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共有141筆搜尋結果

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

看看我們多少現代人，在不知不覺中就走進了這樣的陷阱，大學畢業後很自然的踏入職場，整天看著同事主管的臉書，羨慕著誰去歐洲旅行、誰又買了最新的手機，為了要獲得這些，而更勤奮的加班努力，爭取升職調薪的機會或直接跳槽。直到有一天結了婚、買了房子、背了房貸，則更加永無止境的擔心工作、失業等，不知不覺就揹著枷鎖走入了死胡同。說到這裡，可能會有讀者反問：「社會的體系早已被固化，我們又怎麼可能輕易打破？」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/18
64598
嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

仔細思考過後，我終於明白為何現場的大家，會如此積極地利用工作之餘的時間「拓展人脈」、「交換資源」；也明白了為何我對此類事情總提不起勁──差別之處未必是個性問題，有時候更是「需不需要」的緣故：身為一個「靠技術吃飯」的飛行員，其實不易也不常透過「跳槽」來取得更佳的待遇。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/09/10
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夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

Engraver Association）──除了和當地的手工雕刻藝術家交流，也從中透過人脈得到知名珠寶品牌 Rebus Signet Rings 的工作 offer，擔任兼職手工雕刻師一職，從此展開一週三天在 Rebus Signet Rings，一邊發揮她從義大利學來的手工雕金技術，一邊學習 Rebus Signet Rings 的品牌經營之道；另外兩天則是經營自己品牌的斜槓生活，並在今（2020）年初跳槽到
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/07/15
21492
英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

Alan 就以其累積的人脈資源，幾乎不費吹灰之力便成功跳槽，得到英商獵頭公司 Robert Walters Taiwan 的 offer，從上海搬回臺灣。回台工作 2 年之後，因為表現優異，又被香港商伯樂國際人才服務公司挖角，並在 3 年後再度被美商Paul Wright 獵頭集團挖角，於 2019 年起擔任業務執行主管（Practice Leader）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/09/09
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「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

「畢業即就業」：循序漸進的人生，也會有意外當既有工作已無法滿足志趣，有人選擇跳槽、有人選擇轉領域，也有人乾脆當起背包客，放自己一個長假；Mark 則在分析利弊後，選擇重回校園。
《換》人說說看
2019/05/22
32250
「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

職場殘酷，大家都趕著上路：眼下是要掙錢養家糊口，也是每個人對職場和生活方式不同的想像：在這裏，無數職業經理人「敬業」而不用「忠誠」，忠實地完成 credits 是為了跳槽、為了有更多選擇；但同樣也有許多卡到位置的人，認為「忠誠」相比能力，才是差異化優勢──他們更重視在業界的長久生存，而不是眼下一個個任務成敗。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20158
在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

那些跟你坐在會議室裡，下了班跟你去喝兩杯的可能下個月就跳槽，也可能明年就搬家；那些穿著尿布在地上爬的、那隻才被罵過卻猛搖尾巴的、那個嘮叨你又該拖地的、那些網路一慢就罵你不想想辦法的、那些真以為你什麼都懂的⋯⋯那才叫做家人。因為疫情，我們真正第一次跟家人朝夕相處，我們也才真正認識到什麼叫家人。別被騙了，同事從來就不等於家人。
鱸魚
2023/02/04
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為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

面對進入職場以來第一次大幅加薪，Serena 也掙扎了，「或許很多人就跳槽了，但原公司團隊有不少人是我招募來的，我從一開始陪他們到現在，覺得很不捨。」一邊是高薪挖角，一邊有老團隊的革命情感，Serena 決定嘗試和老闆談加薪，並爽快表示：「因為很想留下來，薪水不用加到和對方一樣高。」「我其實不像許詮那樣上進，特別熱愛什麼、希望達到什麼人生理想。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

年初的跳槽風暴、人人手捧數十個 Offer、動輒百萬美金的年薪，LinkedIn 信箱每天被各大科技公司人資的試探信塞滿，不管是哪種規模的公司都爭相搶人的盛況，甚至也讓實習生也搭上這股風潮。像是年初來我們公司的實習生，實習的公司整年滿檔，第 2 季去 Google、第 3 季就改去Facebook。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

近一點有阿什利．科爾（Ashley Cole），被人罵說為了錢從阿森納跳槽切爾西。羅伊．基恩、凱文．戴維斯（Kevin Davies）和喬伊．巴頓（Joey Barton），三人的暴力凶狠被認為超越了可接受的程度。C 羅和德羅巴（Didier Drogba）被指為愛誇張假摔，艾爾．哈吉．狄烏夫（El Hadji Djouf）則是愛亂吐口水，作風蠻橫。
換日線全球讀書會
2018/06/13
16224
職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

那一場會談，就像是一場線下的免費授課，說得我口乾舌燥，而阿菲興奮莫名，不斷希望跟我索取材料「乾貨」，還一直問我以前團隊成員有沒有想跳槽的，她要招人。努力似乎有了成果，會後，大佬特別發信息感謝我「指導」阿菲，還問我有沒有興趣去平台一起工作。當我正暗自竊喜時，大佬默默補了一句：「如果讓你跟阿菲匯報工作，你能接受嗎？」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
4882
被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

如果想要跳槽到有工作經驗需求的崗位，當然工作經驗就很重要，但是對於想成為 PO 的新鮮人或轉職人士來說，軟實力就很重要了。
換日線全球讀書會
2022/08/27
3952
讓無數美國人受害，薩克勒家族卻「絕對不認錯」──「疼痛帝國」的血雨腥風

讓無數美國人受害，薩克勒家族卻「絕對不認錯」──「疼痛帝國」的血雨腥風

相反地，公司有一個不成文現象，如果任何人跳槽，便會被列入黑名單，從此不再錄用。因此，薩克勒家族身邊的一大批忠臣讓他們和外界隔絕，這群人和薩克勒家族理念相同，並且處處落實，他們相信公司受到不公的中傷，也不認為公司犯下任何錯誤。一名前高階主管回憶道，這一派的成員之中，「沒有人對於《洛杉磯時報》揭露的真相感到義憤填膺。他們的反應只有沉默。」馬克．提姆尼主張，公司面對鴉片類藥物危機，必須有所準備。
換日線全球讀書會
2023/03/30
8098
和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

這時，數百名員工去信董事會，要求如果不讓 Sam Altman 回任，將會集體跳槽。緊湊的事態發展堪比電影，也讓關注科技、新創與人工智慧發展的各界人士熱烈討論。《關於作者》崔家瑋台大法研所研究生，111 年律師高考及格，g0v 零時政府社群參與者。喜歡從法律與規範角度分析社會議題。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
法律白話文國際站
2023/12/22
2148
一本才華橫溢卻世俗不容的「世紀禁書」，你敢冒險出版嗎？

一本才華橫溢卻世俗不容的「世紀禁書」，你敢冒險出版嗎？

就在馬斯登退出之後，一名可靠的員工辭職了，似乎是跳槽，於是威佛小姐只剩下一名員工──里察‧奧丁頓──來經營這岌岌可危的雜誌。
換日線全球讀書會
2018/09/07
4128
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