「台灣企業啊,到底還剩些什麼能跟人家比?」──讓員工擺脫職場「過勞」,才有資格稱自己是「幸福企業」
舉例來說,我的公司在生產瓶裝飲料的情況下,比成本考量更重要的是使用環保、可回收素材的塑料容器,減少對環境的負擔,同時我們定期與公益團體合作,為癌症協會、紅十字會等團體進行內部募款,藉由強調社會責任,進而帶動員工對工作的使命感,並且增加員工的自我肯定與社會價值。位在墨爾本的八小時工作制紀念碑。因為有先人努力爭取,現在八小時的工作制才能變成大部份國家的法定勞工權益。
Iris/在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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