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共有222筆搜尋結果

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

那麽這個時候，公司可以發文規定，所有的工作者在 10:00─16:00 的這段時間，除了事先請假或報備之外，應該隨時在線，參與會議與公務的討論；而其餘的時段，則可以在與主管討論之後，彈性地提早或延後工時。如此不但給與大家一些彈性去配合各自家庭狀況的空間，同時也最大化集體的溝通效率，是一個不錯的方式。開會不要超時！開會不要超時！開會不要超時！重要的事情要說三遍。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/06/02
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學習並不容易，即使不是名列前茅也值得掌聲與祝福：加拿大畢業典禮教會我的事

學習並不容易，即使不是名列前茅也值得掌聲與祝福：加拿大畢業典禮教會我的事

沒錯，要請假，因為我們的畢業典禮是分學院舉辦，每天上下午各一場次，包含週末共為期一週，我學院的典禮恰巧在需上班的週二上午，卻依舊有大批的親友到場，著實讓我備感震撼。原來最不在乎的只有我一人? 在台灣的父母本來也打算前來參加，我卻擔心過於無聊，並且沒有得到什麼獎項，覺得無法讓他們感到驕傲而婉拒。
姵娣／讀者投書
2019/09/21
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「跨越台土德三國，只為和你在一起」──「結婚好難」之德國篇

「跨越台土德三國，只為和你在一起」──「結婚好難」之德國篇

而且因為土耳其領事館全球網頁設計太差，我們第一次還白跑了一趟，第二次才申請完成，總共花了兩個人兩次來回車費，外加都得請假。而所有文件當然都是有期限的，必須在文件發出後 3 個月內遞交給德國政府審核。第一輪大地遊戲來不及跑完，我的文件都得砍掉重練。那幾個星期，我常常萌生放棄結婚的念頭：為什麼兩個人決定結婚，需要花這麼多錢去這麼多力氣，讓這麼多「他人」來蓋章准許？
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/06/14
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離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

而當該公司一看到我受傷，深怕我請病假而「白領工資」，高管們馬上輪番在我剛動完手術的隔天回到公司請假時，將我拉進會議室扮黑臉白臉，讓我自願說出辭職。描述這些事情，不是為了寫出我對於北京環境的厭惡，也不是對前公司不近人情的控訴。
山羊跳／讀者投書
2017/11/16
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德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

德國人很重視假期，請假都很大方地請，沒請完公司還會強迫你用掉，算是非常人性化的規定。基本上你真的有度假的規劃，連著請也不會有人說話，畢竟那是你的權利。只不過一口氣請完就要有心理準備，接下來的日子只好每天認真工作了。還有，德國人不太愛在禮拜五下午工作，所以早至中午過後，晚至下午 3、4 點，同事們大概就走光光準備回家過週末了。
芥末／德國，停看聽！
2017/06/20
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芬蘭老師都是「放牛吃草型」嗎？──芬蘭留學面面觀（五）

芬蘭老師都是「放牛吃草型」嗎？──芬蘭留學面面觀（五）

圖／水鹿Continyu製作第三個指導老師 H，因為她 2016 年才畢業，然後隔一年又請假待產，就我只跟她見過兩次面的經驗來判斷，她的向度是 10% 在「博士研究的理論與方法探索」、20% 在「寫出文章的文字文法糾正」、40% 在「研究進行過程當中的針砭討論」、30%在「與研究並存的生命圓滿與生活平衡建議」。
水鹿遇到馴鹿
2019/08/19
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身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

前些時日，對比過去手動統整所有的文件，人資更新了薪資和請假與費用申報系統，為了未來發放薪資時，能統一將員工的工作時數與薪資細項等自動彙整並上傳，不用再另外發送通知。圖／Studio Romantic@Shutterstock等到後續順利熬過冗長的全義大利文教育訓練後 ，終於來到 QA 時間，不意外的來自義大利各地的同事，向系統商問了諸多問題與提供使用心得。
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/16
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專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

請假當然沒有問題，但是選在倫敦公司聚會這一天，實在有點說不過去。無論她是真的會不舒服，還是因為宗教原因不能與酒精共處，在講究「Diversity and Inclusion（多元與兼容）」的工作環境裡，這一點當然必須被尊重，但是缺席社交活動與重要場合的同時，也讓她和同事的互動受到限制。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/10/12
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戰火中的青春相遇：我與 18 歲庫德族少女，跨越國界共築「中文」友誼

戰火中的青春相遇：我與 18 歲庫德族少女，跨越國界共築「中文」友誼

（註：因種種複雜原因，思敏不是滿納海學校的學生，營期期間雖恰好和她學校的活動重疊，她仍選擇請假來參加。）那天的對話簡直是場奇蹟，回想過去兩年，作為華語老師，我持續關注學生的學習成果。那時，我們的課程才剛結束 Pre-A1 級，按理而言，這階段的學習者大多只能以短句回答年齡、興趣、性別等和自己切身相關的資訊，辰希卻能活用語言組成長句，這背後是她付出的心力與時間。
TIYA 慈濟國際青年會／讀者投書
2025/09/01
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麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

他會理所當然地遞假單請假去夏威夷參加鐵人三項，去香港看波隆那藝術展；自行籌辦「燒肉愛好者大會」，定期聚會交換燒肉情報；他把自己的婚禮辦成內褲秀兼個人演唱會，他租下整間品川音樂廳、移走所有椅子把真實的大樹搬進來，打造叢林的聲光音效。「所有人聽到我要去設計師內褲公司，都說這實在太適合你了。」我點頭如搗蒜。
張中宜／說文解字
2018/07/06
19229
「謝謝你，克羅茲堡先生！」在全球都向中國靠攏之際，他卻促請德國與台建交

「謝謝你，克羅茲堡先生！」在全球都向中國靠攏之際，他卻促請德國與台建交

行前耳聞因為台灣無法參與在瑞士召開的 WHA 大會，歐洲各城市醞釀發起遊行，在柏林舉行的那一天，我特地請假脫隊前往採訪。當時是陰雨天，氣溫又低，我看到上百名台灣人聚集在布蘭登堡廣場前，手持現場發放的小旗子、穿上寫著標語的上衣，在謝志偉代表帶領之下，一路繞行柏林市中心前往台灣駐柏林辦事處。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2019/12/11
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韓國教師之死：來自學生家長的霸凌，與更深層的社會問題

韓國教師之死：來自學生家長的霸凌，與更深層的社會問題

在一次街頭抗議中，28 歲的金老師（ Kim Jin-seo ）告訴 BBC，在收到兩次特別強烈的家長投訴後，她曾有過輕生念頭，需要請假 3 個月；這兩起事件的起始，是她要求班上一名愛搗亂的學生花 5 分鐘時間在廁所裡整理思緒。另一起案例中，她向父母通報了孩子在班上打架的事件。在這兩次事件中，學校都強迫她公開道歉。
BBC News 中文
2023/10/03
3581
何時懷孕？何時公告周知？──職業婦女的懷孕過程，必經的「過五關斬六將」

何時懷孕？何時公告周知？──職業婦女的懷孕過程，必經的「過五關斬六將」

這個經驗，雖然在當下很灰暗──滿心期待地照超音波卻聽不到心跳、躺在手術台想著自己還沒緣分見面的寶寶、手術完一直想著自己被刮子宮後是否再也無法懷孕、硬著頭皮在工作明明很忙的時候跟老闆請假養身等等──但當我事後跟其他人提起這件事時，我卻驚訝地發現原來流產過的人真的很多，不是只有 Mark Zuckerberg 的老婆才有。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2019/11/22
18439
不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

後來閒聊的時候我就問他，為什麼會選我，他說第一印象，看起來就是很肯做、不會隨便請假的人。這也讓我了解到做人要謙虛，給人的第一印象很重要，以及不管是在國內還是國外，都要善加經營人際關係。這份工作也是我的最後一份工作，工作地點是雞肉工廠。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
20606
工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

公司至少還有勞基法、薪資日、請假制度與同事之間的互相支撐。股票市場無情，也沒有義務照顧任何人。它不會因為你有房貸、孩子、父母醫藥費，就少跌一點；也不會因為你辭職全職投入，就多給你一點尊嚴。背後更顯然的問題是：即使從股票市場賺到大錢，我們就會比較幸福嗎？許多關於財富與幸福的研究都提醒我們，高收入並不必然帶來更安穩的人生。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/12
20379
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