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共有445筆搜尋結果

去新加坡旅遊，請留給機場一天！──星耀樟宜如何讓「全球最佳機場」更好玩？

去新加坡旅遊，請留給機場一天！──星耀樟宜如何讓「全球最佳機場」更好玩？

星耀樟宜發展有限公司租賃負責人陳美娘（Tan Mui Neo）在公開報導中，曾分享「星耀樟宜」的招商思路是「讓新加坡走向世界，讓世界走進新加坡」──讓世界走進新加坡，於是有 9 大品牌是第一次進入新加坡，如備受小朋友喜愛的新加坡精靈寶可夢中心（Pokemon Center Singapore）、新加坡本地少見的雲南菜料理雲海肴（Yun Nans）。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2022/08/17
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

 圖／截自我和大師士旗的訪談影片第五個直播訪問了具備狂熱棒球魂、身兼「鳥人球棒台灣負責人」身份的矽谷軟體工程師麒仁。麒仁大學念政治大學資管系，畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師，並來美國 Carnegie Mellon 念碩士，畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師，目前則是 Workday 的軟體工程師。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

公司在中非和東非各有一位與我相同職位的負責人，只是比起我，他們有非常多年的相關經驗，被從中國直接調派過來，接任非洲崗位。一開始，我為此備感壓力，畢竟自己是零經驗的菜鳥，卻要在有限的時間內交出好成績。曾經有一整個月，我都是哭喪著臉回家，過程雖然痛苦，可我想人是永遠沒有準備好的時候， 當有好機會來到眼前，就先去做吧，不夠的地方在過程中慢慢補足，沒有人的成長是不伴隨著痛苦的。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
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2026 台北國際書展總整理：售票資訊、逛展攻略、泰國主題館！編輯加碼線上策展各國出版業概況

2026 台北國際書展總整理：售票資訊、逛展攻略、泰國主題館！編輯加碼線上策展各國出版業概況

童書論壇 II：第二場則以出版專業出發，由義大利波隆那插畫展與外譯論壇負責人 Deanna Belluti，以「從波隆那到世界童書趨勢」為題，帶來全球童書趨勢與創新觀察。法蘭克福出版人才培訓課程：從新世代讀者到 AI 應用，從選書到 IP 經營，透過國際出版第一線經驗，深入理解內容如何被選擇、發展，並在變動中持續走向未來。
換日線編輯部
2026/01/22
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職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

趁著這樣的風潮，我也當過風口上的那隻豬，27 歲被推上去當部門負責人，從無到有的組建團隊，一路就像是小孩開大車，裝久了也就熟能生巧。在管理、帶人上面，我更喜歡年紀比我小的同仁；最害怕面對的就是年紀比我大、經歷比我豐富專業卻不及我、執行力也不如小朋友優異的人。原因很簡單，這樣的人管理成本更高、叫不動，執行力又缺乏彈性，尤其害怕面對他們頭上那朵「職場不得志」的烏雲，覺得自己怎麼會被小屁孩管理。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

Andrew 在 2012 年來台灣邀請台大加入 Coursera，當時我是這個計畫的負責人，我記得和 Andrew 彼此一來一往聊到自己的課怎麼教。我提到自己在六、七年前就已經開發 BJT Online，讓上我機率課的學生透過自己出題目、彼此攻克來學習。Andrew 聽到後非常興奮的說：「我從來沒聽說過有人這樣教數學！」
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
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「美軍的正義」：黑牢、空襲、軍閥

「美軍的正義」：黑牢、空襲、軍閥

哈立德和謝爾扎伊的門生拉齊克（Abdul Raziq）成為坎大哈省邊境警察負責人，後來升任警察局長。他得到北約的支持──北約比較關心他手下的警察如何保護北約部隊，而非拉齊克的胡作非為，包括數以百計的「強迫失蹤」，以及對敵對部落、平民及囚犯的酷刑。在美國和其他北約國家的高層支持下，拉齊克的濫權行為受到包庇，直到 2018 年遭塔利班刺殺。
Human Rights Watch
2021/07/16
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

日本醫勞連的共濟負責人表示：「同時加入共濟跟工會的人可以認識其他夥伴，在職場中不會再被孤立，在跟公司交涉改善勞動條件時也變得比較容易。」只是我們不禁要問：這種社福安全網的建構，不就是國家該做的嗎？
換日線全球讀書會
2020/07/21
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我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

幸好主辦單位負責人曾在中港台三地長時間待過，知道這塊敏感地雷，我和香港記者在兩個月的所有行程中，包括簡介資料，都只有 TAIWAN 和 HONG KONG。俗話說「商人無祖國」，對於這些無論是被迫表態還是自己跳出來輸誠、來自「中國台灣」的飲料店，要不要繼續買他們的飲料，大家可以自行判斷。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2019/08/14
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遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

與每個團隊成員建立良好的關係圖／Roman Samborskyi@Shutterstock全球服務公司 Appirio 的人資負責人艾琳．戴維森提出以下建議：「管理遠距工作團隊最大的困難在於，讓每個人都感覺自己與團隊以及本公司的文化緊緊相連。我們努力舉辦實體團隊活動、線上活動，並經常舉行視訊會議。然而，要確保每個人都感覺關係緊密，仍有難度。
換日線全球讀書會
2023/04/30
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金馬 61 總評（上）中國導演回籠奪獎，院線「抽籤配額制」再引反思

金馬 61 總評（上）中國導演回籠奪獎，院線「抽籤配額制」再引反思

片中兩位中年同志張志勇、徐剛寂寥中尋愛，遭年輕愛人拋棄、公廁被誤認為賣身，到介紹所配對卻被負責人要脅「服從命令」，更遲遲有位大叔試圖介入兩人之間，甚至高唱起象徵共產主義的〈國際歌〉：「奴隸們起來！起來！」再加上一對女同志伴侶為求子，找上年輕男理髮師借精，卻屢屢唯恐他「亂搞」染性病，要求他「配合」身家調查、甚至裝起監視器。
漢斯黃／午夜影室
2024/11/29
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為何日本近 5 年來的無數「台灣祭」，一點都不台灣？

為何日本近 5 年來的無數「台灣祭」，一點都不台灣？

設計公司負責人李章聖與設計師林唯哲透過 Jack 介紹，替一場預計於 10 月舉辦的台灣祭主辦方做設計和企劃。他們向主辦方提出「把台灣料理人帶來日本」的計畫，希望可以藉由將家鄉的「巷子口小吃」帶入日本，維護台灣料理的道地口味。這兩位熱血的台灣人，不但深入民間找尋傳統老店，還親自與商販一起研究，如何用日本食材做出台灣味。
深入現場．《換日線》國際報導
2018/10/09
63207
專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

Andrew 在 2012 年來台灣邀請台大加入 Coursera，當時我是這個計畫的負責人，我記得和 Andrew 彼此一來一往聊到自己的課怎麼教。我提到自己在六、七年前就已經開發 BJT Online，讓上我機率課的學生透過自己出題目、彼此攻克來學習。Andrew 聽到後非常興奮的說：「我從來沒聽說過有人這樣教數學！」
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/06
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【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

身為工業設計師背景的公司負責人，對於生產線的了解是絕對必須的。然而，管理生產線本身就是一個全職的專業，所以當因為某些原因我必須是那個自己去「管理生產線」的人時，這件事就有了很大的風險──尤其，這個領域並非完全能從書本上學習，是必須邊做邊學的。舉例來說，請工廠開發模具、生產作品本身，就存在非常多不確定的因素：雖然可以事前討論並且有前置作業，例如請廠商做一套手板來確定最後的樣子。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
59590
為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

尤其是家事與育兒共同負責人的先生，更應該好好負起最大的責任。當這種先生看到因為要上班，和孩子一起的時間太少而感到自責的妻子說出：「如果妳想辭去工作，陪在孩子身邊的話，我也沒關係，妳自己選擇吧！」聽到這種話，還真想拿花籃去塞那張假裝口吐寬宏大量話語的嘴⋯⋯呼，真是的。
換日線全球讀書會
2022/01/07
9858
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