下隔天的小目標,像是:預約職涯
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中心面試練習、登錄 1 個新的轉職介紹網站等。記錄的動作雖然微小,但一天、一週、一個月下來,當你回過頭看到那些努力,會更有動力再堅持下去。 六、定期調整求職策略目標只有一個,但達到目標的方法有上百個。
Worklife in Japan
2020/10/26
5557
超越有機標準,安麗紐崔萊與社區共好的永續農耕!
例如在巴西,開放農場的醫療設施給當地民眾使用,並且讓社區家長把孩子送來農場,參加足球隊、課業
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並學習實用技能。而美國農場在每周採收後,還會捐出部分作物給食物銀行,共享資源,建立共好共利的正向循環。 安麗紐崔萊藉助營養師傳遞正確知識,用最負責任的態度來介紹自家產品。
整合傳播部
2022/04/22
5670
十年之殤(下)流浪、失業、童婚⋯⋯敘利亞孩子在烽火中重生的 3 個故事
然而,凱斯需要職涯
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,也欠缺一技之長。圖/台灣世界展望會提供透過世界展望會的生計方案,凱斯找到賽哈文化中心(Zaha Cultural Center)開設的機器人學課程。一直對科技很有興趣的凱斯開始上課,也參加職涯規劃課,更加肯定自己對於機器人學的熱情。凱斯的優異表現,幫助他贏得人生第一份工作──擔任機器人訓練師,並在其中迅速成長。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/06/21
2004
不擅長讀書的我,如何在日本闖出自己的事業?──一位旅日日語老師的告白
不過在日本生活已經超過 10 年的我,觀察到許多初至日本的國際家庭,父母和小孩也需要日語
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。有機會的話,我也希望透過自己教授日語的專長,幫助這些剛成為在日國際家庭的新手爸媽與孩子們。圖/CMYK@Shutterstock回頭看自己這 10 幾年的經歷, 真的非常感謝所有曾經給予我直接和間接幫助的每個人。
Worklife in Japan
2023/11/21
7307
年後轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?
傑洛.帕拿(Jerold Panas)知名的公益事業管理顧問,
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對象多為公益團體的執行長、董事以及教育訓練專家,現為帕林顧問公司(Jerold Panas, Linzy & Partners)執行長,該公司是全球最大的公益事業顧問公司,主要協助非營利組織和基金會的募款事宜。
換日線全球讀書會
2020/01/24
5158
我家對面的亞馬遜原住民──我的偏見與恐懼
依此推斷,他們有可能是受政府計畫所
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的原住民,離開遙遠的家鄉部落,進到都市來接受就業培訓。至此,我想起自己在台灣時擔任移工中文老師的體會。那間移工庇護中心收留因為工作衝突、法律訴訟、職業傷害而暫時無法工作的東南亞移工,人數少時大約十幾人、多時也曾爆滿至四十人以上。
約克 YORK/南得美麗
2016/04/14
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集結青年力量 打造更美好的社會
新北市政府青年局主辦的「Social Designer 青年永續社會設計挑戰賽」,透過賽前培力、賽中強調動手實踐及賽後
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提升影響力,讓青年相信自己的確擁有解決問題的力量。
整合傳播部
2024/11/18
19344
正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神
隨後在民國99到100年左右,中鋼「師徒制」更趨向制度化,以系統追蹤導師
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成效,每三個月考核一次,確保執行成效。當時,他分派到的「師父」是高爐設備檢修課課長,擁有二十年以上資歷,雖然資深,專業知識淵博,但一年師徒期間,不擺架子,非常和善,而且有問必答,主動教學,讓他受益良多。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
18348
我家小孩沒華語課可上?那我自己開班!──位在滋賀的台灣媽媽們,共同打造「台灣華語教室」
相較於美國──入學前積極進行語言調查及測驗,若是透過測驗或是老師的觀察覺得需要額外加強,可以交由英文老師免費
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──有著極大的落差。這也難怪在日本的台灣家長沒辦法放心地傳承自己的母語了。那孩子呢?孩子們真的不喜歡講中文嗎?有些孩子還真的是抗拒說中文,連在課堂上跟著說都有點老大不願意,或是無止盡地詢問老師會不會說日文。
Worklife in Japan
2019/12/06
11451
從矽谷大廠到「超市打工仔」:我們夫妻卸下金手銬,重啟「靈魂升級」的人生實驗
我辭去了 Meta 的工作,正式從「不離職創業」轉成「全職創業」,成立了「你可學苑」,專注在
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素人建立個人品牌,發展可持續獲利的商業策略,打造不受時間地點限制的⼯作,拿回人生的自主權。那不是一場衝動的冒險,而是長期累積的複利結果。當副業收入與投資報酬合計超過正職薪資時,我知道,那是我的 Green Light──是時候按下人生的升級鍵。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/11/05
21982
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我知道了