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共有1395筆搜尋結果

牛津大學的晚餐：多少人其實是灰姑娘？

牛津大學的晚餐：多少人其實是灰姑娘？

牛津的同學們看起來都非常成熟，有好幾位更像是好萊塢走出來的演員。相比之下，大學剛畢業的我看起來年輕得多，或許我應該要再調整一下我的領帶......「Hey Chris，你的書單預習進行得如何？」一位相當高壯、梳著油頭的歐洲男生突然握著他的酒杯轉過來，咧嘴對著我笑，把我拉回現實。「不太理想，但我已經盡力了，」我喪氣地說著，有些擔心被旁邊的教授聽到。

Christopher Hsu／牛津日記，一段矯情之旅！？

「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事

「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事

而在德國生活，得學習走出自己的舒適圈，了解對方文化，入境隨俗。我發現歐洲學生對時事很是關心，不只是自己的國家，更包含來自全球的新聞。我想，所謂的國際觀就是這樣培養出來的吧！我在德國認識的歐洲人，都有閱讀報紙或看新聞的習慣。上德語課時，老師會冷不防地提起最近發生的時事，而班上同學多能馬上侃侃而談，滔滔不絕地講出自己對於此事件的看法，這是因為他們平日都有了解時事並時常思考的習慣。

換日線╳教育部學海計畫

【新疆散記】「叔叔，你為什麼要來這裡？」──賽里木湖的牧童，與他心中的快樂天堂

【新疆散記】「叔叔，你為什麼要來這裡？」──賽里木湖的牧童，與他心中的快樂天堂

我離開朋友的玩笑聲，走出房門與他玩耍，並想藉此拍些相片。牧童不吝嗇的給予我盛開的笑容，和他更小的弟弟嬉鬧起來，彷彿他為了迎合我的鏡頭，創作了這幅歡樂的畫面。天空開始飄起了細雨，我正準備回到氈房，小朋友啃著他那隻小小的大拇指，紅潤的臉卻像棉花，有柔軟純潔的表情。「叔叔，你為什麼會來賽里木湖啊？」他問了一個這樣的問題。

Yi／一踏無途

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

過去十年之間，中鋼強力轉型，除了要求工程師走出實驗室，直接回應客戶需求，更不斷創新研發新技術、高級鋼品，並走在客戶前端，協助客戶以台灣為出發，拓展全球業務，「以客為尊，哪裡有客戶，中鋼就在哪裡，」宋志育說。其中，發展高品級鋼是中鋼近年的重點策略，二○一五年，中鋼高品級鋼已經占接單量達五六．三一％，全世界鋼鐵業的平均值是二五％，中鋼高出二倍之多。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

積極、熱情又有目標的員工，絕對不會只想當個小齒輪；他們想發揮影響力、走出自己的路，追求有意義的成功。歸屬文化讓員工攜手追求成功，進而創造更緊密的人際網絡和社群。成功不是、也不該建立在他人的失敗之上。員工擁有共同的使命感，也明確知道自己該扮演何種角色、好實現共有的願景；有了這樣的環境，不但能激發員工的潛能，更能讓他們認定自己就是企業的一份子。

劉道薇／Generation Slashie

在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

（參照拙文：沒有對錯優劣，只是選擇截然不同——背景相近、氣味相投的童年好友，為何走出如此迥異的道路？）只是每個人的心力、時間、資源畢竟有限，一旦投資於趨勢、變動、導航的項目上，就會排擠關注長期、固著、穩定的項目──像是住房這類「不動」產上。所以我才大費周章，堅持在好不容易全家團聚的日子裡，硬生生塞入一天參觀房產的行程。

各國理財術大盤點

台灣人，到底是自信還是自卑？

向不同文化背景的人，述說自己是哪裡人，是走出海關後第一個課題。我們怎麼在世界裡佔住一角，坦蕩蕩講出獨特？一位老師從韓國帶了她的布給工作坊同學們做設計，新竹朋友堅持選一條最素、最沒紋路的，畫上台灣的海與另一個國家的山做結合，只因為「我要有我的特色。」一位 27 歲的新銳服裝設計者分享：「想要被全世界看見的話，先把自己做到最好。」啊！對啊！

張惠萱／停留不走馬

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

走出會議室的我百感交集，一方面替被證明清白的自己感到開心，一方面開始思索另一個問題：身為「比弱勢更弱勢」的族群，需要付出多少「比多餘更多餘」的努力，才能在抵達終點線之前超越對手呢？執行編輯：陳慈晏核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock

Wen／讀者投書

親眼見證澳洲「週光族」，一發薪水就花完！──他們的字典裡沒有「儲蓄」

親眼見證澳洲「週光族」，一發薪水就花完！──他們的字典裡沒有「儲蓄」

隔天下午，小傑慵懶地走出房門，不信邪的我，決定邀約小傑和我們一起出門晚餐。「喔不了，我這兩個禮拜的食物都在這了，我沒錢了，不過還是謝謝妳的邀請。」「你……沒錢了？我以為你昨天才拿到薪水？」「對呀，但我花光了。不過兩個禮拜後我就有錢了，那時候再和你們去吃飯。」

KAI 力／人生總匯三明治

我們還要被「北漂悲情」消費多久？──「紐約漂」、「歐洲漂」被當台灣之光，怎麼「北漂」需要哭成一團？

我們還要被「北漂悲情」消費多久？──「紐約漂」、「歐洲漂」被當台灣之光，怎麼「北漂」需要哭成一團？

而像我熱愛國際新聞，就希望能走出台灣。成為「台灣之光」的「歐美漂」們另一方面，若把格局「放大」到整個台灣時，聽到台灣人離開家鄉到歐美先進國家發展，人們總是舉雙手贊成──從以前的「來來來台大；去去去美國」到「厲害厲害，出國比賽」，再到後來的「台灣之光」，在歐美等地取得財富與成就的台灣人，更常常成為媒體寵兒。

札克利／東南亞的日常閒話

在「家天下」的北韓，金正恩女兒有望成未來領導人？

在「家天下」的北韓，金正恩女兒有望成未來領導人？

後來，北韓正式走出自己的路，一條也只有自己的路。只是，金正恩的繼位在金正日突然陷入昏迷後，讓培育接班人的長程規畫被迫縮短，顯得有些過於倉促。猶記得金正恩初進入國際社會視野時，裝扮甚至身材無不竭力模仿祖父金日成。由於在金日成時代，北韓經濟發展甚至超過南韓，民心普遍懷念金日成，宣傳部便藉此進行血緣連結，以正當化政權世襲。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

青年跨城取經臺中青諮委員北上探索創新創業生態從TTA創新基地到雙城青年工作坊，臺中青諮委員點燃跨域創新火花

青年跨城取經臺中青諮委員北上探索創新創業生態從TTA創新基地到雙城青年工作坊，臺中青諮委員點燃跨域創新火花

未來，臺中市政府持續促成更多青年走出熟悉的城市，拓展視野、累積經驗，讓公共參與，成為青年影響社會的起點。臺中的青年，正在路上。（臺中市政府研究發展考核委員會廣告）

整合傳播部

在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

圖／Shutterstock對學生的「愛護」程度，讓我嘖嘖稱奇第一次到美國大學交換的我，對校方給學生的尊重與福利嘖嘖稱奇：教授與學生之間直呼名字、彷彿朋友般的互動；上課中隨時可以走出教室；專業的心輔與職涯諮詢單位幫助學生適應；還有有健身房、游泳池等隨時讓學生免費使用⋯⋯不少校園硬體規劃也處處為學生著想。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

主打全臺首部「共感式電影」──重現 SARS 封院的《疫起》做到了嗎？

主打全臺首部「共感式電影」──重現 SARS 封院的《疫起》做到了嗎？

論「共感式觀影」的成功與否《疫起》無論是在海報抑或預告片，都主打「共感式觀影」，作為其票房號召力，試圖和剛從新冠疫情低谷走出的觀眾靠攏。那麼，所謂「共感式觀影」在電影中如何被執行？又有著怎麼樣的成果呢？從第一顆鏡頭開始，導演即大量採用「手持鏡頭」製造醫院的慌亂感；切換到醫院外的場景時，則是使用一般的「定鏡」，一直到電影塑造的空間一步步被限縮到僅有 A、B 棟醫院。

Howard Wu／史塔克の電影小站

「孩子要有孩子的樣子」我最喜歡馬來西亞的地方：一個育兒友善的社會

「孩子要有孩子的樣子」我最喜歡馬來西亞的地方：一個育兒友善的社會

第二位是個年長女性，當時我已走出賣場朝向我停車的方向。她看到我抱著孩子提著袋子，走過來跟我說要幫我拿袋子到車上。我一開始拒絕她，因為第一，袋子其實不重；第二，我停車的位置並不遠；第三，她跟我母親差不多年紀，我年輕力壯這點小事難不倒我，但後來盛情難卻還是接受她的好意，她幫我把東西放到車上了才離去。生活中的小小善舉都會讓人心懷感激。

外派太太 Ko Tai Tai

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