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共有1817筆搜尋結果

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

圖／Indypendenz@Shutterstock另外從外在環境變化來看，也可能有產業趨勢的因素存在。例如我們從 2022 年底一直到現在，「人工智能」是一個非常夯的話題，大家也可能會思考我現在的產業、公司或工作內容是否能跟上這個趨勢？最後，所謂「年後」轉職潮確實如主持人所說，是在台灣蠻特別的一個現象。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

本次的青年論壇，邀請到鴻海新創辦公室發表對國際新創的趨勢觀察，以及雲守護安控、易福社會創新、好好證券不同產業的新創代表分享創業心法，透過論壇搭建跨領域、跨世代的平台，探討青年參與、人才培育及產業轉型等相關議題。
整合傳播部
2022/10/12
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一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

雖然無襯線字體的外觀可以給人更專業，更科技感的印象，但同時也較缺乏個人特色，甚至有點與趨勢背道而馳。過去五年間，許多品牌曾順著趨勢將字標更改為無襯線字體，但是這個趨勢已經有迴轉的傾向。以 Burberry 為例，它過去有段時間曾使用無襯線字體，現在已經重回襯線字體（serif）的設計。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/20
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一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」？

一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」？

而產業的大趨勢，在我看來是特別重要：像是近期以來汽車產業掀起了電動車的浪潮，對於相關公司的影響，可以說是相當巨大。擁有產業知識並且了解趨勢，是在進行投資分析時相當關鍵的一環。我每年會去參加兩到三次負責產業相關的投資人會議，跟標的公司討論他們的最新發展。圖／台客J提供進階配備一、邏輯分析能力既然是投資「分析」師，邏輯分析能力的重要性，當然也不在話下。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2019/12/09
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知名英國品牌 Lush 關閉社群帳號，瘋了嗎？資深行銷人：看似反社群，其實早已洞悉社群

知名英國品牌 Lush 關閉社群帳號，瘋了嗎？資深行銷人：看似反社群，其實早已洞悉社群

看到這裡，你或許會問：「若這個做法成為新趨勢，那未來是否小編的工作會被消失？」
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/12/06
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他們的科幻，你的日常？時空旅行、多重宇宙⋯⋯歡迎陷入「由宅轉潮」的甜蜜復仇

他們的科幻，你的日常？時空旅行、多重宇宙⋯⋯歡迎陷入「由宅轉潮」的甜蜜復仇

然而我們可以發現，近代的思潮主流一直都是由西方各國獨領風騷，也因此筆者認為如今我們可以改說「Ex occidente lux」（光來自西方），而且這樣的趨勢，目前還看不到被鬆動的可能。
林志都／今天來點跨文化
2022/01/07
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美股下跌、中國經濟低迷，都是貿易戰惹的禍？請從宏觀角度看國際，別再「獵巫」！

美股下跌、中國經濟低迷，都是貿易戰惹的禍？請從宏觀角度看國際，別再「獵巫」！

所以啦，上述三個宏觀因素才是導致中國 2010 之後經濟成長減緩的主要原因，「中國並不是川普殺的」，那些說川普有辦法獨力把中國搞垮的人（或媒體），不是不懂宏觀趨勢，不然就是連數據都沒看就信口開河（或者他只看兩年的數據，畢竟現在短線主義興盛，有多少人在乎 10 年前的經濟高或低？）。因此就算沒有川普發動貿易戰，中國經濟也會大幅減緩，只是川普可能加速了這個趨勢罷了。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2019/01/21
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終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

那麼，進入求職申請季，日本年輕人的就業趨勢是什麼呢？在這次的專欄中，我將談談當前日本年輕人的就業新選擇，一起來看下去！由於人力短缺，有些日本企業開始化被動為主動，透過企業座談會與實習計劃等管道提早與學生接觸。圖／takayuki@Shutterstock大企業依然廣受歡迎從結論來說，大企業依然是日本大學畢業生的首選。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
5897
乖乖寫作業卻被打 0 分？從作弊疑雲到信任危機，生成式 AI 正改寫學術規則

乖乖寫作業卻被打 0 分？從作弊疑雲到信任危機，生成式 AI 正改寫學術規則

從禁用走向共處，是師生皆要學習的課題短時間內，生成式 AI 的發展勢必不會放慢腳步，但教育現場是否有足夠的彈性及能力，跟上這波持續變化的科技趨勢，仍有待觀察。面對千變萬化的趨勢，站在教育第一線的學生及教授，各自以不同的方式適應新科技的學習曲線；也在熟悉的過程中，試圖維繫自古以來的學術倫理。
國際譯開罐
2025/06/17
3724
一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」？

一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」？

而產業的大趨勢，在我看來是特別重要：像是近期以來汽車產業掀起了電動車的浪潮，對於相關公司的影響，可以說是相當巨大。擁有產業知識並且了解趨勢，是在進行投資分析時相當關鍵的一環。我每年會去參加兩到三次負責產業相關的投資人會議，跟標的公司討論他們的最新發展。圖／台客J提供進階配備一、邏輯分析能力既然是投資「分析」師，邏輯分析能力的重要性，當然也不在話下。
世界職人故事
2019/12/09
19967
試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

所以我覺得在看這個問題的時候，我們應該把層級再拉高一點，不只看在企業上班的人，而是應該看整個勞動人口的趨勢。在疫情以前就有很多自由工作者，老早就在遠距工作了。另外西方有很多職涯專家已經發現，Z 世代跟其他世代相比，最大的差異就是他們非常在乎「工作跟生活的平衡」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2169
國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

觀察馬來西亞來臺的留學概況，近 5 年熱潮有明顯衰退的趨勢，與越南來臺的留學人數實現交叉。攤開細部數據可以發現，除了來臺留學的馬來西亞學生數量明顯下降，非僑生的總數和比例也連帶同時降低。
WillStudy
2022/01/25
6215
「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

倒不如說在高度活絡、競爭的市場（例如上述所有美國企業），本來就是「一朝天子一朝臣」，產業趨勢不斷改變，企業經營也需與時俱進，才有可能在不斷淘洗、變化的浪潮中，成為那能夠屹立不搖的「極少數」。
Jeff Liu／讀者投書
2018/07/29
48042
出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？一文整理兩大「行動策略」，陪你踏出第一步

出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？一文整理兩大「行動策略」，陪你踏出第一步

這篇文章，將從數據出發，結合我在職涯諮詢現場觀察到的真實挑戰與策略，幫助你掌握最新職涯趨勢，也陪你一起評估：你，準備好成為下一位出海者了嗎？＊本文為「Going Global 出海者聯盟」會員限定內容，歡迎點此免費註冊，可繼續閱讀完整文章！ 
XChange
2025/03/31
689
「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

而這個趨勢造成的結果往往是：總體雇用人數減少。根據美國投資銀行高盛所做的試算，有實體店舖的零售業中若營收超過 100 萬美元，老闆至少需雇用 3.5 人；然而同樣的營收規模，在電子商務中，卻只需要雇用 0.9 人。換言之，只要全美銷售額的每 1% 的從實體店鋪轉往電商，則零售業全體的雇用者人數就要減少 13 萬人。
Worklife in Japan
2019/07/01
7927
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