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「流動的饗宴」和你想得不一樣?邂逅巴黎咖啡不可不知的二三事
在 Facebook 巴黎海外人士的社團中,有位初來乍到的英國小夥子迫不急待地發文詢問哪裡可以喝到憧憬已久的法式咖啡,一位社團中的
資深
滯法英國人憤憤不平地回應:「忘了美好的英式下午茶吧。這裡只能喝到愚蠢的、小小杯的可惡 Espresso!」濃縮咖啡 = 功能性提神飲料是的,在今日法國的日常咖啡文化中,咖啡等於以 Espresso 為基底的「功能性提神飲料」。
邱奕捷/法蘭西式培根
2022/12/12
4366
英國選舉,我為何唯一支持「官方瘋癲怪獸狂叫黨」?諷刺性政黨祖師爺 OMRLP,活躍至今已逾 40 年
圖/Dave Colman@Shutterstock註一:雅各.里斯—莫格(Jacob Rees-Mogg):英國保守黨
資深
政客,脫歐派領袖,曾任脫歐機會與政府效率大臣(Minister of State for Brexit Opportunities and Government Efficiency)。
Florence Tse/讀者投書
2026/05/11
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三麗鷗、酷洛米,還有 50 歲的 Hello Kitty,為何在全球年輕人間再度流行?
透過社群傳播的力量,一個個「
資深
偶像」跨越世代藩籬,重新進入主流視野,但卻也是因為網路與演算法,使得不當資訊被迅速傳遞,必須留意。《關於作者》廖彥甄/Alicia Liau嘰嘰喳喳美少女。喜歡說話,喜歡聽,最喜歡諧音梗。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2024/11/06
5931
喜歡心理學就適合當心理師嗎?諮商所報考熱潮下,你該釐清的三大迷思
此外,每位研究所畢業的心理師,即使剛開始執業,也須經過一至兩年的實習訓練,期間每次實習皆有
資深
的督導監督每份病歷和療程。這樣透過大量臨床經驗累積與法律規範的保障,才能確保個案獲得安全及有效的心理治療,而不是所謂的只是「聊天傾聽」的工作。
黃心屏/心理師外國生活日記
2025/03/21
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丹麥樂高樂園究竟有何魅力,讓大人小孩都瘋狂,還為台灣人帶來意外驚喜?
自從幾年前看了描述 Lego House 建築理念與過程的紀錄片,身為
資深
樂高粉絲的我就很想去比隆朝聖。每個粉絲都記得他們的第一組樂高。我的是 1990 年推出、台灣取名為「幽靈城堡」的 6081 King’s Mountain Fortress。當年看到電視上的廣告,我不知怎地非常想要這組從來沒玩過的玩具,央求爸爸買給我。
陳怡潔/在倫敦醒來
2023/05/27
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南亞國家獨特的「海吉拉」文化──我在印度與「第三性別」族群的難忘相遇
自成一「家」:無血緣依歸的親屬制度失去「正常」社會系統與原生家庭的支持,海吉拉們索性自己成「家」(gharana)──
資深
的、稍有資源的海吉拉扮演起既像導師又像母親的「古儒」(guru)角色,將年輕的「弟子」(chela)納入羽翼下庇護,教導她們海吉拉的生存之道、替她們安排工作機會;年輕的海吉拉們則視「古儒」如母,她們與同門姐妹們像家人般一起生活、共同以工作所得奉養古儒。
鄭欣娓/讀者投書
2022/06/10
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「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」,真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎?
但是看完自我介紹之後,很明顯就有曾是其他家經紀公司的練習生,還有上過其他選秀節目被淘汰的女孩、父親是
資深
歌手的「星二代」,許多參賽者原本就已經小有名氣,甚至已經受過專業培訓。而蔡瑞雪之前因為穿韓服的影片,驚艷登上台韓媒體,也接過一些廣告代言,不能算是完全素人。因此可以說,這個節目對參賽者本身就不存在所謂的「公平性」。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/07/24
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【作者通信】科技業 30 年職涯總結:勇敢、吃苦都沒用,請「有策略地」轉換跑道
今(2024)年年初公司砍了一千多個大部分屬
資深
的職位,我很詫異還是沒輪到我。仔細想想,應該是我一直追尋探索新知識,也一直抓著產業所需,才讓人家捨不得丟棄我。因此你要先捨得丟棄已經擁有的,才會讓人捨不得丟棄你,而這一切都跟前文提到的「經營人的層次」互相輝映。這種能力是無窮的職場財富。矽谷需要能影響、啟發別人的人,這些都是我努力的目標。
鱸魚
2024/09/20
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與年齡無關的「職業倦怠」:心好累怎麼辦?給所有人的「突破工作瓶頸」指南
邁入求職季,讓我想到自己在新加坡實習回臺畢業之後,就正式加入日企,從菜鳥時期一路走來也有 2,555 天了,好不想承認自己已是公司裡的
資深
老鳥,但事實卻擺在眼前。當在職場上歷經了新手期、低潮期、高峰期和穩定期,伴隨而來的常常就是「職業倦怠」。不過,比起重燃對工作的熱情、自信,我認為有幾件事是身處職業倦怠期更該出現的意識。職業倦怠的 5 種情況你是哪個世代?
艾比/讀者投書
2023/06/15
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從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路,專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉:「自己的樣子,無需他人來定義」
秉持著這樣的精神,陳昱蓉在 MAC 任職第三年之際,爭取升任
資深
設計師(Senior Designer),卻因時值公司內部大整頓,而被主管以成本控管為由拒絕。這一次,她也沒有坐以待斃,而是開始積極物色下一個工作機會,並在其後與雅詩蘭黛結下緣份。
《換》人說說看
2020/05/05
52021
【實戰策略篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事:芬蘭求職有多難?(下)
也因此,在尋找新職員的時候,芬蘭企業與其任用一個對其背景毫不熟悉的新人,不如找個信得過的
資深
職員已先做過初步遴選的人選,要來得可靠些。何況,芬蘭人雖然外表看起來冷酷無情,其實內心大多非常善良溫馨:一旦你把你的困難講出來,芬蘭朋友通常就會默默地幫你留意工作的機會。所以,來芬蘭,應該要想盡辦法廣交芬蘭朋友,這樣在求職的時候可以變成很有用的助力。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
8947
一切都與「性慾」有關?──關於佛洛伊德的「建樹」與爭議
弗格森亦是英國激進左翼政黨「社會主義工人黨」(Socialist Workers Party)的
資深
成員。備註:本文摘自伊恩.弗格森(Iain Ferguson)的《精神疾病製造商:資本社會如何剝奪你的快樂?》(Politics of the Mind: Marxism and Mental Distress)。由時報出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2019/10/18
21478
深入芬蘭教育現場:邊玩邊學等於「放牛吃草」?沒你想像中的簡單!
我們把陳老師的「舒適的學習氛圍」觀察與研究芬蘭幼教多年的 芬蘭幼童福利推動聯盟 (Mannerheim League for Child Welfare)
資深
專案計畫員 Johanna Sourander 討論,她有兩個小回應。
水鹿遇到馴鹿
2019/07/03
9533
「華語」流行音樂,為何和世界脫節?──全球化和中國化,只能選一個
在來到這裡之前,我在亞洲的音樂產業一共工作了 8 年,其中 2 年在北京──或許稱不上「知名」,但應該也還算「
資深
」。來到歐洲的藝文重鎮倫敦,不外乎是想親自看看在講中文以外的世界,大家是怎麼做音樂的。而這一年多的時間,讓我重新認識了所謂的音樂產業。我不是大師、也不是王牌製作人,但是這段時間除了我自己之外,還沒有找到其他和我一樣在歐洲現代音樂產業奮鬥的台灣人。
楊威宇/另一個維度
2018/10/18
19852
待過台積電、Intel 的他,在鳳凰城看見什麼?NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察
我們 Podcast 節目的共同主持人 Michelle,本身也是科技業
資深
行銷,聽到這裡時忍不住說:「有點像二話不說直接 battle!」假日「隨時待命」的差距更是明顯。台積電的文化是即時回應,手機一震就得起身;Intel 的員工收到訊息,則會先問清狀況,若不急的話「我們下週再聊。」這不是在說誰對誰錯。台積電的高效是製造業的生命線,Intel 的節奏裡則把「人」也算了進去。
Chill 爸媽/美國趣聊
2026/06/01
1207
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