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共有373筆搜尋結果

【作者通信】女性真的不適合當工程師嗎？──你可能落入了「刻板印象威脅」

【作者通信】女性真的不適合當工程師嗎？──你可能落入了「刻板印象威脅」

有五個種類的證據支持這個事實，包括家庭同儕學校的影響，刻板印象威脅（stereotype threat）的研究，training studies，跨文化分析和隨時間改變的趨勢。其中刻板印象威脅跟你敘述的情況非常類似。刻板印象威脅是 1997 年 C.M. Steele 提出的理論。負面的刻板印象會導致特定族群的自我懷疑，進而降低學業表現。有一個研究把學生分成兩組。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/13
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「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

好奇心讓我們有興趣探索他人行為背後的「為什麼」——像個孩子一樣積極地想要理解形塑對方溝通方式的思維、感受與經驗，想要成為一個跨文化的溝通專家，請在一錘定音之前，養成提問的好習慣，然後打開耳朵積極地傾聽。權宜性偏見與經驗性偏見肇因於我們的大腦太耗能了，為了節約能源，就抄思維的捷徑，以便快速做出決策。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
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英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

目前定居英格蘭，任職整合行銷公司客戶經理，同時為台灣《商業周刊 alive》網站與 mit.jobs 駐英國特約冩手，撰寫跨文化的社會觀察與現象解析。更多介紹請參考：讀者太太在英國 Mrs Reader in the UK《關聯閱讀》小國大思維──從英國脫歐看荷蘭「合作取代競爭」的生存之道英國脫歐、川普當選──「知識菁英」們，還要別人「不懂就閉嘴」嗎？
讀者投書
2017/04/03
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從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

打招呼的他，不僅迅速拉近與觀眾的距離，也揭開了一場跨文化冒險的序幕。從綜藝男孩到援外技師王國恩的故事，從校園裡就與眾不同。就讀台大農業經濟系期間，因個性幽默風趣，在《大學生了沒》、《歡樂智多星》等節目上十分活躍，甚至遭主持人胡瓜點名神似資深諧星沈玉琳，因而被封為「台大沈玉琳」。回想這段「綜藝咖」經驗，王國恩自嘲：「我上過的節目都倒了，可能該派我當間諜。」
國合會／國際開發援助現場
2025/07/15
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移居國外急著融入當地難？其實你還有享受當個「外國人類學家」的選擇

移居國外急著融入當地難？其實你還有享受當個「外國人類學家」的選擇

不過，同時也因為自己並未屬於該群體，較能跳脫該群體既有的價值觀，提出不一樣的見解以及跨文化跨群體的比較。對我來說，當個外國人便像是在做這種參與觀察法，深入英國社會扮演一個上班族爸爸，參與公司及幼兒園的一切活動，並與同事及老師們積極對話，但另一方面又不用受英國社會價值觀束縛。享受當個外國人再加上英國和臺灣之間的距離相當遙遠，也不會受到臺灣社會成見的影響。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/09
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我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

結果，這趟印度之旅成為我生涯的轉捩點：我來到一個自己從來沒想過會來的國度，打開了眼界、認識了來自世界各地最頂尖的同儕、也學到跨文化的商業溝通。
林克／讀者投書
2018/02/27
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從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

她笑著分享，在 ESL 課堂上認識了來自不同國家的同學，大家用不流利的英文介紹自己的文化，聊婆媳問題、交換家鄉料理，語言學習之外，也建立起跨文化的友誼網絡。外界看不見的外派家庭課題財務模式、家務分工等，是外界較難看見的現實挑戰。圖／Prostock-studio@ShutterstockD 和 T 則因先生工時長、經常出差，選擇將重心放在教養孩子上。
NEX Foundation
2026/03/24
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「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

這份跨文化的羈絆賦予了我發聲的權利，也成為我作為世界公民的責任。尼泊爾青年的憤怒，被部分媒體簡化為「不能滑手機」，但實情遠遠不止如此：從經濟學的基礎邏輯來看，這是對長期資源錯配、高失業率，以及青年被迫出國當移工的生存怒吼。尼泊爾青年失業率高達 20.6%，為南亞最高，不僅壓抑消費與投資、阻礙經濟成長，更代表著嚴重的社會不公現象。
朱蕾靜／讀者投書
2026/05/05
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《神鬼戰士 II》造型解析：對古羅馬進行「奇幻改造」，並潛藏「東方主義迷戀」？

《神鬼戰士 II》造型解析：對古羅馬進行「奇幻改造」，並潛藏「東方主義迷戀」？

更有趣的是，開場侵略戰爭場景中，盧賽斯的甲冑以植物纖維編織而成，這種軍用護具在古代東亞與中非部落中都有類似的物品，形成了一種跨文化的設計元素。圖／派拉蒙影業提供濫用東方主義與錯置歷史的服裝設計另一方面，電影在服裝設計上的缺陷同樣顯而易見。最大問題在於對東方主義服飾的迷戀與濫用。
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2024/12/06
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不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

藉由穿梭於全球各地，與不同客戶舉辦研討會，Nikki在台灣應材駕輕就熟進行專案管理、跨文化溝通，「更感謝的是，公司給予高度自主性，訓練我從零到一完整專案的經驗，」Nikki分享，像是前往中國等地的專案管理經驗，訓練她能在不同客戶中，找到需求的甜蜜點，更有實力迎戰全球化的競爭，「台灣面對的競爭是全球的，藉由應材，我能知道什麼產品是客戶需要的」。培訓支出高達一億！
整合傳播部
2022/03/01
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基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

點我加入換日線 LINE 好友，每天接收跨文化趨勢與國際新觀點，讓自己的世界越走越寬！我是高上耀，今年 34 歲。我只有高職夜校學歷，加上一個毫不富裕的家境，從小也不是那種擅長讀書的人，但卻自認有股超強的韌性與不服輸的毅力。從可以合法打工的 16 歲起，我就從飲料店開始了「打工人生」。
高上耀／讀者投書
2025/10/16
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過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

於是在面試中，我主動談到自己的跨文化經驗：在不同國家工作、與多元團隊合作、在差異中建立共識的能力，以及多元視角如何幫助團隊避免思考盲點。此刻開始，我不再試圖讓自己看起來和大家一樣。而是清楚說明：正因為我不一樣，我能補足團隊沒有的觀點。也在這一刻，我第一次真切感受到自信──原來在異國職場上最強的競爭力，未必是「比別人努力融入」，而是「理解並善用自己的獨特」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/02/23
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「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

然而，這樣的溝通模式，也時常讓他們在「跨文化合作」中吃上悶虧：外國合作夥伴不見得習慣這樣直來直往的說話方式，讓以色列人有時被貼上「意見太多、愛吵架、粗魯」的標籤。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/04/09
28610
臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

海外臺灣社群擁有的優勢，在於他們可以直接接觸來自不同背景的人群，促進跨文化的對話。舉例來說，她提起自己最初受到啟發並開始關注環保運動，就是因為在 2015 年的溫哥華臺灣電影節觀看了《看見台灣》這部紀錄片。「對於大多數人來說，他們可能不暸解氣候變遷背後的科學或數據，但影像卻更能觸動人心。」
李易庭 Joyce／有意思
2025/02/07
1799
觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

論壇的主要目的為提供一個理想的平台讓參與者進行跨世代、跨文化的交流，同時還跟世界知名的企業家、創辦人、政治人物或科學家們共同討論時下的經濟問題、商業模式及如何順應世界趨勢、變化。
讀者投書
2016/09/19
2792
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