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共有973筆搜尋結果

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

這些職務需求條件，都會以資深的軟體開發、程式設計人員為主，擁有 7 年以上經驗的即戰力，將能有機會拿到近乎於美國本土的薪資。五、國際人才還有其它選擇如果你的目標是海外工作，那麼除了狀況混沌、前景不明的美國就業市場外，你其實還有其他的選擇。若想以英語系國家作為職涯發展地，加拿大、澳洲、英國、新加坡都是近期相較美國更適合國際人才發展的地區。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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關懷世界，從看見家鄉做起──談公民記者與返鄉特派

關懷世界，從看見家鄉做起──談公民記者與返鄉特派

面對台灣媒體亂象，以及希望地方聲音、需求被更多人看見，前新頭殼總編輯、資深媒體人莊豐嘉，創辦《串樓口》（Translocal），號召青年返鄉參與公民記者培訓，透過各地方舉辦專業課程集訓，加上當地事務的採訪實作訓練，就是台灣近年，不少力圖翻轉媒體亂象、翻轉地方的案例之一。近期因「素珠之亂」，使得公民記者一詞遭受汙名化，此為極少數濫用公民記者身分的惡例。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/07/14
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透過美國小學生的作業單，看見自己一年前羞赧的成長軌跡

透過美國小學生的作業單，看見自己一年前羞赧的成長軌跡

我在觀摩資深老師的教學方式之後，吸收不少他們有趣的上課內容。此外，剛教書的我，其實一直很害怕和家長溝通，因為自己的英文尚未成熟，再加上特許小學是一所辦私立的學校，家長的權力大堪比天，所以我連郵件都不太敢發給家長，但卻在幾次培訓中，找到和家長說話的方式，漸漸領悟出如何圓融地表達出自己想說的事。現在，我甚至敢站在第一線，面對面的和家長侃侃而談。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/08/25
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科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

撰文：黛珀拉・布朗（Deborah Brown，人權觀察數位權利資深研究員）、卓恩銘（Amos Toh，人權觀察人工智能與人權資深研究員）新冠肺炎疫情促使全世界尋求利用科技維持人際聯繫，並遏制病毒傳播。學校、辦公室和關鍵公共服務為了因應封城而轉移到線上。世界各國政府都試圖從各種個人數據追索病毒的傳播軌跡。從某些角度看，疫情證明了科技在我們日常生活中不可或缺的作用。
Human Rights Watch
2021/03/19
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極地遠征教我的人生課：做好風險管理，探險不是冒險

極地遠征教我的人生課：做好風險管理，探險不是冒險

超過 1,000 多個極地工作日、70 次探險，讓我獲國際認證成爲首個華人「資深極地探險嚮導」。圖／極地 Wilson離開舒適圈的恐懼，將鍛鍊你做決定的能力而當你在這個複雜多變的環境中，決心突破，就必須抱著探險的精神，下定決心作出改變。在德文中的「決定」──Entscheiden 意指離開熟悉的地方。換句話說，每次做一個新的決定，都要離開原本的環境；此時，你一定會感到恐懼。
極地 Wilson／極地科研與探險
2020/05/21
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沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

我在這公司處理了非常多來自世界各地的糾紛案，並在兩年後成為了這一公司最年輕的資深顧問，並領導了一個工程分析團隊，處理當時澳洲昆士蘭最大的礦場糾紛案。幫助完客戶與律師解決了一年半多的官司糾紛後，我獲得了來自美國最頂尖並遍佈全球的顧問公司的面試邀約。經過四輪面試後，他們提出了資深顧問職位來邀我入職。這職位在業界通常最少需要超過十五年的國際工程經驗，而我只用了八年經驗。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/20
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【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

首先，是幾位出沒於 Reddit 股市相關論壇的「資深鄉民」，認為遊戲驛站的股價「被過度放空」了，一位資深網友甚至秀出自己大買該家公司股票的單據，但獲得的迴響並不多。
換日線編輯部
2023/09/06
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生技股漲漲跌跌背後：你真的知道臨床試驗公布結果前，藥廠做了什麼嗎？

生技股漲漲跌跌背後：你真的知道臨床試驗公布結果前，藥廠做了什麼嗎？

總而言之，在資深領導層點頭後，就會進入下一個階段。臨床試驗開端跟專案管理知識體系指南（PMBOK）的前兩個 processing group 非常類似。圖／Shutterstock二、計畫 Planning process：這時期會分成兩個層級，全球與國家（包含各醫院）。
梵谷綠／讀者投書
2020/07/21
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「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

資深主管本身都是老闆喊價確認就招聘入職了，當遇到了員工喊薪資不公平的情況，自然也不知如何處理。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
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「如果這樣還不憂鬱，我會更擔心你！」醫生一席話，讓留學時的我豁然開朗

「如果這樣還不憂鬱，我會更擔心你！」醫生一席話，讓留學時的我豁然開朗

身為資深留英人，我覺得要在英國（或其他異國）過得快樂，可以試著從下列幾點來著手：下篇：資深「留英人」給海外遊子的七個建議：走出憂鬱，從「不再事事和台灣比」開始執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/12/12
58149
職場如何化敵為友，第一次就上手

職場如何化敵為友，第一次就上手

明天早上就要跟資深主管簡報，但是客戶的 PPT 裡一個字都沒有。在項目經理 Ron 面前，客戶更說我是個不負責任，只知道丟事情給她的吸血顧問。換個角度想，也許以後我可以出本書「惹毛客戶，三天就上手！」我看著剛剛幫我打圓場的 Ron，藏不住沮喪的說：「我想不通為什麼會變成這樣。但不管怎麼說，我很抱歉拖累了團隊。」「別急著道歉，我知道你沒有做錯什麼，我們先把文件趕出來。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
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【日本自民黨總裁選舉大亂鬥】到底誰最「友台」？4 位候選人政策主張、選情分析

【日本自民黨總裁選舉大亂鬥】到底誰最「友台」？4 位候選人政策主張、選情分析

高市的典型保守派思想，如反對女系天皇、在釣魚島問題上主張強硬對抗中國，和一些自民黨內保守派資深議員和大老們合拍。自加入自民黨以來，持續參拜靖國神社的高市，也強調將努力讓參拜靖國神社不要成為外交問題（相關爭議可參考維基條目）。她提出「早苗經濟學」，繼續金融寬鬆政策以維持通膨 2% 的目標。細看會發現此與「安倍經濟學」無異。
廖克杭 Ken Liao／台克精神・杭向世界！
2021/09/28
5304
外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

當台灣在企業重組中被丟進一個包含許多地方的區域時，通常代表台灣團隊的規模縮減，最資深的角色往往會被優先裁撤。如果一間外商選擇裁掉他們在台灣的總經理一職，將會傷害整個市場，並且威脅到其他業內的首席（C-Level）專業人士。
Alan McIvor
2022/09/02
9677
從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

而一些更資深的台幹就如同公司的土地公一樣，工作目標僅只於讓公司維持運轉順利，不願在工作中求進步或是改善精進，更別提及私底下自我學習。結果常因台幹的不專業，導致公司一天到晚解決層出不窮的問題。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
21779
連高薪族也「住不起」？──直擊美國沿海大城市的「人才出走潮」

連高薪族也「住不起」？──直擊美國沿海大城市的「人才出走潮」

圖／Strikernia@Shutterstock此外，也有人選擇遠距工作，像是我的友人建築師和資深動畫師夫婦，就選擇從加州搬到達拉斯，兩人全職遠端工作，領著加州薪水但享受著德州的大房子。出走原因一：房價太高《紐約時報》歸納，導致人才外流的最主要原因之一是買房困難，尤其沿海城市的好學區房價飆漲得太誇張。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/05/14
4640
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