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【偏鄉教育專題】扎根土地‧綻放天賦:適性揚才,看見孩子身上的光!
特別的是,被山海環繞、俯拾即是各種自然和人文資源的偏鄉小校,反而有機會成為更多元、
跨域
的教學現場。地方特色融入教學:野柳國小的海洋教育實踐,在地資源轉化為創新課程對此,今年八月就任新北市安溪國小校長的張錦霞便格外有感。
整合傳播部
2024/12/10
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陽明交大副教授,給高三生的一封信:你該問的不是「如何選系」,而是⋯⋯
(這段經歷可以參考《換日線》專訪:「趁年輕時回家打拼」)台灣所謂「二類組」和「三類組」之間,多次的
跨域
轉換,我在過去十幾年間已成司空見慣。如果要說哪個階段最辛苦,那肯定是第一次嘗試跨領域的時候。你可以想像當費盡千辛萬苦踏上了未知的新大陸,手中工具卻只有甫划船上岸的槳嗎?那時的我就是這種感覺:全然的手足無措。
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/03/15
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皇家禮炮 More is More新奢世代的極繁主義 以繁複開創世界格局
喜歡挑戰變動、對未知充滿勇氣與自我覺性的代表,羅申駿身為 JL DESIGN 創辦人與美好金融的創新長,喜歡
跨域
實驗,向世界提問並深化問題的性格,讓他投入的每一項事業,都極具獨創性。「沒有前例,需要自己面對未知並解決問題,才有改變的可能」羅申駿說。從熟悉的設計領域再次
跨域
,他把傳統券商重新鑄造成「明日金融」,整合繁複多變的金融世界,設計出以客戶為中心的產品,落實金融走向大眾與社會的初心。
整合傳播部
2022/09/21
6925
劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾
整合傳播部
2025/02/02
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轉型助力! 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級
從市政至產業發展,桃園市推動數位轉型桃園市也是全台工業產值最高的城市,許多台廠已躍升至世界舞台,但也有不少企業遭遇數位能力有待提升、科技程度不夠熟悉與需要連結政府資源進行
跨域
整合的挑戰。為此,桃園市政府成立「亞洲.矽谷企業數位轉型推動服務團」,透過產業溝通、知能建立以及執行訪視診斷掌握六十七家企業需求等作法輔導廠商。
整合傳播部
2022/06/23
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台大「學習規劃辦公室」在做什麼?和職涯發展中心有何不同?──執行長與「學規師」現身說法
圖/某某出走提供回應時代需要,整合學習資源為回應社會的急速變化,台大近年推出「未來大學」計畫,打破系所限制,培養學生
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能力。除此之外,學校也推出新的「校學士」學習制度,讓學生依照自身的興趣與生涯規劃,自訂
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性、客製化的專屬課表與學位;因此,校方就新出爐的學系方案,思考學生可以如何更有效運用新的計畫、新的學習資源。
某某出走/老靈魂。赤子心
2022/11/17
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每個人都有潛力化身「AI 人才」──專訪人工智慧科技基金會執行長溫怡玲
文科出身該如何
跨域
,甚至成為進入 AI 領域的「加分項」?當 AI 浪潮席捲世界,我們又該多「早」就開始接觸、學習人工智慧?現職人工智慧科技基金會執行長的溫怡玲,畢業於政大新聞系、新聞研究所,有橫跨電視、雜誌與網路媒體的豐富經驗,從事過副總編輯、製作人、企劃經理與政治線記者等多項工作。
換日線關鍵字 Podcast
2023/11/06
2967
美科技業裁員潮再起(上)微軟工作 16 年,教我在動盪中培養「被取代的勇氣」
許多人不再執著「不可取代」,而是持續提攜扶持、
跨域
轉職。圖/Branislav Nenin@Shutterstock在此舉例曾在我的「機智給予者」文章中出現的前台灣總經理維斯(化名),他在晉升至區域副總裁後退役,30 年的外商職涯,從研發、技術、業務,再橫跨至通路、行銷等領域。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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從中環金融圈到台北牛排館,Sophie 的意外接班路
跨域
職能加成才是關鍵對於今日的工作者來說,「
跨域
、斜槓」等新名詞,早已是如今職場重要趨勢之一,Sophie 以自身從金融「大跨度」到餐飲的經驗出發,提醒大家:透過斜槓等方式多方嘗試很好,但千萬別「內捲」、不要自我消耗──花更多時間與體力試圖完成兩件事,卻反而兩件事情都沒辦法做好。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
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別讓科系侷限求職視野,進入科技業外派圓夢、勇闖世界
Danny 解說,「這是一個為期兩年的培訓計畫,培訓課程包括『職場技能』與『職務專業』兩大領域,帶領計劃成員優化問題分析與解決、專案管理、簡報技巧、專業課程、領導技巧、壓力管理等多元能力;從
跨域
到跨國的歷練,過程中累積專業技術、專案經驗與人脈,再透過親身實踐,掌握自己的優勢,描繪出理想的職涯發展。」
整合傳播部
2023/07/27
20543
打造新創交流平台,驅動企業傳承創新
當世界變化越來越快速,創新是很重要的能力,現有產業的瓶頸、組織難解的積習,都需要打破產業常規、
跨域
整合的創新思維來解決,甚至進一步將想法商品化、規格化,成為新的服務或市場。在論壇的最後,鍾馥如期許所有創業家:「一開始也許只是小小的夢想,但心在哪裏,世界就在那裏!」願所有的創業家,都能心懷世界,邁向精采的創業之路。(新北市政府 廣告)
整合傳播部
2022/10/12
3800
曾經輝煌的「台漫」產業,為何已看不到韓國的車尾燈?「韓漫翻身」的三次關鍵轉折
或許台漫真正需要的,可能是另一條「差異化」的路線(例如:
跨域
合作、國際合資、IP 整合開發)等,而不是一味追趕韓漫的步伐。而你我若能多主動去了解本土作品、甚至進而給予欣賞的創作者更多鼓勵,更將對大環境產生正面的效應。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/01
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詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源:你不用花冤枉錢,也能成為「綠領人才」
「有效力的證照或在職進修經驗」無疑是最好的競爭利器之一,但也是眉角最多的地方:慎選證照策略,勿走冤枉路首先,若想
跨域
挑戰 ESG 職缺,絕不能只因為看好趨勢就一頭栽進去,在較高的機會成本下,需要更具體的規劃與策略。筆者的建議是,首先要鎖定的證照目標,最好是「能夠國際通用」的相關證照。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/10/23
4383
英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局
以建立商業思維、必學職場技能加上小班制外語學習環境,ITI國企班期望用實打的專業培訓,讓台灣新一代人才在一年時間內脫胎換骨,讓自己升級轉型,更有自信地站在國際舞台展現
跨域
能力。
整合傳播部
2023/03/02
9568
讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式
時空轉到四零四科技德國分公司現場,遠從台灣前來的專案經理王閔毅與軟體開發課長林上智,專注的與德國同事討論客戶採購產品無法正常上線的問題;會議結束後,一群人又馬不停蹄的趕往客戶處所,與客戶面對面直接溝通,並且不斷反覆測試現場產品、逐一釐清問題;晚上回到飯店,王閔毅與林上智馬上把一整天的檢驗報告,回傳給台北總部;隔天一早準備上班時,已見台北總部的產品與研發團隊,為兩人昨日找出的疑慮進行解答,
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完成後續工作
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
30162
歡迎回來《換日線》!
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