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「如果你的國家正在內戰中,你還會因為肺炎疫情而不逃難嗎?」
當沒有足夠的外界
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支撐他們度過這樣的轉換階段,他們極容易萌生回到叢林的念頭。在 2018 年《衛報》的一篇報導中,受訪的前叛軍女性成員阿卡又(Akayo)便吐露:「我們被社會邊緣化、拋棄。我一直在思考我應該重新回到叢林游擊的生活,或是自殺。」12 月慶典內戰時期,受創最深的是廣泛分佈於北烏干達的阿秋利(Acholi)部落,也是女國會議員的部落。
連怡涵/非行日記
2020/04/16
4625
真實事件,我被種族歧視了嗎?
但不論怎樣,從做中學,衡量自己擁有的
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,學習保護自己,其實是每個異鄉人都必須經歷的震撼教育。剛來美國的第一學期,有天接到同辦公室美國學姊的郵件,約下周某日中午吃個簡單的午餐聊聊天。當時,雖然心裡狐疑但還是高興的赴約。完全出乎意料,剛坐下,學姊就「好意」以因為你是國際學生所以可能不了解美國文化為開場,指點了我甚麼叫做辦公室禮儀並列舉了幾項該改進的行為,其中包括指稱喝水太大聲,干擾到她。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/06/02
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員工心累了,加薪也沒用?亞洲「大辭職潮」背後的真實問題:職業倦怠、技能落差
加強企業韌性,方能留才與攬才而在員工自我精進、成為國際頂尖人才的過程中,企業不只要提供進修
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,更需思考「如何留住人才」。許多人資都提到,好不容易培訓好的員工,訓練完卻選擇離職另謀高就──這也反映出亞洲管理階層最擔心的問題:「企業韌性」(Business resilience)。檢視企業韌性的指標之一,在於提供員工一個福利健全的環境,維持員工的穩定性。
國際譯開罐
2022/06/24
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【港澳教育內地化】「普教中」擴大實施十餘年,「講普通話的香港」已不遠?
很多學校因為想取得更多的
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而和語常會合作,實行普教中計劃。截至目前為止,香港約已有約 68% 的小學和 28% 的中學,實行「普教中」。2018/19年度全港「普教中」中、小學數目。圖/李詠濠重製(資料來源/港語學)學好普通話,「為日後打好基礎」?
喀報
2020/05/28
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【我在波烏邊境】大量難民湧入波蘭,直擊邊界現場──車站高掛:「在這裡你安全了」
可是,現在這麼多的難民,我們真的沒有足夠的工作能給他們,也沒有足夠
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可長期照顧他們。」還有多少難民會持續湧入?對難民的善意能持續多久?歐盟與各政府能收留多少難民、收留多久?是歐洲仍未及探討、且仍不適宜當著當前激奮群情澆下的冷水。所有人都希望戰爭結束,卻沒有人知道這場侵略何時會結束,以及該如何面對戰後的難民去留。邊境 Przemysl 火車站。
Chinchen.h/一個人的世界拼圖
2022/03/15
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五度參加美國燒人祭(Burning Man),我療癒了我自己
主辦單位除了流動廁所與緊急醫療與服務中心外,完全不提供任何可用
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。各式各樣壯觀龐大的另類藝術作品在城中各地林立,包括一棟木造寺廟,象徵著黑石城的神聖中心。黑石城中心聳立著一座高大的木造人,在活動倒數第二天晚上會被壯烈的燒燬,正所謂燒人祭名稱的由來。高大的木造人,在活動倒數第二天晚上會被壯烈的燒燬。
Elaine Wang/追求世界與人性的極限
2016/09/12
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「勞工出得去,美元進得來,北韓發大財」:那些「被輸出」的北韓勞工
圖/時報文化出版提供在海外的北韓勞工多在嚴峻的勞動環境中工作,並遭受不平等待遇,除了要面對惡劣的宿舍環境、營養失調的餐飲供給、嚴重不足的休息時間、外出限制、
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短缺的醫療設施,還要受到國家極度嚴苛的控管,使得北韓勞工的人權問題成為國際社會間的重要議題。此外,北韓勞工的勞動薪資所得,絕大多數會被北韓當局以直接或間接的方式強制徵收,勞工幾無個人所得。
換日線全球讀書會
2018/12/28
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疫情下,連牛津都怕學生不來而超發 Offer?──牛津留學生的租房血淚談
細究起來,當然有外部的因素,諸如英國封城之後,大家開始遠距工作,使得原本住在倫敦的上班族,不願意繼續待在高物價的大城市,因此開始往外圍周邊地區移動,而生活水平優良,教育、就業
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豐厚的牛津成為他們的選項之一。還有炒房。房地產在亂世中讓人相對有安全感,疫情的不確定性直接刺激了手上有現金的投資客們更加把眼光投注在了有形的房屋上,牛津黃金地段更是成為這一波炒房的重點標的。
郁雯/故事從牛津開始
2022/03/22
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【國家檔案】你不知道的秘魯:地震頻傳、政治動盪,總統支持率為何僅剩 2% 全球最低?
此外,秘魯也蘊含豐富的礦產
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,以礦產出口為重要經濟來源。秘魯的總人口數超過 3400 萬,西班牙語為官方語言外,同時還有三十多種原住民語言。作為一個多元文化的國家,居民主要由原住民、歐洲移民後裔及非裔人民組成,這樣的民族構成使秘魯擁有豐富的文化與藝術傳承。宗教方面,受西班牙殖民影響,全國約 90% 的人口信奉天主教。
國際譯開罐
2025/06/19
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當一名艾美獎導演,成了刺殺女警的罪犯──悲劇背後,加拿大社會的真實現狀
新的一年,讓我們好好關照自己的內心,並且關心周遭親人與朋友,讓人際互助成為心理健康的支撐網,以輔助社會
資源
不足可能造成的悲劇。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2024/02/23
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亞馬遜職場進行式:用心工作用心玩,兩年來我從不加班
組員可以在上面寫上「改善工作流程」或「改善管理方式」等想法,全部門內的主管們每週都會繞著辦公室走一圈,討論白板上的點子,並提供付諸實踐的辦法及
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。至於「加班」,以我自己來說,我在亞馬遜公司的兩年來,從來沒有加班過。當然,亞馬遜已經是個制度穩定的公司,再者我的工作性質,本身就有固定的上下班時間,不能與所有職務、企業或職業相比較。
惜音
2018/01/16
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中國打拼實記:我在一線城市,同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事
大陸公立醫院有等級上的劃分,分為一、二、三級,每級又分為甲、乙、丙三等,等級愈高的醫院通常醫療
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愈強大。我去產檢的一間「三甲醫院」因為級別高,每天都「門庭若市」。但也因就診人數實在太多,很難顧全隱私,內診時 10 個孕婦同時進入診間,僅隔一層簾子,一位做完馬上換下一位。整體而言,我在中國的產檢項目和台灣大同小異,但是看診步調因為人多而顯得格外緊湊。
辣椒夫人 Madame Spicy
2018/07/10
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加拿大幼兒園教什麼?超市採買、種菜、性別平權都變「遊戲」──一名全職老爸的觀察
圖/Shutterstock其實,出國後,覺得真正難能可貴的是這裡乾淨寬廣的自然環境,還有各種教學
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達到一個恰恰好的平衡。並且深刻的體會到,在沒有英語學習焦慮的狀況下,更能看清楚教育的本質,以及孩子應有的適性發展。執行、核稿編輯:田孟心
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2022/07/16
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【作者通信】貸款出國留學,值得嗎?──請先用「淨現值」觀念務實評估,你自己願不願意加入這個「投資案」?
假設如你所說,想在中國大陸發展的話,根據人力
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公司 Morgan Mckinley 的報告,金融業「專業職」初階員工(非臨櫃櫃員、初階理專助理等,詳細職缺薪資標準請見報告內容)的平均月薪,目前大約在 2 到 3 萬元人民幣左右(9.1 萬新台幣到 13.7 萬新台幣間),但競爭也是十分激烈。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2018/01/19
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職涯陷低谷不要怕:辭去 Meta 的工作,創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現?
在創業的不同階段,雖然會需要不同的導師和
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,但懂得投資自己的頭腦、找到對的教練,並親自努力實作,對我而言就如同「大力水手吃了菠菜」一樣,有機會能在短時間內讓功力倍增。在創業之路上,我仍是剛起步的新手,有許多要學習的課題。我期許自己面對接下來的旅途,無論顛簸或平坦,都能用望遠鏡而非放大鏡來看待事情,希望能收穫另一番風景。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/06/19
6059
歡迎回來《換日線》!
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我知道了