搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2678筆搜尋結果

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

此刻，我回顧過去許多客戶的資料，發現有不少在台的日本企業面臨退場等困境；事實上，能夠在台灣經營成功的日本企業非常少見。今天，針對如何在台灣成功經營企業與進軍海外市場，我想與大家分享自己的一些觀察，希望這些故事能夠為想進一步拓展全球業務，並以日本市場為起點的台灣企業提供一些想法。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
998
小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

除了學術工作所需的資料蒐集、與韓國友人會面敘舊外，也特地走訪當地街頭，實地觀察韓國現今物價通膨現況，並特別針對韓國與臺灣共同面臨的「缺工」問題，一窺韓國現況。首先，是「無人商店」、「機器服務」的大行其道。
陳慶德／現象・韓國
2023/09/13
3642
根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

台中市府也順勢積極招商引資、推動建設，人口也穩定成長突破二百八十一萬人，在招商與防疫並重下，經濟一路長紅，截至今年4月，台中不僅投資金額高達一兆四百七十八億元，根據經濟部最新統計資料，今年第一季以八項經濟指標連三季穩坐全國第一，其中商業登記家數、實收資本額成長數二項指標蟬聯八季冠軍，領先各都。
整合傳播部
2022/05/18
6161
脫下束胸後，我學著和身體和好──你是否也為迎合社會，忘了「尊重自己」？

脫下束胸後，我學著和身體和好──你是否也為迎合社會，忘了「尊重自己」？

而我只能透過網路上零散的資料，拼湊出一套含糊的性別認知。在那個 Google 還沒有獨佔市場的年代，我的關鍵字只有一個「性傾向」，其他像是「性別氣質」、「性別光譜」這些太前衛的概念，搜尋引擎建議裡沒有、我的腦袋裡也沒有。就這樣，因為穿男裝是自己的選擇，所以好像要理當地去承受所有令人不舒服的誤解；而越是被誤解，就越相信自己應該要成為「中性」的樣子。
派瑞在路上／讀者投書
2019/07/08
17705
「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

圖／aslysun@Shutterstock最後，我們若從韓國整體產業結構來看，目前占據韓國經濟的主要支柱「服務業」，約占該國 GDP 六成以上（2024 年資料），當中包括批發與零售業（如超市、百貨公司）、餐飲業（飯店或咖啡廳）、金融保險、旅遊業到教育類⋯⋯。而這些行業若要興盛，至今仍多依賴「現場人力」的專業服務，數位轉型雖在持續進行中，但成效至今仍十分有限。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
7290
中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

（參考資料：如何评价盒马鲜生招聘不要北京人？ - 知乎） 甚至，因為「五險一金」的相關規定，還有許多北上廣深的公司，寧可聘請不熟悉中國大陸社保與稅相關法規的台灣人或外國員工。從經濟學上來看，這很「理性」──利用「價格差異」，把勞動者每一分勞動剩餘價值，都榨得剛剛好。但你覺得這樣做對嗎？在工作壓力大的一線城市，有越來越多公司出現「歧視土著」的潛規則。
林高遠／讀者投書
2018/08/22
18639
等了三年，我終於當上小英學妹──出國留學，是不斷探究自己的攻頂之旅

等了三年，我終於當上小英學妹──出國留學，是不斷探究自己的攻頂之旅

（資料來源：《28 個成功創新的 Q&A》；天下雜誌出版）《關聯閱讀》「英國留學前，請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府不被重重考驗動搖的決心與自立──致：15歲拿著琴想出國的你（二）執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
歐納／Mind the Gap
2016/03/31
9282
港、印口味大不同，＂Kofta＂變成「最大公約數」

港、印口味大不同，＂Kofta＂變成「最大公約數」

去年有一本新出版的烹飪書，書名是《Kofta and Biryani Most Popular in Indian Cuisine》，作者 Vaishali Tripathi 於序文中提及「在土耳其有超過 200 種不同的 Kofta」（我嘗試搜尋相關資料，有好幾個網站都指出「根據 2005 年一間私人食品公司的研究，土耳其全國有 291 款不同的 Kofta」，可惜我不能找到該研究，無法證實其真偽
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2016/03/21
8460
台紐選舉大不同──我擔任紐西蘭選務人員的第一線觀察

台紐選舉大不同──我擔任紐西蘭選務人員的第一線觀察

不同於台灣規定「6 歲以下幼兒可與家長一同進入投票所」，在紐西蘭，就算是十來歲的「大小孩」也可以跟著家長一同進入，在一旁看著父母辦理一系列的資料認證程序、領取選票、勾選心儀的候選人。過程中父母親會輕聲講解每個程序的規則意義，也有不少家長最後讓孩子協助將選票放入投票箱，以實際行動體驗投票的運作。根據作者觀察，紐西蘭投票年齡層偏高。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2023/10/20
1688
AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

若以這樣的「主僕關係」來理解人與 AI 間的互動，以下 3 個原則尤為重要：一、保有「個人隱私」避免將敏感的個人資訊及相關隱私資料輸入系統，因為再精準的工具，都可能因資訊外洩造成風險。二、認清 AI 的特性AI 可能會出現「幻覺」（Hallucination），也就是編造不存在的資訊。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/11/11
1452
【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

黃志文便分享，星期別、當日天氣狀況，都會影響需求，除了從報表資料分析，還要加上經驗進行判斷。比方說，周末出太陽的好天氣，消費者通常晚起床，這時就要算準消費者造訪時間，協調麵包出爐時機，並將上架量稍微加大。至於熟食，更要將製作時間掐到更剛好，讓熱騰騰香噴噴的香酥炸物、烤雞、烤魚等商品，在中午前全就定位，客人受到吸引就能馬上帶走。
整合傳播部
2020/07/21
10529
不只是芭樂：從台南果園到非洲草原，一顆果實串起的牽絆與希望

不只是芭樂：從台南果園到非洲草原，一顆果實串起的牽絆與希望

種下的不只是樹從技術人員到專家，我曾在加勒比海島國建構農業資料系統、在炎熱田間教導堆肥，也曾在辦公桌前為報告與預算奮戰。但在史瓦帝尼，我重新認識了自己──我不是來「輸出技術」的，而是來「與他們一起種出信任」的。每當我看見當地孩子們追著推車奔跑、婦女們擦著汗笑著說「這次收成真好」，我就明白：國際合作不只是援助，而是共好；合作不在於指導，而在於同行。
國合會／國際開發援助現場
2025/11/13
14399
「低潮是常態，傷痛更是人生不可迴避的過程」──畢業後，你準備好吃苦了嗎？

「低潮是常態，傷痛更是人生不可迴避的過程」──畢業後，你準備好吃苦了嗎？

記得幾年前，我剛到新加坡工作時，從早到晚幾乎都沒有休息的時間，我擔心帶不好新的團隊、擔心每天要面對來自馬來西亞、新加坡、印尼、中國的客戶、擔心處理不好大大小小的突發狀況，那段時間也常為了要預備好隔天到隔周的資料失眠，一個禮拜胃痛個五天更是家常便飯。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/06/12
11359
離家超過 24 小時就要報備──惱人法規，讓在泰台灣人有何反應？

離家超過 24 小時就要報備──惱人法規，讓在泰台灣人有何反應？

我也試著在其網站上註冊，果真沒有立刻收到使用者帳號和密碼；接著也試了 APP，但因相同的資料已輸入過，所以無法進行註冊。在查詢的過程中我也發現，這兩者的使用對象似乎僅限於屋主或業主，外國房客本身「好像」（因為還未能登入無法確切知道）尚無法透過網路進行報到，還是得親自前往辦理，或是請人代理。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2019/09/06
12510
履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

上述報導所引用的統計資料，來自牛津大學所做的研究成果：牛津大學的研究人員以虛構的名字申請了 3,000 多份工作，這些申請人的技能、資格和工作經驗保持相同，但隨機改變其種族。這項調查所得出的結果是，比起英國白人申請人平均提交 4 份申請後，能收到正面的回覆；少數族裔的申請人則必須提交 7 份申請，才能收到正面的回覆。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
3735
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。